员工请假出差管理规定_员工出差管理规定

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员工请假出差管理规定

目的：为明确公司请假规定，规范请假管理，统一请假标准，制定以下管理规定: 1.公司员工上，下班必须刷卡，以打卡时间作为上班到岗和下班离岗依据，如有刷卡异常（如刷不上）等原因，需报上级领导并填写《异常打卡核正表》经领导审核后交至行政周秋云统一管理存档。

2.员工请假需先口头征得领导同意后填写《员工请假单》，注明申请时间，假别，起始时间，请假原因等，经领导审核后《员工请假单》交至行政周秋云统一管理存档。

3.员工出差一律要求填写《出差申请单》由领导审核后交至行政周秋云统一管理存档，出差时间需延长的回公司前一周内补填《出差申请单》。

4.员工因公外出办理相关事务导致刷卡异常的需填写《异常打卡核正表》经领导审核后交至行政周秋云统一管理存档。5.如因紧急情况（如生重病、工伤、发生重大事故等）无法事先办理请假手续的，应于休假第一天用电话或委托他人向领导请假，并于假后上班的两个工作日内补办手续审核后交至行政周秋云统一管理存档。

6.本规定自颁布之日起执行，上班不打卡的按旷工一天处理，扣发一天工资。无故迟到、早退一次（5分钟以内）扣5元/次，无故迟到、早退15分钟（含）视为旷工半天。每月迟到、早退累计3次视为旷工一天，扣一天工资。因公外出或出差未及时填写申请单导致刷卡异常视为旷工处理。