李强笔记_李强为自己工作笔记

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李强-优秀的员工讲座复习资料

第一讲 宝贵的职场平台

※ 只要用一份心，只要努一份力，我们和别人的差距就不再是偶然。人生的偶然是必然所创造的，无论职场高低都有人做。

※ 职业是决定人一生的命运的关键，经营好职场是人生幸福的一部分。※ 我们从职场中获得：

1、良好的薪酬：如果你想有丰厚的收入，不要想钱的问题，想事就可以了，事做到了，薪酬自然就提高了。

2、广泛的人脉：成功的秘诀第一是人际关系，第二是人际关系，第三还是人际关系。人脉等于资源，资源与资源的整合即为资产。

3、丰富的工作经验：社会是最好的学校，经验是自己亲身经历并得到验证的，没有经历和验证的充其量只是理论。经验和经历是可以留给后人的。

4、宝贵的成长经历：每件事必有其原因，必有其结果，必有其收获。要善于总结，去粗取精。※职场的三个阶段：

1、昨夜西风凋碧树，独上高楼，望断天涯路。——（迷茫期）

这个时期要找到向导

2、衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴——（奋斗期）

大舍大得，小舍小得，不舍不得。要想收获更多就要付出更多，所有后天的东西都来自于付出、努力和执着。

3、众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处——（成功期）

第二讲

快乐工作

※ 生命各有所长，技艺各有所短，工作是一生不得不做的事，认为辛苦要做，认为幸福也要做。工作辛苦，没有工作更辛苦。

※ 既然没有一份本事，就得干这份活，在任何时候不要去想为谁。当我们不能改变风的方向的时候，学会改变帆的方向，当我们不能改变事情结果的时候，要学会改变我们的心态。※ 静坐常思自己过，闲谈莫论他人非。

※ 能吃苦方为有志之士，能吃亏不是痴人，把吃苦当做吃“补”，任何苦难都会过去。吃亏是福，难得糊涂。

※ 人厚道一点、傻一点，苍天不会吝啬对你的慷慨，敬君子方显有德，怕小人不算无能。※ 事在人为，休言万般皆是命；境由心造，退后一步自然宽。

※ 工作能为我们带来收入和成长，能学到知识，工作使我们受人尊重。

第三讲

你的价值几何

※ 学会自我评估，用自己的强项去做事，要比用弱项去做事成功率高的多。※ 你所做的一切都将成为自己的资本，你的成就绝对要比今天优秀。※ 垃圾是放错了地方的宝贝。

※ 愚人努力让别人了解他，有智慧的人努力了解自己，了解自己的特长、能力。

※ 理论和实践是有距离的，在没有丰富经验的时候，不要给别人过多的意见，因为可能误导别人。

※ 当你允许别人不同观点时，心胸自然就宽了。当你能站在别人角度思考问题时，矛盾自然就少了。

※ 懂得尊重、了解、佩服领导。做解决问题的人而不是制造问题的人。※ 努力做事只能把事做对，用心做事才能把事做好。※ 一个人之所以不称职，有时并不是他不想称职，可能是因为他真的不适合。

第四讲

懈怠的后果

※ 要做企业的正资产而不是负资产。

※ 只有盈利最好的企业，才能造就出最会盈利，将来能做老板的优秀员工。

※ 昨天已经过去，无法抓到；明天尚未到来，一切还是未知；只有今天是可以把握的住的。请好好珍惜和利用吧！

※ 没有学不会的东西，只要用心，任何外行都会成为专家。※ 懈怠是最可怕的杀手，人生最大的失败在于拖延。

※ 一个不能做决定的人，固然没有做错事的机会，但同时也失去了成功的机会，拖延一个问题比做错一个问题更可怕。

※ 忠诚是品德，十年磨一剑，要努力变成企业的常青树。

※ 在一个企业里想得到别人的尊重乃至宽容，就要靠实力和真才实学，创造成果，利用成果来说话。

※ 原谅不是一句话，真正的原谅是让他在跌倒的地方再爬起来，真正的原谅是让他在失败中找到成功。

第五讲 工作没有借口

※ 努力充实自己，工作中不找任何借口，勇于承担责任，今天的事绝不拖到明天。※ 没有借口，完美执行。问题就是问题，没有任何理由和借口。※ 自身正，不令则从；自身不正，虽令则不从。

