大学生就业形势依旧严峻_大学生就业形势严峻

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大学生就业形势依旧严峻

【相关事件】 近日教育部公布的数据显示，2014年全国高校毕业生将新增28万人，规模达到727万人，明年就业压力或将进一步加大。对此，本报记者走访了北京国展、中国人民大学、中央民族大学等求职现场，以期还原出真实的应 届生就业现状。

2014年就业压力继续增大

2013年，699万高校毕业生，加上持续走低的就业率，被外界称之为“史上最难就业季”。最难就业季的余波尚未平息，新一轮的就业季就要来临，而最能反映毕业生就业现状“晴雨表”的秋季校园招聘季也将进入尾声。

据 教育部近日发布的数据显示，2014年全国高校毕业生将新增28万人，总规模达到727万人。“727万毕业生，从就业角度来看，确实感到压力比较大。” 人保部副部长信长星表示，十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中明确将高校毕业生就业写入其中，体现了中央对毕业生就业工作的 高度重视，但是目前高校毕业生就业的问题不仅体现在供求结构失衡方面，还体现在政策落实不到位方面。

从 12月13日于北京老国展举行的今年规模最大的高校毕业生招聘会中，北京商报记者获悉，2014年北京地区就业压力同样严峻。据统计，2014年北京市新 增毕业生1000人，达23万人，其中北京生源减少3000人至8.1万人。北京市毕业生就业服务中心相关负责人表示，由于2008年、2009年是高考 入学高峰期，相应地，近两年毕业生也达到峰值，从趋势来看，2014年仍处于就业高峰期，预计再过两年会有所回落。进京揽才：

二三线城市难显竞争优势

从国展、人民大学、中央民大等招聘会现场，北京商报记者了解到，大型国企、跨国企业等依然是毕业生求职首选，尽管一些二三线城市的单位也纷纷进京招揽英才，但相比于北京、上海等一线城市，其竞争实力未免显得有些弱势。

据了解，如四川、山东、黑龙江等地的一些招聘单位，为了吸引优秀生源，纷纷推出了诸如“安家费”等优惠措施。其中，黑龙江大庆市政府携带了377个招聘名额，对于优秀毕业生可获得3万-10万元的安家费，并可享受事业编制待遇。

“虽 然人才优惠力度比较大，但是条件也比较苛刻，获得“安家费”的一般是有“985”、“211”或海归等教育背景的硕士或者博士，且须签订五年以上用工合 同。另外，因为是事业单位，工资待遇并不高，例如硕士毕业生转正后约为3700余元。”大庆市人才办校园招聘相关负责人王智勇对北京商报记者表示。

因为门槛较高，加上薪资方面并没有竞争优势，这些二三线城市的招聘单位并没有获得太多毕业生的青睐。北京商报记者观察了十几分钟，大庆市政府展位前来投递简历的寥寥数人，而在其一“墙”之隔的中国葛洲坝(600068,股吧)集团展位前，投递简历人数则达到上百位。

【各方观点】

招聘方说：

应届毕业生普遍预期过高

在某招聘展位前，北京商报记者留意到这样一幕：某应届生和用人单位经过简单面试后，初步达成了招录意愿，在谈到薪资时，招聘方表示起薪约为3000多元，该毕业生突然收住笑容转身离去，走两步之后又回过头，抽走了自己的简历。

“3000元，尚且不够生活费呢，在北京，最起码要5000元以上。”该同学向北京商报记者表示。

对 于这类同学，用人单位脸上写满无奈。在采访这类企业招聘方时，星友传媒校招负责人抽出一张简历，对北京商报记者说道：“你看，随便一个毕业生，薪酬预期是 7000元，你既没有工作经验，用人单位又不了解你，凭什么给你这么高的工资?不过话说回来，应届生如果踏踏实实干上一两年，很容易就能达到这个薪资，这 说明毕业生在求职时普遍存在眼高手低的心态，不能找到自我方向感。”

【模拟题目】

有人说造成大学生就业难的原因是大学扩招而造成的，你认为这种说法是否正确？

【模拟回答】

1、我认为这种观点是片面的，大学的盲目扩招固然是造成就业难的部分原因，如学校专业设置与社会需求的不一致，造成专业就业两张皮。但我们不能只看到这一方面的原因，大学生就业难还有其他更多深层次的原因造成。

2、比如，金融危机影响；我国产业结构调整，产业升级造成需求不旺；学校引导不足等等，都是造成大学生就业难的原因。

3、但我认为就业难最重要的还是大学生没有转变就业观念而造成的。他们大多向往大城市、大单位、大机关，而没有去农村、去基层、去一线体验生活，开创未来的决心。同时大城市、大单位、大机关往往人满为患，而农村、基层、一线却青黄不接。因此改变就业难的现状，最根本的应当引导大学生转变就业观念，寻找适合自己，能够体现自身价值的地方去建功立业。

4、我这次报考基层公务员，就是转变就业观念的一次尝试，而且我相信在基层可以让我学有所有，发挥个人所长。