DJ部日常行为规范_夜场dj部规章制度

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DJ部制度

一、晚班DJ员必须在19：00前赶到指定地点集合。17：10之前必须整理好仪容仪表。18：30点检查包厢的设施设备（话筒、沙发、电源、电脑等）打扫卫生19：00点集体站岗迎宾。

二、每班有人仪容仪表不到位的按迟到处理。

三、DJ在上班后不得到处串岗、打牌、离岗，发现一次处罚10元。

四、上班DJ不得在休息区乱丢垃圾、以及在公共场所抽烟、口出不文明语言、大声喧哗。违者处以20-100元罚款。

五、所有DJ部员工上班迟到10分钟内按每分钟1元扣罚，半小时以上的扣罚100元，超过半小时到1小时的按旷工计算。当月旷工三天者做自动离职处理。（不予结算工资押金）

六、DJ部请假必须提前24小时向本班主管书面请假，得到主管签字方可离开。不允许电 话请假。(特殊情况特殊处理）违者按旷工处理。事假请一天扣200，病假不扣。请病假必须要正规医院所开出的病历为准。

七、DJ部员工在交接岗时不允许有空岗现象，一经发现处罚最后一班岗的人员（10-50元）

八、DJ部员工在站岗或者服务时不允许当中打电话和玩手机发现一次扣罚（10-50元）

九、公司统一就餐时间，非用餐时间不得私自吃饭。违者次罚款10-50元（特殊情况—吃饭 间上班的除外）

十、DJ上班时需要注意公司形象，可以和客人开玩笑需分清场合，不得使用不文明语言。因服务不到位引起投诉的，一经查实取消服务费情节严重的加以双倍处罚。

十一、DJ上班时因自己的原因造成跑单的由DJ自行负责。

十二、DJ上班时有客人挑选服务员的必须经过主管同意方可上岗，未经同意的取消DJ服务费。同时DJ服务员没有挑选客人的权利，如因对客人不满服务不到位造成投诉的除 了取消服务费之外加以处罚100-500元罚款。情节严重者给予开除处理，不予结算工资。

十三、DJ服务员进入包厢后不给客人介绍包厢情况和自我介绍的一经发现取消包厢服务费。

十四、DJ上班时间必须服从管理必须做到先服从后投诉。和管理人员争执的视情节处以100—500元的罚款。情节严重的做开除处理。（不予结算工资）

十五、DJ部所有员工下班不得私拿公司及客人的财物，一经发现处以50-500元的处罚。情节严重的做开除处理，并送交公安机关。

十六、DJ上班所用物品由自己自行保管。（包括公司的财物），一经损失自行负责。

十七、包厢收尾工作由DJ自行完成，关闭电源、检查包厢设施设备。如物品有损坏当班人员没有发现的由当班人员自行赔偿。检查完毕只留下迎客灯等待主管检查。如发现未按公司标准执行的先警告当班DJ服务员，同样的事情两次以上者每次扣罚当班DJ（50元）

十八、DJ部员工下班后不得在公司无故逗留，违者次扣罚20元

十九、DJ部大扫除时不参加者按旷工处理。