※ 一个领导者之所以能成为领导者，是因为他除了能够批评和提醒别人的缺点，更重要的是他还能认同和欣赏别人的优点。

第六讲 提升学习力

※ 谦虚是人进步的阶梯，人脉是事业的基石，人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师。

※ 不要在你的智慧中夹杂着傲慢，不要使你的谦虚心缺乏智慧。※ 低头做人，抬头做事，遇人谦卑为始，遇事当仁不让。

※ 人的一生当中，成功者想方法，失败者找理由，理由和借口是抹杀一个人意志最可怕的杀手。※ 每一次借口和理由都会失信于人，每一次理由和借口，只能让人对你的人品打折，每一次理由和借口，都在无形当中损害了你的名誉。

第七讲 目标要坚定

※ 做事的六种境界：先做人、后做事、眼中有人、心中有事、万事顺人、必成大事。※ 世界上最重要的不是我们在什么地方，而是我们朝着什么方向。

※ 人生最可怕的选错方向，要学会与长者和朋友共同校正方向。重要的不是我们在何处，而是我们朝着什么方向。

※ 职业中要爱岗敬业，只有敬业才会专业，只有专业才会成为专家；不爱岗就不会敬业，不敬业也就不会专业，不专业就不会成为专家，不成为专家就不会具备一技之长。

※ 不要把一技当成一技之长，一技只能养家，之长方可致富。敬业为自己，专业为自己，一技之长是给自己尊严，人之所以痛苦，因为他不知道为什么消耗着自己的青春。

※ 爱岗敬业是我们为自己奠定未来幸福的资本，也是让我们掌握一技之长，真正成长起来的过程。※ 文凭并不等于水平，学历不等于能力。一个人有学历还要有能力，一个人要文凭更需要水平，一个人在职场需要职称，但更需要称职。

第八讲 责任是天职

※ 务实：任何一位成功者背后都是汗水、泪水乃至于血水。吃得苦中苦，方位人上人，天道酬勤，每一份背后的付出你都会得到意想不到的收获。

※ 天下难事必做于易，天下大事必做于细。

※ 不简单就是把简单的事坚持到别人都放弃了，你就成为了不简单。

※ 用心：所有的创新都来自于用心，心在哪里，收获就在哪里。当你的心没有在一个领域的时候，请不要奢望这个领域是你功成名就，假如你的心思没在一个人的身上，请你不要奢望让他爱你终生。

※ 责任：真正的责任是不能推卸也推卸不掉的，负责任的人才能发现其中的问题所在，否则只能做一个受害者。

※ 合作：世界上没有完美的人，只有完美的团队，单打独斗的时代已经过去，今天只有合作才能获得更大的“赢”。

第九讲 自信与影响力

※ 一个人是人才但未必有口才，有口才就一定是人才。一个大脑里没有知识的人，他永远不会具备口才，当你有了知识不去表达，对你来讲是最大的悲哀。※ 一个人的声音能传多远，他的影响力就有多大。——丘吉尔 ※ 对自己充满自信，自信不等于自负。

※ 不要说你的面前都是阴影，那是因为你走路的时候老低着头，抬起头来迎着太阳走，你便把阴影甩在了身后。

※ 口为心之门户，要懂得表达，用别人最爱听的方式说你想说的话。※ 影响力的特质元素：

一、热情：你的热情会感染你的团队，一个整天只会哀声叹气的人不会有人愿意与他为伍，因为只会感到痛苦。

二、承诺：一诺千金，承诺背后是挑战。你可以不承诺，但不可以承诺了却做不到，那样会是你失信于人。

三、聆听：聆听是一种习惯一种美德，是一种智慧：先处理心情，再处理事情。

四、诚实：只有诚实别人才会觉得你可信，人们才愿意听从于你。

第十讲 沟通创造价值

※ 把知识和才华埋没的原因就是不敢冒险。这种不敢冒险导致我们不够勇敢。※ 永远向比你强的人学习，把他的经验学过来，加上你的细腻，你自然就做的好。

※ 通往财富、健康、快乐的电梯已售完，只有楼梯，人生离不开脚踏实地，一步一个脚印才能攀上顶峰。

※ 领导者参与团队活动的好处：能够带动员工积极性；参与是最好的学习机会。参与是一种支持，一种引领，更是一种平等的知识来源。

※ 沟通是桥梁，能够缩短距离；沟通是利器，能够打碎障碍；没有沟通是一种损失，一种缺陷。※ 人与人之间一定要做沟通的工作，如果没有沟通，世界上最美最真最纯的爱也会产生失误。※ 我的生命是一支笔，一支铅笔，写错了不怕，它可以涂改，可它不是钢笔，因为钢笔有新的生命注入，而我的生命只有一次，我绝对不允许因为它可以涂改而胡乱地谱写自己人生的每一分，每一秒。因为我的生命只有一次。赚钱的三个基本原则：

