学生会干部量化考核办法_学生会干部考核办法

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学生会干部量化考核办法

[总则]

1.为了加强对学生会成员的管理,提高学生会成员的综合素质,以综合提高学生会的工作效率，激发学生会成员的工作热情,特制定此办法。

2.本办法考评对象主要为学生会所有成员包括干事。

3.本办法由办公室制度执行。

4.考评内容主要分为五个部分:例会、签到、活动、部门工作检查和日常学习生活。

5.满分100分，每人每学期基准分占75分，期末自评分占5分，负责人平定占10分，综合测评10分。

6.每学期末按从高分至低分的顺序评选学生会优秀成员、学生会优秀部门等若干奖项。

第一部分例会

1.每次全体会议迟到或早退者扣1分，无故旷会者扣2分，持正式假条者不扣分，请假超过3次后，每请一次假扣1分，无故旷会达2次者，予以警告处分，达3次者视为自动清退，如出现代签现象，代签者扣2分。

2.在大会上大声讨论或出现手机铃声等问题，被点名批评者扣1分。

3.有其他违规行为者视情况扣1~3分/次。

4.在大会上提出建设性建议者加1~3分/次。（注明：建议被主席团认可）

第二部分部门签到

1.对于各部门签到情况的检查，办公室实行不定期检查，签到时间未到且在检查当时无假条、证明者，每人每次扣1分。

2.受到来访人员举报者每人每次扣1分，并予以内部批评。

3.开会记录工整者每人每次加1分。

4.各部门每月上交成员考核表，无故不交者、部门每次扣1分。

第三部分活动

1.参加学生会集体活动迟到或早退者扣1分/次，无故未到者扣2分/次。由于未到活动现场给活动造成不利影响者予以严重警告处分。

2.活动进行时有走岗，不认真监守岗位，对待他人态度不端正而直接或间接影响活动效果等不良表现的人酌情扣1~3分。

3.非部门活动的考核由该部门部长和办公室共同考核，部长考核各部门应于活动结束后交于办公室。

4.按照参加非本部门活动的次数累计达到3次者在总评中加1~3分。

5.本部门人员表现同时参与测评，每次活动后各部长将考评结果交于办公室。

第四部分定期工作检查

1.各部门自定例会召开时间，每周召开一次，办公室实行不定期检查。未按时召开例会部门例会，部门每次扣2分。

2.每月1~5号上交部门台帐，未按时上交，部门每次扣2分，未按时完成或不工整，部门每次扣2分。

3.部门学期计划每月上交一次月总结，每学期上交一次学期总结，如未完成者扣5分/次。

4.各部门在完成每学期学生会安排的工作活动外，如额外举办活动，并产生一定影响，部门加5分/次。

5.各部门如对学生会工作提出建设性建议，部门加5分/次。（注明：建议被主席团认可）

第五部分日常生活学习

1.全体学生会成员，如出现旷课，迟到、早退等现象，一经发现，每人每次扣1分。

2.全体学生会成员，宿舍卫生，获院文明宿舍，每次加2分，获系表扬宿舍加

1分。若被院、系通报批评，每次扣1分。

3.在系网站发表文章，提出建设性建议者，每人每次加1分。

4.学期期末考试中，如出现两门不及格者，一律要求退出学生会。

5.学生会成员若出现打架斗殴、包庇、隐瞒实情，并造成不良后果者，一律要求退出学生会，并根据《学生手册》给予不同程度的处分决定。

建工系学生会