职称聘任管理办法_职称或聘任管理办法

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镇卫生院职称聘任管理办法

为做好我院专业技术人员管理工作，充分调动专业技术人员工作的主动性和积极性，根据相关法律法规，制定本办法。

职称聘任条件：

1、所聘专业技术职称必须与现任技术岗位相对应

2、应具备较强的责任心，并能在所从事的岗位上独挡一面。

3、具有国家承认的相关专业技术证书，及其他条件

评分标准：满分100分，根据下列赋分条件加分或减分，按得分高低排序，得分靠前者优先聘任。

1、民主评议：全体职工根据德（30分包括思想道德、政治素质、工作态度）勤（30分包括遵守医院劳动纪律）绩（40分包括工作能力、工作业绩）三个方面进行打分。

2、院委会成员评议：院委会成员根据德（30分包括思想道德、政治素质、工作态度）勤（30分包括遵守医院劳动纪律）绩（40分包括工作能力、工作业绩）三个方面进行打分。

3、加分：任期内取得医院年度先进加5分

取得看庄镇先进加10分

取得邹城市先进加20分

取得济宁市先进加30分

从事本专业，工作独挡一面，任科主任及以上职务加20分

4、减分：医院绩效考核差减10分

因责任心不强，造成医疗纠纷及事故，减10分