组织工作思路_五年组织工作思路

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夯实基层强基础抓好党建促发展

2012年000党委党建工作思路（建议）

2012年，00镇党委将以创先争优活动为抓手，突出一个“实”字，抓好“三个重点”，健全“五项机制”，深化“基层组织建设年”活动，夯实基层强基础，抓好党建促发展，为实现“富民强镇”目标提供坚实保证。

相关要点：

突出一个“实”字，旨在推进党建工作要切合00镇实际，措施要实实在在，夯实基层，为推进发展提供坚实的基础。

抓好“三个重点”，即抓好党支部书记队伍建设、党支部班子建设、党员发展工作。（抓好党支部队伍建设，达到“培养一个好的党支部书记，带动一个好班子，建设一个好村子”的目的；抓好党支部班子建设，达到“为各项工作提供组织保证”的目的；抓好党员发展工作，达到“壮大党的队伍，为党组织输送新鲜血液、培养后备干部”的目的。）

健全“五项机制”，即党建工作目标责任机制、民主议事机制（制度建设）、典型选树机制、带动帮扶机制、督查考评机制。

以上工作思路只是建议，很不成熟，抛砖以待引玉，请结合00镇实际，商议、修改、完善，并围绕拟定的思路，细化目标、完善措施、落实责任，在征求班子成员意见建议，完善、提升后，再报相关县领导。（个人认为，目标措施应细化到村、有明确数 1

字，这样才“实”，操作性强。）

2012年00镇组织工作思路

2012年，00镇党委以“争创新业绩，喜迎十八大”为主题，紧扣“基层组织建设年”主基调，狠抓干部队伍建设和基层支部建设，进一步提升组织工作科学化水平，为实现“富民强镇”目标提供坚强保证。

一、加强村级班子建设

1、配齐、配强前公堂、裴营等五个村的领导班子，切实加强村级班子建设。

2、加强镇村两级干部的日常教育管理培训，全年对农村干部培训不少于4次8天，对机关干部建立周一固定日学习制度，政治教育学习每月不少于4次，着力提升镇村两级干部素质。

3、健全村级各项管理制度，形成以“四议两公开”为主的行之有效的长效机制，规范和完善村级事务管理。

二、做好发展党员工作

按照发展党员工作“十六字方针”和“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求。重点是：

1、抓好入党积极分子的培养教育工作，注重把那些年纪轻、懂经营、会管理的优秀青年吸收入党员队伍，举办入党积极分子培训班两次150人。

2、重点抓好新建非公企业、学校、社会组织党支部的党员发展工作，确保有组织、有党的活动，有党员作用的发挥。

3、加大强村委团委、妇联、各种协会等村级基层组织的建设力度，全面提升村级组织合力。

三、继续深化创先争优活动

1、以实事工作法为抓手，突出抓好年初承诺事项的落实，严格考评、务求实效。

2、以“喜迎十八大”、“七一表彰”为契机，抓好身边典型的选树推荐，用身边的人和事来激励基层干部干事创业，勇当先进。

3、以“百分制考核”为尺度，用分数来说话，对前三名实行重奖，对最后一名实行末位淘汰，激励干部争先创优。

4、以社区建设、卫码线开工、植树造林等具体工作为载体，激励全镇广大干部创先争优，确保各项工作在全县名列前矛。

四、扎实开展“基层组织建设年”活动

一是狠抓后进村班子整顿工作，通过选派优秀机关后备干部到村任职及镇领导包重点村等方法，对后进村两委班子进行优化调整，切实提升前公堂、尚村等后进村的战斗力；二是加强村级活动场所建设，对前交卸、前公堂等5个没有村室或村室破漏的村进行新建和改造，为党员活动提供场所保证；三是实行村支部书记“创业带富”工程，出台优惠政策，加大对勇于创业者扶持

力度，指导他们根据自身实际选准“创业致富”项目，并将其做大做强，对于年收入达到5万元以上的支部书记要包联2-3名贫困户，贫困户要在三年内脱贫，达到目标的进行全镇通报表彰。

五、建立健全党建工作机制

一是坚持书记抓、抓书记，明确镇党委书记、村支部书记为所在单位党建工作第一责任人，确保党建工作责任到位、落实到人；二是采取明察暗访、随机抽查、重点检查、定期督查、跟踪追查、专项整治等方式，推进工作措施落实，确保工作取得实效；三是建立党支部及班子成员的党建工作实绩档案制度，进一步完善村干部绩效考核办法。