公司班组长安全培训试题(答案)_班组长安全培训及答案
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后勤及班组长安全培训考试试卷
姓名：_______________部门：________________分数：_______________
一、填空题：（共10分，每题1分）
1.《安全生产法》中从业人员的权利规定：生产单位从业人员有了解其作业场所和工作岗位存在、和事故应急措施的权利。2.《职业病防治法》明确了劳动者享有
权利。
3.发生形形色色各类事故，主要有四方面的原因：、、、管理的缺陷。
4.作业前，把作业工具放在规定位置，作业后及时，作业前、后都要召开“安全会”，强调作业中的点和安全防护要点。
5.习惯性 违章行为，大都发生在这样几类人员身上：，二是有一定工作经验的老职工，三是胆大妄为的职工，四是。
二、判断题：（共10分，每题1分）
1.事故发生后，事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告。（）
2.本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。（）3.安全工作的重心在班组，班组安全工作的关键在班组长。（）4.从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。()5.起重伤害产生的直接原因：吊运过程中吊具损坏、天车故障，造成重物下落；人员站位不当、指挥失误、天车司机操作失误；重物碰撞其他物品造成位移。（）
6.电气焊工等特殊工种必须持证上岗，违法作业的直接拘留责任人，并对责任单位罚款三万。（）
7.班组是企业的基层组织，是加强企业管理，搞好安全生产的基础。（）
8.本企业员工作业期间，相关方在车间进行设备维修或土建施工，必须与车间签订同一区域交叉作业安全协议。（）
9.《安全帽使用管理规定》存在高空落物和物体打击危险作业现场10米范围内的人员必须戴安全帽。（）
10.工业气瓶不得靠近热源，可燃、助燃气瓶与明火间距应大于10米。（）
三、单项选择题（共10分，每题1分）1.“三违”是指（）。
A．违反劳动纪律、违反企业制度、违反交通规则 B．违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 C．违反作业规程、违反企业纪律、违反交通规则 2.“一班三检”是指（）。
A．在班前、班中、班后进行安全检查 B．在早、中、晚进行巡回检查 C．每天进行三次安全检查。
3.使用的电气设备按有关安全规程，其外壳应有什么防护措施?()A.无 B.保护性接零或接地 C.防锈漆 4.三级安全教育是指：（）。
A．国家教育、学校教育、企业教育 B．入厂教育、车间教育、岗位或班组教育 C．厂领导教育、车间主任教育、班级教育
5.在分析事故责任时，如果发现有违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律现象。是否应该追究肇事者和有关当事人的责任。（）A.不应追究； B.应追究
6.安全带使用期限为（）年，发现异常应提前报废。
A.1-2年； B.2-3年； C.3-5 7.操作岗位人员转岗、离岗一年以上（含1年），应进行（）安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
A.厂级 B.厂级和车间级； C.车间级和班组级； D.班组级 8.班组级安全教育的主要内容包括：（）
A.安全的基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；
B.本车间安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急救援措施；事故案例等
C.岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；案例分析等。
9.公司各单位使用未经三级安全教育人员的，将按照公司考核细则中“违章指挥”扣发责任单位 元/人次，并全公司通报。A.100;B.200;C.300 D.500 10.班组建设占75分，其中要求落实班组长“三步骤”工作法，即：坚持班前安全教育“（）”，开展危险预知和风险评估；坚持班中岗位操作规程执行，严格隐患排查，安全不确认不生产；坚持班后复查、评估和考核。
A.三必讲； B.五必讲；C.六必讲
四、多项选择题（共10分，每题2分）1.下列设备中，属于特种设备的是：（）
A.锅炉 B.压力管道 C.电梯 D.客运索道 E.起重机械
2.下列属于常见的违章操作行为的有（）
A.未经许可开动、关停、移动机器 B.用手清除铁屑
C.工具、材料、产品、半成品等不按类别、不按规定的位置、场所存放 D.酒后作业、带病作业
