幼儿园绩效考核表_幼儿园员工绩效考核表

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教师绩效考核表

1.接送车时将幼儿安全送到家长或家长指定人手中（3-5分）

2.接车次数达到学校要求（1-3分）

3.注意孩子下车时的服装 容貌（1-3分）

4.教育孩子上下车时的安全 礼貌方面（3-5分）

5.家长交代是否及时结案（1-3分）

6.是否满足接车规范的其他要求（3-5分）

7.摸底率（3-5分）

8.达成教学目标（10-20分）

9.教学总结归类是否做（0，5分）

10.安全带进课堂（3-5分）

11.礼仪带进课堂（3-5分）

12.认真写备课 一周教学计划（1-3分）

13.授课方式灵活注重幼儿互动及授课效果（3-5分）

14.所负责班幼儿辍学率（3-5分）

15.每天是否摸幼儿发热（3-5分）

16.抓伤 打伤（0-5分）

17.幼儿吃饱 喝好（3-5分）

18.对照睡觉规定打分（3-5分）

19.衣物管理（3-5分）

20.入厕 饮食时帮助弱者（3-5分）

21.爱护学校财物（3-5分）

22.对照离园流程打分（3-5分）

23.拿饭时汤或其他烫的东西最后拿（3-5分）

24.带班或看班时是否串班 聊天 聊手机（3-5分）

25.教师形象为人师表 对待幼儿态度（3-5分）

26.家长投诉次数（3-5分）

27.给幼儿及时吃药（3-5分）

28.积极参加园务会议（3-5分）

29.班内柜子物品摆放整齐，整洁（3-5分）

满分152分80-90（丁）90-105（丙）106-130（乙）

评分人： 自评李长远王祎贤最后再综合，最终评为丁的老师淘汰丙的降级

130-152（甲）

司机绩效考核

1.遵守交通规则（5-10分）

2.行车时以孩子的安全为前提（5-10分）

3.行车有无危险超车和占道行驶（5-10分）

4.开车带情绪行驶（5-10分）

5.拐弯 村内路口 视线不明确时减速慢行并鸣笛（5-10分）

6.下了学生再起步是否留意车周围有无小孩或其它（10-15分）

7.接送小孩每个村庄每天时间的一致性（5-10分）

8.水 机油 空滤 刹车油 轮胎气压及时检查并处理（10-15分）

9.车辆隐患的及时发现（5-10分）

10.你对所开车辆的了解程度（5-10分）

11.积极配合老师完成学校交给的工作（5-10分）熟悉一个庄有哪几个学生

12.接车老师的缺点及时提醒（5-10分）

13.刹车稳，不磕碰伤学生（5-10分）

14.天热时，洗毛巾 装开水，天气转变时，下班前关好玻璃（5-10分）

60-70分为丁，淘汰。71-90分为丙，91-130为乙，131-150分为甲

评分人：自评李长远评