监狱工作要警惕“精神懈怠”的危险_党面临的精神懈怠危险

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监狱工作要警惕“精神懈怠”的危险

胡锦涛主席在庆祝建党90周年大会上发表讲话，提出了“四大危险”尖锐的摆在全党面前，亟待解决，即精神倦怠的危险、能力不足在危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，把“精神懈怠的危险”放在了第一位，震聋发聩，令人警醒。其实在我们的监狱管理工作上也同样存在着精神倦怠的危险，也同样尖锐的摆在我们监狱民警的面前，同样发人深省、引人深思。

所谓精神倦怠，简而言之，就是一个人失去了信仰、目标和斗志，或者是因为外部环境、和自身态度等原因而不思作为、不思进取，不想作为、不想进取。精神上的懈怠是百般懈怠中最可怕的一种懈怠，如果这种倦怠体现在监狱的工作上，是十分危险的，作为一个普通人，精神如果不佳，影响的也许是个人的生活和发展，而作为一名肩负改造教育罪犯重任的监狱民警，保持什么样的精神状态，则事关社会的和谐发展，事关刑罚的公正执行，事关监狱发展的大局，事关监狱的安全稳定，事关罪犯的改造质量，所以说，监狱民警精神倦怠情况得不到改善后果那将是灾难性的，势必给监狱实际工作造成混乱。作为监狱民警最不能丧失的，莫过于精神，最危险的懈怠，莫过于精神的懈怠。

首先是工作性质的因素造成监狱民警精神倦怠，监狱管教工作是一个特殊的职业领域。就其环境特征来说，有学者概括为：封闭的工作环境，沉重的工作压力，紧张的人际关系。监狱民警，作为多重社会角色聚为一体的特殊群体，他们既是执法者，又是特殊园丁，心理医生，生产的技师。因此，社会常常忽略了他们从事这项职业时所遇到的心理问题，忽略了在监狱这个封闭的环境中，不仅罪犯面临着适应问题，监狱民警同样面临着适应环境的问题。常年累月在一个大院上班，特别是长期工作在基层一线的监狱民警，常年只能和罪犯相伴，累月干的是相同的重复性的工作，整日眼前晃动的始终是身穿灰色白条衣服光头的罪犯，色彩单一，工作单调。当前，自上而下评价监狱工作的绩效主要是以监管安全为标杆的。监狱是否安全，罪犯是否安全，有无罪犯脱逃，有没有发生狱内案件成为监狱的基本命题，监狱干警工作中面对的都是安全的责任、安全的承诺、安全的高压线，从而使监狱民警精神上长期处于高度紧张状态、高度压抑状态。超时工作，越是节假日期间，监狱干警越是得不到休息，导致民警的身心俱疲，和家人的人际关系紧张，继而产生家庭矛盾，致使民警普遍缺乏工作激情和进取心，产生了“职业倦怠”感和不同程度的心理问题。

其次是外部环境的因素造成监狱民警精神倦怠，监狱的民警并不是生活在真空中的，无论是生活的原因还是家庭的原因，他们都渴望取得一定的社会资源，一般来讲，监狱民警目前所受到的尊重仍旧很低，这一点经常反映在监狱工作人员的工资、福利和社会待遇上，职业价值得不到有效承认，导致民警只把职业当作一种谋生的手段，缺乏工作的激情和欲望。由于监狱的封闭性，使其与社会之间存在着多方面的隔离，致使社会对民警的评价与改造教育本身的价值标准之间形成矛盾差异。尽管监狱民警是执法者，又是特殊园丁、心理医生，生产技师多重角色集于一身，然而社会上一般能认可医生或者教师的内在价值，能认可公、检、法等机关执法者的社会价值，而监狱民警却没能得到公众类似的尊敬，缺乏客观公正的评价，由此在一定程度上扼杀了民警的主观能动性、积极的创造性和对本职职业的热爱性，使民警自我价值丧失，民警的合理个性得不到应有的尊重，自然而然地从精神上会产生对所从事职业的倦怠。