3.处理事故的“四不放过原则”即发生事故后，要做到（）。
A.事故原因没查清不放过 B.当事人未受到教育不放过 C.整改措施未落实不放过 D.事故责任者未受到责任追究不放过 4．一名合格班组长应具备的素质（）。
A.具有较强的事业心和责任感 B.较强的专业技能
C.一定的组织和管理能力 D.有一定的文化素质 5．职工在安全生产中应的义务主要有（）。
A．正确使用劳动防护用品的义务 B．接受安全生产教育和培训的义务
C．及时报告事故隐患或者其他不安全因素的义务
D．严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程的义务
五、简答题（共30分，每题10分）
1、职工安全生产的权利有哪些？ 答：
2、“白国周班组管理法”主要内容是什么？ 答：
3、安全生产中的“三不伤害”是什么？ 答：
六、案例分析题（共30分，每题15分）
事故案例：2000年11月28日，河南省某化肥厂机修车间，1号Z35摇臂钻床因全厂设备检修，加工备件较多，工作量大，人员少，工段长派女青工宋某到钻床协助操作工干活，往不锈钢管上钻直径50的圆孔。28日10时许，宋某在主操师傅上厕所的情况下，独自开床，并由手动进刀改用自动进刀，钢管是半圆弧形，切削角矩力大，产生反向上冲力，由于工具夹（虎钳）紧固钢管不牢，当钻到2/3时，钢管迅速向上移动，而脱离虎钳，造成钻头和钢管一起作360度高速转动，钢管先将现场一长椅打翻，再打击宋某臀部并致使其跌倒，宋某头部被撞伤破裂出血，缝合5针，骨盆严重损伤。请认真分析上述案例，回答下列问题：
1、事故发生的原因是什么？ 答：
2、如何防范同类事故的发生？ 答：后勤及班组长安全培训考试试卷（答案）
姓名：_______________部门：________________分数：_______________
一、填空题：（共10分，每题1分）
6.《安全生产法》中从业人员的权利规定：生产单位从业人员有了解其作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施和事故应急措施的权利。7.《职业病防治法》明确了劳动者享有 职业卫生保护 权利。
8.发生形形色色各类事故，主要有四方面的原因： 人的不安全行为、物的不安全状态、工作环境的不良、管理的缺陷。
9.作业前，把作业工具放在规定位置，作业后及时清洁作业现场，作业前、后都要召开“安全会”，强调作业中的 危险 点和安全防护要点。
10.习惯性 违章行为，大都发生在这样几类人员身上：一是刚入厂的青年工人，二是有一定工作经验的老职工，三是胆大妄为的职工，四是法律观念不强的职工。
二、判断题：（共10分，每题1分）
11.事故发生后，事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告。（√）
12.本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。（√）
13.安全工作的重心在班组，班组安全工作的关键在班组长。（√）14.从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。(×)15.起重伤害产生的直接原因：吊运过程中吊具损坏、天车故障，造成重物下落；人员站位不当、指挥失误、天车司机操作失误；重物碰撞其他物品造成位移。（√）
16.电气焊工等特殊工种必须持证上岗，违法作业的直接拘留责任人，并对责任单位罚款三万。（V）
17.班组是企业的基层组织，是加强企业管理，搞好安全生产的基础。（V）
18.本企业员工作业期间，相关方在车间进行设备维修或土建施工，必须与车间签订同一区域交叉作业安全协议。（V）
19.《安全帽使用管理规定》存在高空落物和物体打击危险作业现场10米范围内的人员必须戴安全帽。（V）
20.工业气瓶不得靠近热源，可燃、助燃气瓶与明火间距应大于10米。（V）
三、单项选择题（共10分，每题1分）6.“三违”是指（B）。
A．违反劳动纪律、违反企业制度、违反交通规则 B．违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 C．违反作业规程、违反企业纪律、违反交通规则 7.“一班三检”是指（A）。
A．在班前、班中、班后进行安全检查 B．在早、中、晚进行巡回检查 C．每天进行三次安全检查。
8.使用的电气设备按有关安全规程，其外壳应有什么防护措施?(B)A.无 B.保护性接零或接地 C.防锈漆 9.三级安全教育是指：（B）。
A．国家教育、学校教育、企业教育 B．入厂教育、车间教育、岗位或班组教育 C．厂领导教育、车间主任教育、班级教育
10.在分析事故责任时，如果发现有违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律现象。是否应该追究肇事者和有关当事人的责任。（B）A.不应追究； B.应追究
