后勤部工作设想_后勤部工作计划

后勤部工作设想由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“后勤部工作计划”。

2017年下学期后勤部工作初步设想

一、师生人身安全：

1、安全教育培训（学校统一组织，责任人：罗利强、刘晶）；（1）、加强教职员工消防知识的普及，消防技能的训练；（2）、联系卫生部门专业人士进行教师心理健康辅导、受伤后急救处理知识培训；（3）、班级安全管理培训；

2、安全习惯培养；（1）、安全常规训练；

①、紧急疏散演练（学校统一组织，责任人：罗利强、刘晶）；

②、交通安全教育、路队纪律整顿（分班级进行，责任人：各班主任）； ③、课间安全文明行为常规教育和训练（分班级进行，责任人：各班主任）； ④、施工场地安全通行培训（学校统一组织，责任人：罗利强、刘晶）；（2）、高发生率、高风险率、高死亡致残率事件的防范意识和技能培训（责任人：罗利强、刘晶）

3、安全硬件保障；（1）、物防：保安器材，五大件全部配备到位；技防：监控设备工作要确保正常；人防：安保人员配备合理，工作踏实、负责。（2）、消防器材配备到位，做到消防器材检查常态化，建立检查台账。

4、安全巡查及隐患排查整改工作落实：（1）、学校层面（责任人：罗利强、刘晶）：教学楼、供水、供电、从校门、楼道门、楼梯扶手，走廊栏杆、仪器及设施设备；（2）、班级层面（责任人：班主任）：劳动工具、课桌椅、教室内插座、开关、用电器；（3）、安保人员层面（责任人：黄银伟）：课间学生活动流动巡查；（4）、行政值日层面：（责任人：行政值日员）课堂常规巡查、一岗双责监督；

5、暑期安全隐患整改情况；（1）、宿舍楼西头间墙拆除，安装不锈钢栏杆，进行文化布置；（2）、食堂小改造，加灶孔、换不锈钢窗户，更换全钢材质换气扇；（3）、大铁门加固、楼道门加固、二楼走廊栏杆加固。

二、经济财务安全

1、严格采购制度：（1）、落实物品采购流程，填写申购单——校长审批——采购——付款——票据签字；（2）、坚决按期初预算使用公用经费，不能超预算；（3）、大件物品5000元以上，走政府采购渠道，单项维修10000元以上，执行审计政策；

2、校务公开制度：（1）、根据教师代表建议，本学期争取每两个月以会议形式公布经费支出情况；（2）、上学期行政经费支出，于第二周末之前，以会议形式公布经费支出情况；

3、食堂各项开支合理、透明，要能够对得起良心，经得起检查：（1）、2017年6月起，食堂实行银行专户核算，聘请专业会计做账；（2）、严格执行上级财经管理制度，切实提高食堂管理、服务水平，（3）、坚决落实天元区政府的惠民政策，将财政拨付的食堂款项专款专用，全部落实到学生身上，让学生真正受益，让学生和家长都能切实感受到惠民政策的温暖。（4）、杜绝违规发放福利，利用食堂和伙食盈利，克扣学生口粮发放福利。

4、严格工会经费支出；

2017年度，我校工会经费预算14000元，7000元/学期。有严格的参照基数和计算公式，下半年我们人员增加，经费不变，所以工会经费会变得更为紧张（我们校长和新马的校长多次就这个问题到财务股沟通、协调，都无法解决。新马学校比我们更紧张）。

5、杜绝违规发放福利。（行政经费、工会经费、外援经费）

6、外援经费必须通过非税往来票据，入行政账。不能入工会账，不能充作工会活动经费，不能用于发放福利。严格专款专用。（以什么名目申请，就只用于什么名目的开支）

三、政治纪律安全

1、加强执纪督查，严格对照《天元区教育系统2017年党风廉政建设责任制年度考核细则》条条宣讲、层层落实；

2、召开纪检工作专题会议，组织学习《关于加强中小学教辅材料使用管理工作的实施意见》（湘教发〔2014〕26号）、《关于进一步加强湖南省中小学教辅材料使用管理工作的补充意见》（湘教发〔2017〕25号）、《关于印发的通知》（株纪发〔2017〕9号）和《株洲市天元区中小学违规征订教辅材料问题专项整治工作方案》（株天纪发【2017】1号）

3、坚决杜绝违规征订教辅资料、违规收取班费等现象，公开签订《天台小学凿石分校杜绝违规补课、违规征订教辅资料公开承诺书》，接受组织、上级教育行政主管部门、单位领导、同事、家长、学生、社会的监督；

4、坚决落实“天教通字〔2016〕32号，株洲市天元区教育局关于印发《公办中小学幼儿园在编教职工请假制度》的通知”的文件精神，严格执行请假制度；

5、学习和掌握“天元区教育系统2017年“雁过拔毛”式腐败问题和“治陋习、树新风”两项专项整治工作要点”并遵照执行；

四、信息建设工作；

（1）、普法考试（9月25日）（2）、信息技术应用能力测评工作，（根据省市关于教师发展的文件有明文条款，教师晋升职级，信息技术测评不合格的，不予晋级，参与副高评定的，信息技术应用能力测评必须是优）；请大家引起重视，抓紧时间。（3）、校内信息技术提升培训，尽量贴近实用，少而精，五、从综治奖、文明奖联想到的今后福利的来源与发展趋势；

暑假期间，在职在编的老师账户上收到了一笔钱，多的一万，少的几千。

挂的名头叫2016年度城区文明奖、2016年度综治奖，如果按照“想得美”的状态，今后我们的福利只能来源于上级的各种奖项，和法定的津补贴。

简单来说，16年度文明、综治工作检查评比，拿优秀的，2017年3月份工资基数x2.5，合格单位工资基数X2，不合格单位，没有。这样下来，同工资等级的人，基数大的相差2千元。从这个情况来看，今后，以团队为单位进行评比，褒优贬劣，做与不做一个样，做好做坏没区别，吃大锅饭，拿平均数的历史，将会由上至下，由外而内的渗透，并得到改变。