第三是社会环境的因素造成监狱民警精神倦怠，随着社会的发展，改造质量已成为社会关注监狱发展的焦点之一，社会对监狱的改造质量提出了更高的要求。但社会总是将监狱的功能无限放大，希望监狱办成如学校、医院、企业甚至民政救济机构、社会保障机构等，忽视了监狱功能的主体性和职能的局限性，往往对监狱提出一些过高的要求，无形中给监狱工作增加了除了改造罪犯之外的额外压力。对监狱过高的期望值和对监狱教育改造投入与产出的反差之间的矛盾，使监狱工作在短时间内很难达到公众的期望，也加大了社会公众对监狱工作的负面评价，大大增加了民警的精神压力。第四是因为个人理想信念的原因而使精神倦怠，精神源自理想，在社会变革的时代大潮中，面对贫富分化的矛盾，供需差距的矛盾，资源配置不合理的矛盾，从而使人产生思想上的困惑，以致信念迷茫、理想淡化、价值观偏移，昂然进取的锐气、蓬勃向上的朝气逐步消磨甚至丧失殆尽，必然制约学习力、创新力、决策力、执行力、竞争力等系列能力的提升空间。理想的动摇是最根本的动摇，理想的动摇导致精神的滑坡，如果在监狱工作发展的关键时期精神懈怠、丧失高度的警醒，无视监狱工作的社会责任，无法采取有效的预警措施和长效机制以确保监狱工作的顺利推进，不能有效促进公平正义执法，安全稳定生产，不但监狱难以稳定，也影响社会的和谐。

面对中国特色法律体系形成后的对监狱的新要求；面对党和国家对监狱工作的新要求；面对人民群众日益增长的对监狱工作的新期待；面对开放透明和信息化的社会环境；面对监狱内各种严峻复杂的考验；监狱工作在执法理念、能力、效果、创新等方面还存在严重的不足，如果不能很好的调动起作为监狱最前沿的民警精神力、创造力，那么后果是可以预见的，都说监狱是战场，打的是没有硝烟的战争，在美国军人的字典里战场上没有和平期，只有战争期和战争准备期，同理，在矛盾集中的监狱里，没有平安期，只有显形期和隐形期，改造与被改造的较量时刻都在进行，较量在素质层面，素质的较量在于思想，思想的较量在于精神上，精神不振则每战必殆，在教育改造罪犯过程中改造者和被改造者的角色就有可能互换，这是万分危险的，这就要求监狱民警要枕戈待旦，精神不懈，时刻准备着，“安不忘危，忘战必危”这些千古恒言在监狱内更加具有警醒作用。所以，一定要重视监狱民警现实存在的“精神懈怠”情况，应该思考如何通过体制、制度的改革，激发民警对集体的认同感、归属感，对事业的成就感、自豪感，激发民警以良好的精神风貌投入到工作和学习中，在忠诚和奉献中寻找生命的意义和价值，这是现阶段摆在监狱工作中的一个大命题。

一个人只有当他的主体意识，他的心愿与心情，他的精神与体力都活跃起来，他才能有生机，有创造力，有能动性，控制和压制是绝对不可取的。随着监狱体制改革的不断深入进行，一切阻碍监狱发展的落后的东西都会遭到摒弃，创新的理论、创新的文化、创新的制度、创新的科技、创新的管理将是未来监狱发展的主流，监狱民警一定要适应新形势，坚定自身的理想信念，克服倦怠的精神，提振勇于攻坚克难的锐气，以改革创新精神推进监管改造工作和自身建设，着力把握正确的政治方向，着力增强政治意识，着力巩固能力素质，着力加强品德修养，着力提高自身的精神追求，着力拉升思想境界，这对于更好的发挥监狱在党和国家工作大局中的职能作用，具有十分重要的意义。

战胜对手，首先必须要战胜的是自己，最大的危机就是没有危机感，最消磨志气的行为就是精神上的懈怠，正所谓功名看气概，成败看精神，这一点作为从事教育改造罪犯这一崇高职业的监狱民警要牢记。