某主题酒店架构和薪资设置_酒店薪资架构
某主题酒店架构和薪资设置由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“酒店薪资架构”。
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组织架构，薪资待遇，岗位职责：
外围经理1名：
薪资待遇：基本工资无其他所有福利
岗位职责：负责酒店对外一切事务处理例如（公安、消防检查部门关系协调处理）工作时间：无固定班次，无需留守酒店
兼管店长1名：
薪资待遇：基本工资+工龄奖+绩效+年终奖 岗位职责：1.负责酒店人员架构组建
2.负责酒店人员业务知识，技能培训 3.负责酒店突发问题指导，处理
4.负责酒店营销方案定制培训，维护酒店业绩增长 5.协助外围经理处理对外事务 工作时间：无固定班次，无需留守酒店
店长助理1名：
薪资待遇：基本工资+(责任)+（车费补贴）+节假双薪+工龄奖）+绩效（根据单月酒店定制业绩任务设定）+年终奖 岗位职责：1.负责酒店人员架构组建
2.负责酒店人员业务知识，技能培训 3.负责酒店突发问题指导，处理
4.负责酒店营销方案定制培训，维护酒店业绩增长 5.协助外围经理处理对外事务
前厅领班1人：
薪资待遇：基本工资+满勤奖+责任 +会员卡提成+工龄奖+节假双薪+绩效（根据单月酒店定制业绩任务设定）+年终奖
岗位职责：1.负责酒店前台员工业务，礼仪，销售技能培训 2.负责酒店前台账务问题处理 3.协助店长助理做好销售工作
4.负责酒店前台卫生，员工仪容仪表督促 5.负责酒店前台员工班次安排，协调
工作时间：月休四天，做六休息一 09：30—18：00 根据酒店需要适当调整
楼层领班1人：
薪资待遇：基本工资+100（满勤）+责任+工龄奖+节假双薪+绩效（根据单月酒店定制业绩任务设定）+年终奖
岗位职责：1.负责酒店客房员工业务，技能，礼仪培训 2.负责酒店客房问题处理
3.协助店长助理做好客房管理工作 4.负责酒店客房卫生，员工仪容仪表督促 5.负责酒店客房员工班次安排，协调 6.负责及酒店易耗品，布草送洗，布草盘点
工作时间：月休四天，做六休息一 08：00—16：30 根据酒店需要适当调整
兼职财务：
薪资待遇：基本薪资+绩效（根据单月酒店定制业绩任务设定）岗位职责：1.负责酒店财务，账目核对 2.负责酒店零钱兑换
3.协助店长助理做好酒店财务管理工作 4.负责酒店网络佣金核对，追付款 5.负责酒店采购物品报销
工作时间：适当自己安排 根据酒店需要适当调整
前台服务员4人: 薪资待遇：基本薪资+满勤+责任+风险+会员卡提成+节假双薪+工龄奖+绩效（根据单月酒店定制业绩任务设定）+年终奖 前台夜班服务员1人：
薪资待遇：基本薪资+夜班补贴+满勤+责任+风险+会员卡提成+节假双薪+工龄奖+绩效（根据单月酒店定制业绩任务设定）+年终奖 岗位职责：
1.负责酒店客人入住，退房接待及解答 2.负责酒店会员卡销售 3.听从酒店管理人员的工作安排 4.负责网络订单的预订及审核
工作时间：做六休一 早班08:00-16：00 中班16:00—23:30 夜班23：30—08:00 根据酒店需要作出适当调整
客房服务员人：
薪资待遇：基本薪资+满勤+责任+计件提成（白班保底13间中班保底7间超过保底每间4.5）+绩效（根据单月酒店定制业绩任务设定）+年终奖 岗位职责：
1.客房卫生的清洁，工区卫生的清洁 2.客房查房，客房对客服务
工作时间：做六休一 早班08:00-16：30 中班16:00—23:00 根据酒店需要作出适当调整
保安1人：
薪资待遇：基本薪资+满勤+责任+维保补贴+绩效（根据单月酒店定制业绩任务设定）+年终奖 岗位职责：
1.负责夜间楼层巡查 2.酒店前台安全 3.夜间对客服务 4.满房退房卫生打扫 5.夜间退房查房
工作时间：月休两天 20:00—08:00
总计： 15 人。
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