做勤政廉洁的干部_做廉洁勤政共产党人

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做勤政廉洁的干部

今年11月是公司第七个廉政文化月，活动主题为文化引领、风清气正。为进一步推动公司廉政文化建设，公司按照上级部署，今年的廉政文化月和深入学习实践科学发展观活动结合在一起，显得更有教育意义。公司纪委大力开展宣教活动，举办了反腐倡廉图画展等活动，形式多样的宣教活动，对广大党员干部来说是很好的教育，结合学习实践科学发展观，谈谈个人的收获和认识。

一、提高自身的素质修养是勤政廉洁的基础。

提高自身的素质修养是勤政廉洁的基础。学习教育是基础,制度是保证,监督是关键,惩处是手段。学习教育的目的在于提高人的素质,即道德素质、政治素质、业务素质。道德是人性的基础,缺乏道德的人,党性也就无从谈起。道德是一种内在的约束手段,是人们内心深处自我的“立法”。对于人,它显示的是人格,对于组织,它显示的是形象。党员干部的职业责任、职业良心、职业纪律、职业道德具有很强的示范性和导向性。要通过学习教育,促进自律、自省、自警、自励,确立正确的世界观、人生观、价值观,增强拒腐防变的能力。提高政治、业务水平,关键在于树立全局观念,增强法制观念,重视依法治企,避免因领导人员腐败而给企业带来经营风险。

二、做“四常”型勤政廉洁的好干部。

当前，正在深入开展学习实践科学发展观活动，作为基层企业的领导干部，我们要以此为契机，深刻自省，认真查找和解决自身与科学发展不适应、不符合的思想和问题，加强作风建设，提高修养，做“四常”型勤政廉洁的好干部。

一是常修用权之德。正确的行使权力，则群众喜、事业兴、个人荣;反之则群众怨、事业损、声名败。基层企业领导干部是各项具体工作的带头人，岗位特殊，职责重大，手中都掌握着一定的权力。每个基层企业领导干部都要清醒地认识到权力是用于工作的，不能有私心杂念，不能有特权思想。

二是常思贪欲之害。“贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天。”领导干部掌握的权力会影响着他人利益的多或少，因此，一些别有用心的人，为了蝇蝇私利，不惜采取各种手段对掌握一定权利的干部进行拉拢腐蚀，对此，每个基层企业领导干部一定要保持头脑清醒，立场坚定，严于自律，不为私心所扰，不为名利所惑，不为物欲所动，做到耐得住寂寞，顶得住诱惑，守得住清贫，经得住考验，保持高尚的职业道德情操。

三是常怀律己之心。“月白清风夜半时，扁舟相送故迟迟。感君情重还君赠，不畏人知畏己知”。这是清朝叶存仁在离职前夜深人静之时拒收下属送来的礼品时写的诗，表现出了极强的自律意识。领导干部的一言一行直接代表着企业的形象，关系着人心向背，因此每个领导干部应自觉遵纪守法，谨言慎行，做到不该做的不做，不该说的不说，不该问的不问，模范遵守国家的各项法律法规，不断进行自我教育、自我完善，增强拒腐防变的能力。

四是常系敬业之情。领导干部是公司各项生产经营工作的实践者和带头人，是企业利益的守护者，是展示企业形象的一个重要窗口。每个领导干部应牢固树立全心全意为企业服务的观念，深怀敬业之心，恪守爱岗之责，善谋进取之策，多办利民之事，把学习科学发展观的成果，实践在具体工作中，融入到我们所从事的实际工作之中去，通过安全生产、节能减排、经营管理的工作绩效，体现出干部的模范带头作用，在工作中埋头苦干，踏踏实实，开拓进取，为职工办实事、办好事，为企业生产经营、发展壮大做出突出贡献。

三、勤政廉洁要与时俱进。

勤跟懒相对,廉跟腐相反。勤政即勤于政事,夜以继日,任劳任怨;廉洁乃清廉守法,洁身自好,克己奉公。当前,我们正处于发展的关键时期,尤其需要领导干部不忘勤政廉洁。古人云:“公生明,廉生威。”腐败的一个重要特点是贪婪和昏庸。勤政廉洁可以造就人才,勤政才能出政绩,廉洁才能陶冶良好的道德情操。有了勤政廉洁,德才兼备的人才就能脱颖而出。

要发扬“三种作风”。一要发扬埋头苦干、不事张扬的作风。要坚持“少说多干，说了就干，不干则已，干就干好”，立足本职岗位，勤奋敬业工作。二要发扬雷厉风行、务实高

效的作风。要树立强烈的时间观念和效率意识，对于可预见的工作，要早做准备，提前动手；对于临时交办的工作，要快速反应，抓紧办理；对于有时限要求的任务，要千方百计，按时完成；对于没有时限要求的任务，也要争取尽快出手，不断提高工作效率和水平。三要发扬严谨细致、一丝不苟的作风。要坚持高标准、严要求，把每项工作做实、做细、做精。要学会用心，多动脑筋，善于思考，真正做到“会干事、干成事”。要时刻注意把握好细节，掌握好分寸，做到“到位不越位，用权不越轨”，严格按有关规定和程序办事，不违反规章制度。通过发扬严谨细致的作风，减少工作疏漏和失误，提高工作整体水平。