学生会奖惩量化标准_学生会干部奖惩办法
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学生会成员考核标准
本考核标准共分为三个阶段：试用期阶段、第一学期阶段、第二学期阶段。本考核标准仅适用于林学与园林学院学生会干事。
一、试用期阶段
1、针对非运动员学生会干事的考核：
（1）学生会规章制度考核成绩
为了让大一学生会新成员能够更好地了解学生会，学
生会组织此次考核。大一新成员考核成绩必须达到总成绩的60%以上才算合格。
（2）平时表现
i:平时参与学生会集体活动的次数
学生会集体活动即为除本部门日常工作以外的学生会
所赋予的其他工作。学生会成员接到工作通知后，只要按时并积极地完成工作，记为参与当次活动。平时参与学生会集体活动每次加1分。
ii：平时参与部门正常工作的次数（包括例会、值班）
根据《学院学生分会制度》的例会制度，部门内每个
成员都应出席部门例会。部门成员在正常上课和生病等特殊情况下，可通过提前递交书面请假条向本部门现任部长请假，否则记为缺席。部门在完成本部门正常工作时，部
门内每个成员都应准时到场。部门成员在正常上课和生病等特殊情况下，可通过提前递交书面请假条向本部门现任部长请假，否则记为缺席。平时参与部门正常工作每次加1分。
iii:记平时表现分为S、实际参与次数为n、总参与次数为
m,则S=n/m.大一新成员考核成绩必须达到总成绩的80%以上才算合格。
(3)评分时以上（1）（2）两项必须通过，只要有一项不合格，大
一新成员需主动退出林学与园林学院学生会。
2、针对参与运动会训练的学生会干事的考核：
（1）学生会规章制度考核成绩
为了让大一学生会新成员能够更好地了解学生会，学
院学生会组织此次考核。大一新成员考核成绩必须达到总成绩的60%以上才算合格。
（2）平时表现
i:平时参与学生会集体活动的次数。若是所在部门承
担运动会训练服务任务，只要该成员按时到场且积极训练，则记为参与当次活动，否则记为缺勤；平时参与学生会集体活动每次加1分。
ii：平时参与部门正常工作的次数（包括例会）
根据《学院学生分会制度》的例会制度，部门内每个成员都应出席部门例会。部门成员在正常上课和生病等特殊
假，否则记为缺席。部门在完成本部门正常工作时，部门内每个成员都应准时到场。部门成员在正常上课和生病等特殊情况下，可通过提前递交书面请假条向本部门现任部长请假，否则记为缺席。平时参与部门正常工作每次加1分。
iii:记平时表现分为S、实际参与次数为n、总参与次数为
m,则S=n/m*100.大一新成员考核成绩必须达到总成绩的80%以上才算合格。若在运动会中做出突出贡献，可以额外加5--10分。
(3)评分时以上（1）（2）两项必须通过，只要有一项不合格，大
一新成员需主动退出林学与园林学院学生会。
二、第一学期阶段
1、平时活动参与度
i:平时参与学生会集体活动的次数
学生会集体活动即为除本部门日常工作以外的学生会
所赋予的其他工作。学生会成员接到工作通知后，只要按时并积极地完成工作，记为参与当次活动。平时参与学生会集体活动每次加1分。
ii：平时参与部门正常工作的次数（包括例会、值班）
根据《学院学生分会制度》的例会制度，部门内每个
成员都应出席部门例会。部门成员在正常上课和生病等特
请假，否则记为缺席。部门在完成本部门正常工作时，部门内每个成员都应准时到场。部门成员在正常上课和生病等特殊情况下，可通过提前递交书面请假条向本部门现任部长请假，否则记为缺席。平时参与部门正常工作每次加1分。
iii:记平时表现分为S、实际参与次数为n、总参与次数为
m,则S=n/m.大一干事考核成绩必须达到总成绩的80%以上才算合格。
2、综合素质
i:参加院会或校会组织的活动并获奖，一等奖加6分，二等
奖加4分，三等奖加2分，其他奖项加1分。院、校星级宿舍按星数记分，校级按总评计算，例如：一星加1分。ii：获得学院学生会颁发的“每月之星”奖章，加1分。
iii：所在部门被评上优秀部门，该部门每个成员加1分。iiii：期末考试挂一科扣2分。
3、达到以上第1点的要求，可继续留在学生会，否则请自觉退
出学生会，且大一结束后不加此项社会实践分。在第2点中，全院学生会干事分数排名的前10名可以在学生会的各种评比提名享有优先权。期末考试中若挂科超过两科，严厉警告1次，若补考不通过，劝其退出学生会。
三、第二学期阶段
1、平时活动参与度
i:平时参与学生会集体活动的次数
学生会集体活动即为除本部门日常工作以外的学生会
所赋予的其他工作。学生会成员接到工作通知后，只要按时并积极地完成工作，记为参与当次活动。平时参与学生会集体活动每次加1分。
ii：平时参与部门正常工作的次数（包括例会、值班）
根据《学院学生分会制度》的例会制度，部门内每个
成员都应出席部门例会。部门成员在正常上课和生病等特殊情况下，可通过提前递交书面请假条向本部门现任部长请假，否则记为缺席。部门在完成本部门正常工作时，部门内每个成员都应准时到场。部门成员在正常上课和生病等特殊情况下，可通过提前递交书面请假条向本部门现任部长请假，否则记为缺席。平时参与部门正常工作每次加1分。
iii:记平时表现分为S、实际参与次数为n、总参与次数为
m,则S=n/m.大一干事考核成绩必须达到总成绩的80%以上才算合格。
2、综合素质
i:参加院会或校会组织的活动并获奖，一等奖加6分，二等
奖加4分，三等奖加2分，其他奖项加1分。院、校星级宿舍按星数记分，校级按总评计算，例如：一星加1分。
ii：获得学院学生会颁发的“每月之星”奖章，加1分。
iii：所在部门被评上优秀部门，该部门每个成员加1分。iiii：期末考试挂一科扣2分。
3、达到以上第1点的要求，可继续留在学生会竞选学生会主要
干部，并加满0.2社会实践分，否则请自觉退出学生会。在第2点中，全院学生会干事分数排名的前10名可以在学生会的各种评比提名享有优先权。期末考试中若挂科超过两科，严厉警告1次，若补考不通过，劝其退出学生会。
四、注意
若学生会干事有以下各项中的一项，学生会将开除该干事，取消一切对该干事的奖励，并通报全院：
1、考试作弊
2、参与非法活动
3、做出有损学生会利益的事情
4、其他违反规定的行为