6.安全带使用期限为 C 年，发现异常应提前报废。
A.1-2年； B.2-3年； C.3-5 7.操作岗位人员转岗、离岗一年以上（含1年），应进行（C）安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
A.厂级 B.厂级和车间级； C.车间级和班组级； D.班组级 8.班组级安全教育的主要内容包括：（C）
A.安全的基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；
B.本车间安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急救援措施；事故案例等
C.岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；案例分析等。9.公司各单位使用未经三级安全教育人员的，将按照公司考核细则中“违章指挥”扣发责任单位 D 元/人次，并全公司通报。
A.100;B.200;C.300 D.500 10.班组建设占75分，其中要求落实班组长“三步骤”工作法，即：坚持班前安全教育“六必讲”，开展危险预知和风险评估；坚持班中岗位操作规程执行，严格隐患排查，安全不确认不生产；坚持班后复查、评估和考核。
A.三必讲； B.五必讲；C.六必讲
四、多项选择题（共10分，每题2分）
4.下列设备中，属于特种设备的是：（ABCDE）
A.锅炉 B.压力管道 C.电梯 D.客运索道 E.起重机械
5.下列属于常见的违章操作行为的有（ABCD）
A.未经许可开动、关停、移动机器 B.用手清除铁屑
C.工具、材料、产品、半成品等不按类别、不按规定的位置、场所存放 D.酒后作业、带病作业
6.处理事故的“四不放过原则”即发生事故后，要做到（ABCD）。
A.事故原因没查清不放过 B.当事人未受到教育不放过 C.整改措施未落实不放过 D.事故责任者未受到责任追究不放过 4．一名合格班组长应具备的素质（ABCD）。
A.具有较强的事业心和责任感 B.较强的专业技能
C.一定的组织和管理能力 D.有一定的文化素质 5．职工在安全生产中应的义务主要有（ABCD）。
A．正确使用劳动防护用品的义务 B．接受安全生产教育和培训的义务
C．及时报告事故隐患或者其他不安全因素的义务
D．严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程的义务
五、简答题（共30分，每题10分）
1、职工安全生产的权利有哪些？ 答：（1）获得劳动保护的权利；（2）知情权；（3）参加安全生产教育培训的权利；（4）获得职业健康防治的权利；（5）合法拒绝权；
（6）工伤保险和民事索赔权；（7）批评、检举和控告权。
2、“白国周班组管理法”主要内容是什么？
答：“三勤”、“三细”、“三到位”、“三不少”、“三必谈”、“三提高”。
3、安全生产中的“三不伤害”是什么？ 答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
六、案例分析题（共30分，每题15分）
事故案例：2000年11月28日，河南省某化肥厂机修车间，1号Z35摇臂钻床因全厂设备检修，加工备件较多，工作量大，人员少，工段长派女青工宋某到钻床协助操作工干活，往不锈钢管上钻直径50的圆孔。28日10时许，宋某在主操师傅上厕所的情况下，独自开床，并由手动进刀改用自动进刀，钢管是半圆弧形，切削角矩力大，产生反向上冲力，由于工具夹（虎钳）紧固钢管不牢，当钻到2/3时，钢管迅速向上移动，而脱离虎钳，造成钻头和钢管一起作360度高速转动，钢管先将现场一长椅打翻，再打击宋某臀部并致使其跌倒，宋某头部被撞伤破裂出血，缝合5针，骨盆严重损伤。请认真分析上述案例，回答下列问题：
1、事故发生的原因是什么？
答：（1）造成事故的主要原因是宋某违反了机床通用安全技术操作规程“不是自己分管的设备、工具不擅自动用”的规定；
（2）宋某参加工作时间较短，缺乏钻床工作经验，对钻床安全操作规程不熟悉；
（3）宋某工作中安全理念淡薄，自我防范意识不强。
2、如何防范同类事故的发生？
答：（1）本着对事故“四不放过”的原则，要及时组织员工，进行事故案例现场教育；
（2）钻床操作人员必须经过专业技能安全培训，掌握一定操作技能，并通过安全考试，持有《安全作业证》才能上机操作；
（3）工件与工具夹应用扳手或专用工具紧固牢，严格按照钻床安全操作规程办事，切莫只对表面操作程序简单了解就上机操作；
（4）工段长在派人更换岗位工种时，首先交代本岗位安全操作注意事项，特别市参加工作时间较短的青工。
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