加强社区党组织书记队伍的建议_对社区书记意见建议

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加强社区党组织书记队伍的建议

一、选优配强社区党组织书记，如何以守信念、讲奉献、有本领、重品行的标准来衡量。

衡量社区党组织书记是否合格的总标准是看群众是否满意，具体的来说就是群众的事情是否能放在工作第一位，关系到老百姓的问题是否能防止心上，人民群众的民生大事是否能及时的解决。

二、在推行社区党组织书记队伍建设的有效措施和办法，主要通过那些途径来选优配强社区党组织书记。

1、群众推选：选出群众满意度高，基础工作经验足的干部。

2、组织考察；重点对为民办实事中表现突出的干部。

3、单位测评：在所在单位通过民主测评对其工作能力、业绩、品德进行评议。

4、重点培养：有针对性、有目的性的选择优秀的干部定向培养。

三、在采取哪些好的方式开展社区党组织书记队伍教育培训，提高社区党组织书记素质的有效措施途径。

1、定期培训：每年花一定的时间对党组织书记进行培训，学习最新的基础工作管理经验。

2、学习先进：对于其他省市好的管理经验要及时的借鉴学习。

3、相互促进：经常的开展一定范围内的评比和相互学习。

四、在提高社区党组织书记经济、政治待遇方面的探索及好的做法及建议、意见。

1、组织认定：制定相关程序，由上级有关部门对于社区书记在选任、时间、待遇等方面予以认定。

2、社区书记在级别上应该适当提高，有别于其他干部。

3、社区书记在待遇方面应该与其级别匹配，可以提高岗位津贴。

五、在完善社区党组织书记业绩考核和民主监督方面的好的做法及建议、意见。

社区书记的考核主要指标就是群众满意度。

1、对每年承诺的为民办实事的结果进行考察。

2、对辖区群众进行民意测评。

3、对辖区相关单位、部门等进行意见征询。

4、切实落实群众监督举报制度。

5、切实落实监督员巡查制度。

六、在加强领导方面好的建议意见。

1、坚持书记领导制度，一级对一级负责。

2、明确职责，避免多头管理。3对于社区党组织书记给予一定范围的工作自由度。

天津路街道办事处

2011年3月3日