骨干教师评定方案_校级骨干教师考评方案

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骨干教师评定及管理方案

(2004年11月15日第四届教代会第四次会议通过）

为调动广大教职员工办好学校的积极性,充分发挥主人翁精神,树立榜样,鼓励先进,特制订本办法:

一、基本条件：

1.拥护党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法；

2.有良好的师德，关爱学生，品德言行堪为学生表率；

3.模范遵守学校规章制度，尽职尽责，服从安排；

4.爱岗敬业，团结协作，顾大局识大体，勇挑重担；

5.积极参加教研教改并承担教学科研项目，成绩显著。

二、必备条件：

(一)1.本科学历或中级以上技术职务；

2.三年以上教育教学经验；

3.近5年来教育教学质量优秀，所任教科目必须是县市级一等奖获得者或者学生满意率90%以上教师。

(二)1.近5年以来曾被评为地级以上优秀教师、优秀班主任、先进工作者等荣誉称号或县市级以上人民政府立功人员；

2.近5年以来曾获得地级以上优秀论文或优秀课奖励;骨干教师必须符合(一)中的全部条件和(二)中的任意一项。

三、优先条件

1.连续担任班主任工作三年以上的人员;

2.连续担任教研组长或行政管理工作3年以上的人员;

3.获省级以上荣誉称号及奖励者;

四、奖励办法

1.任职期内骨干教师在晋升技术职务时可奖励3分；

2.骨干教师每月岗位目标奖可上浮20%，年终奖可上浮10%；

3.其相片及事迹介绍张榜公布；

4.提职提干予以优先;

五、评定办法

1.每年4月份评定一次,实行动态管理；

2.本人申请，并填报申请表；

3.对申报人员需进行民意测评；

4.经评委会集体讨论，采用无计名投票，按得票多少确

定对象（均要超过评委人数半数以上方有效）；

5.每年骨干教师指标数不得超过教职工总数的1/5。

六、评委组成：

1.总支成员2.各处室主任3工会业务、女

工委员

七、说明:

1.学历必须是教育主管部门所承认的合格学历;

2.论文必须是教育行政部门所评定的;

3.所有荣誉以证书或奖励文件为准;

4.所评骨干教师近5年必须超工作量工作;

5.学校骨干专业如暂无符合骨干教师评定条件者可破格

评定一名骨干教师。

6.骨干教师每期必须承担一堂以上示范课。

7.骨干教师教学检查一次不合格取消其骨干教师待遇。