中职学校整改报告(推荐)_中职学校整改报告

2020-02-25 其他范文 下载本文

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中职学校整改报告

根据吉教职成〔2018〕1号 关于职业院校有关问题进行整改的通知要求,我校需整改的内容有共有五项:

一、在校生人数不足及流失率高的问题 2015年我校在校学生为75人,流失率为0.76。

原因是:我校是一所民办中等职业学校,学校建筑面积2400平方米,没有实训基地、没有实验室、办学条件较差。不能满足300人以上学生的住宿与上课需求,2014-2016三年在校学生数均呈上升趋势,虽然在2016年之前没有超过100人,但2016年在校生总数是学校建校以来的最高水平。由于办学条件差导致流失率高。

整改措施:自2016年评估以来,学校积极对接有意办学且有能力办学的人士,规划新建宿舍楼一栋,;新建学生食堂楼一栋,综合教学楼一栋,能容纳1200学生上课以及生活的需求。

二、专任教师数的问题

原因是我校的学生人数比较少,办学条件差,致使专业教师数未能达标。

整改措施:学校在扩大招生范围,加强招生力度,得到有意办学且有能力办学的人士支持,现学校专任教师数已达到32人。

三、生均仪器设备不足的问题

由于我校为民办学校,需自主招生。且学校各项费用均由学费支出。因生源不多,所以2015年以前我校的生均设备价值处于较低水平。整改措施:2016年经有意办学且有能力办学人士的支持,投入10万元建设微机实训室一个,投入15万元建成公关礼仪实训礼堂一个。学生的入学率在不断的提高,其他教学以及实训设施在不断的完善之中。

四、我校“双师型”教师比例不达标的问题

由于我校2016年之前所开设专业为航空服务专业、公关礼仪专业、学前教育,对“双师型”教师的需求不大。所以未能达标。

整改措施:2017年我校新开设航空票务专业、无人机驾驶专业。为满足新开设专业的教学需求,学校正在加大“双师型”教师的培养,2018年双师型教师人数将达到10人,“双师型”教师占全体任课教师比例将达31.25%,

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