管理内容_人员管理的内容

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备课的基本要求：

1、认真钻研大纲（课程标准）和教材。大纲（课程标准）是教学的基本依据，教师应认真学习领会大纲（课程标准），深入钻研教材，把握教材重、难点，明确教学目的、教学原则以及各年级各学科的教学要求和任务，整体把握教学内容之间的联系和衔接。

2、深入了解学生。了解所教学生的“双基”掌握情况、缺漏所在、心理特点，以便因材施教，提高教学的实效性。

3、认真编写教案是教师统筹规划教学活动的设计方案，其内容应包教学内容(或课题)、教学目的要求、教学重难点、教具学具准备、课时分配、授课时间、教学过程、板书设计、作业设计、教学后记等。

4、认真写好教学后记。教学后记重点写教学过程的得与失，教后的体会与认识，以及对教学效果的自我评价和原因分析，把改进措施以及对某些问题的看法与体会写于教案后，以积累经验、提高教学水平。35岁以下的教师每周不少于1 篇教学后记。上课的基本要求：

1、上课有教案认真作好课前准备，遵守学校教学常规，准时进入课堂。

2、衣着整洁大方、教态亲切，不穿背心、拖鞋，不坐着上课。

3、语言文明、规范、使用普通话教学。

4、不得提前下课，不准拖堂。

5、关心爱护学生，不讽刺、挖苦、体罚和变相体罚学生，1)面向市区各中小学，高中生安排一对一上门辅导，大班小朋友可考虑参加幼小衔接班 2)具体收费如下：大班升一年级

300/月

一年级升二年级、二年级升三年级

350/月

三年级升四年级

400/月

四升五、五升六

450/月

六升初一

550/月

初一升初

二、初二升初三

600/月

3)开课时间为7月4日——8月3日，累计授课28天，168个学时

4)教学时间为每周一至周六，周六下午课程可以适当缩短，周日休息。

5)早上8:00——11:00

下午2:00——5:00 6)语文、数学、英语各两节，另外两节可作为单科辅导或者暑期作业辅导课。实际内容以学生实际情况调整。每天最后一节班主任带班，当做自习课，可让学生做暑期作业适当开展趣味活动

7)教师在上课前应进行点名，尤其是早上和下午第一节课的老师，学生缺勤一定要联系家长

8)下课期间由上课老师负责该班课间纪律，等到上课后方可离开

9)每天晚上9:00之后全体老师应集中开会，反馈一天教学中存在的问题，并交流解决经验。总结之后，教学点由负责人统一上报给负责老师。各位老师分头备课写教学总结 10)6月底当地的老师们应开始招生工作，主要为分发传单。11)教师薪水算法：

基本工资1100+降温补贴50+全勤奖50+班主任津贴100+教学表现奖30~70+生活补贴150=1500左右