高考政治 活学巧练夯实基础16_16届高考政治备考

2020-02-29 其他范文 下载本文

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2014高考政治活学巧练夯实基础16

一、选择题

在2010年3月召开的两会上,有的人大代表指出,政府目前对于投资热的降温不宜过分依赖行政审批等手段,而应着重纠正政府行为对市场机制的扭曲,着眼于影响企业家的成本收益权衡,充分发挥市场在资源配置中的基础作用,这是市场经济条件下中国宏观调控必须适应的一个调控趋势。据此回答1~2题。

1.强调着眼于企业家的成本收益权衡,这主要是基于A.企业有了利润就有经济效益 B.企业降低成本就会有收益

C.经济效益是企业一切经济活动的根本出发点 D.企业的根本目的是实现共同富裕 答案: C 2.企业家权衡成本收益,必须具有

A.较高的思想政治素质 B.良好的业务素质

C.确保企业发展的正确方向的能力 D.良好的职业道德素质 答案: B 3.2010年9月,某市首次面向国内外公开招聘大型国有企业总经理,公开招聘的老总试用期一般为一年,三年一签合同,不搞终身制,招聘条件由用人企业董事会说了算。该市国企这样做是因为

A.企业经营的好坏完全取决于企业总经理的能力

B.企业经营者的素质对企业经营管理状况和企业发展具有重大影响 C.作为企业的经营者,必须具有良好的职业道德 D.企业的经营者必须正确处理国家、企业与职工的关系 答案: B 4.“当前,国有企业的转型既体现在经营管理机制上,也体现在企业文化上。企业文化是企业生产力和内在活力的核心要素之一。国有企业建立先进的企业文化,应在企业党组织的统一领导下,调动各方面积极性,使社会主义的意识形态和价值取向牢固占领国有企业这个阵地。”企业党组织在企业中处于

A.从属地位,要服从厂长经理的领导 B.政治核心地位,起保证监督作用 C.中心地位,对企业的生产经营具有决策权

D.与厂长经理同等地位,全面负责生产经营管理活动 答案: B 5.有人指出:“一个好的企业领导班子,要有强烈的事业心和责任感,政治上过硬,懂生产、会管理、善经营,能够认真贯彻落实党中央、国务院关于搞好国有企业的一系列方针政策。”这表明企业经营者

①应具有较高的思想政治素质 ②应具有经营方面的专业知识、能力和才干 ③只要政治上过硬,就能使企业在市场竞争中取得胜利 ④应具备良好的心理素质

A.①②

B.③④ C.①③ D.②④ 答案: A 2010年11月25日《经济日报》载文指出,提高顾客对企业的忠诚度,可以保证企业的市场得到稳定和发展,进而保证企业的销售与利润,也可以使忠诚于企业的顾客不断重复购买,进而形成良好的口碑效应和信誉形象,这种信誉形象在社会公众中必然形成光环效应,产生巨大的吸引力,使忠诚于企业的顾客队伍不断得以壮大。据此完成6~7题。

6.材料中的两个“保证”表明

A.企业的信誉和形象是企业的一种无形资产,是企业经营成败的重要因素 B.只要提高顾客的忠诚度,企业就能盈利

C.只要能保证销售与利润,企业的市场就能得到稳定与发展 D.企业信誉和形象的培育主要靠顾客忠诚度的提高 答案: A 7.企业信誉与利润的关系是

A.有信誉就会有利润 B.有利润就会有信誉

C.提高信誉是实现利润的有利条件 D.利润的增长是提高信誉的前提和基础

A.①② B.②④ C.①③ D.③④ 答案: C 15.社会主义市场经济倡导正当竞争,反对不正当竞争。下列企业行为中,属于不正当竞争的是

①甲企业为了扩大销售,加大广告宣传力度,影响消费者购买行为 ②乙企业为了扩大市场份额,进行有奖销售,最高奖励现金1万元 ③丙企业通过捐建希望小学,提高了知名度,扩大了市场份额 ④丁企业为了稳定市场份额,联合行业内的其他企业达成价格协议

A.①② B.②③ C.②④ D.③④ 答案: C

二、非选择题

16.中华全国总工会发出的《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》强调,国有企业在改制重组中应该严格遵守国家法律法规政策,切实尊重职工民主权利,维护职工合法权益,保证企业改制工作的顺利进行。《通知》中特别强调,“要将改制方案提交企业职工代表大会或职工大会审议,职工的裁减和安置方案等涉及职工切身利益的重大问题提交职工代表大会审议通过,未经职工代表大会审议的不应实施;既未公开又未经职工代表大会通过的决定视为无效。”

么?

答案: 善厂长经理1我国国有企业的领导体制是,充分发挥党组织的政治核心作用,坚持和完负责制,全心全意依靠工人阶级。企业职工代表大会是企业实行民主管理的1企业改制方案等重大事项为什么要提交企业职工代表大会审议? 2假如你是企业经营者,在国有企业改革中,你如何处理企业与职工的关系?为什基本形式,是职工以主人翁身份参与民主管理的机构。因此,企业改制方案等重大事项要提交企业职工代表大会审议,以切实保障工人阶级的主人翁地位和合法权益。

2①作为企业经营者,正确处理企业与职工的关系,就是要处理好长远利益与眼前利益的关系。一方面,企业要将自我积累放在首位,保证企业持续、稳定的发展。另一方面,又要关心群众生活,照顾职工现实利益。只有这样,才能充分调动企业职工和管理者的生产积极性,使企业获得更大的发展。②国有企业的改革和发展,既是关系到整个国民经济发展的重大经济问题,也是关系到社会主义制度命运的的重大政治问题。企业经营者只有正确处-

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