化工行业人才流动与薪酬趋势分析_化工行业薪酬分析报告

2020-02-29 其他范文 下载本文

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化工行业人才流动与薪酬趋势分析

1、求职意愿分析

与2011年相比,2012年化工行业人才求职意愿呈现春季高峰靠后,秋季高峰提前的特点,就总量而言,一是2012年全国高校应届毕业生达到680万,是自大学扩招以来的最高峰,二是随着经济发展,特别是房地产及汽车等行业的发展,实体经济对化工产品的需求显著提升,相较于其他行业而言,化工行业对求职者的吸引力提高了。更多电力招聘、电力人才信息请登录电力专业人才网

2、学历分析

化工行业由于其本身特点,对于学历有较高要求。化工产品作为集中了化学,应用化学,化学工程等学科研究成果在内的高科技产品,其研发,生产,销售的各环节都离不开高素质人才。求职人才在学历上普遍呈现高学历特点。更多电力招聘、电力人才信息请登录电力专业人才网

3、年龄及工作年限分析

受化工行业本身工作特点限制,化工行业人才流动年龄及工作年限较其他行业有小幅偏高——一个成熟的化工工程师往往要花较长时间进行练习。

受经济环境影响,2012年化工行业人才流动主力除了应届毕业生外,一些业内资深人士也选择跳槽以实现自我增值。

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