1、到有钱的地方去赚钱

2、要和赚到钱的人合作去赚钱，客服的销售永远是市场同等人数成交量500%。因为老客户重复消费，老顾客信任你，他会转介客户给你。

3、要赚合理的钱。

第十一讲 有规矩成方圆

※规章制度创造公正的环境，规章制度帮我们避免伤害。※企业规章制度越严格，发展空间越大。

※ 一个没有被人教过的人一辈子教不了别人。一个没有被人管过的人一辈子管不了别人。※ 如果没有一个好规章制度我们永远不会掌握规章制度；如果我们不能掌握规章制度，那么就不能制定规章制度。

※ 制度是自律的底线，法律是道德的底线。※ 规章制度要简单、易懂、易复制。

第十二讲 与团队共同成长

※ 打造团队三件宝：

1、推崇：你的企业永远是最好的企业，只有最好的企业才有最好的员工。自己拥有的永远是最好的，人敬人敬成神，人踩人踩成纸。

2、原则：人都要有准绳。政治错误不能犯，受人唾弃。钱财错误不能犯，君子爱财取之有道。要在其位谋其政。有情的管理，无情的制度，绝情的处理即为原则。当你面对诱惑无法忍受时，请你记住这句话：我原本就过的很好。

3、部门交叉不影响：当出现问题时先找自身原因，别人的问题应该由别人去找。※ 人生在职场除了敬业、专业还要有智慧。

※ 抱怨不会对事情本身有任何帮助，只会使自身更加消极痛苦，当你抱怨企业之时就是你离开企业之日。

※ 成功20%靠自己，80%靠贵人加自己的努力。不要抱怨别人不提拔你，每个人都需要别人的帮助，但你是否具备条件，如果你能像看别人的缺点一样准确的发现自己的缺点，那你的生命将会不平凡。

第十三讲 职场中的尊严

※ 让人欣赏的员工是你想到的他也想到了，他做的比你想到的还好。※ 用90%的时间想自己该做的事，用10%的时间去想领导如何做事。

※ 做事举一反三，要想读人先阅己，工作中说完的事情不用说第二遍，每一个用心的人都能得到别人的赏识，配合力决定战斗力。

※ 只改变思维模式，不改变行为模式，永远不会改变事实和结果。三岁的娃娃都知道，八十岁的老人未必能做到，我们通常说的太多做的太少。※ 如果真的要改变我们的命运，一定要从行动和行为开始。

※ 任何事情和习惯都不是改变不了的，关键要看对你是否重要，还有能给你带来什么。※ 让别人养成习惯的方法是说给他听，做给他看，一遍又一遍地让他做，直到养成好习惯。习惯是可以改变的，也是可以养成的。知识和财富是成正比的。

※ 思路决定出路，胸怀决定格局。你做事的能力永远超不出你的想象能力。你的人生成就永远不会超过你设定的目标 ※ 轻财聚人，身先率人，律己服人，得人心者得天下。

※ 如果想让你的员工充满热情，首先你要先充满热情。如果你想让你的人生充满精彩，请在你的人生中让精彩伴随着你。

※ 别人对你所有的方式都是你教给他的，如果你想要得到人心首先请你把心给别人，如果你不能给别人坦诚的心，你休想得到别人的心。

第十五集 付出与回报

※ 人生必备四堂课：读万卷书，行万里路，阅人无数，师说点悟。

※ 假如你不愿意把目光离开你长时间身处的海岸，就不会发现新大陆。人一定要不断的走出去，走出去学习。

※ 人用一颗坦诚的心、真诚的心，大胆地伸出手，假如对方视而不见，没关系，就当锻炼一次身体。

※ 老师说的一百句话，也许99句跟你没关系，但是只要有一句话你能听懂，能悟透并做到，就可以了。

第十六讲

在感恩中成长

※ 一个充满感恩的人一定会充满温暖。如果说人类之所以伟大就是人类懂得感恩。※ 企业是没有围墙的大学，专业就是专科，师傅就是导师，企业家就是校长。※ 木不修不成材，人不教不成人。

※ 批评你的人是你生命中的贵人，提醒你的人才是爱你的人。

※ 要感恩于企业给我们的平台，感谢领导对我们的培养，让我们不断成长、不断完善，更多的感受到别人的敬仰。