公共事业管理专业职业生涯规划书_管理系职业生涯规划书

2020-02-29 其他范文 下载本文

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一、自我认知与评估

1、个人特质:我是属于粘液质型的。生活学习中,表现较为稳重,深思熟虑,不打无把握之战;心态显得相对平衡,情绪不易外漏;与人交往,态度持重,不爱抛头露面。总而言之,即为踏实,但有时过于拘谨,不善于随机应变,墨守陈规,较为内向。

2、生活、职业兴趣:生活中,偏爱听歌、旅游踏青等。喜欢社交活动。也因此,对于职业,个人比较倾向于教师、公职、企事业单位、社会问题调研之类的工作。

3、成长中的工作经历:担任过班级干部,假期间做过兼职。

4.、职业价值观:倾向文职、管理方面的工作。喜欢团队合作,一同努力。不太喜欢独立性强、富有挑战性的工作。

二、职业认知与决策

1、专业发展现状及前景

理论前景:现今政府要从“全能型政府”转变为“服务型政府”,政府部门及其从业人员需要实现专业化和职业化,因而对公共管理专业人员的需求量自然增加;另外,政府要把一部分职能转移给事业单位或社会组织,事业单位与社会组织的专业人才需求量必然也增加。公共事业管理专业的发展前景理论上是不错的。

现实状况:公共事业管理专业在我们国家兴起已有10多年的光景,然而其发展速度却是人们所始料不及的。但这并不意味着在中国已经有了非常适合该专业生长与发展的土壤与环境。在实践中,公共事业管理专业的毕业生真正到政府机关、事业单位或相关社会组织就业的人数所占比例一直很低。就业难是目前公共事业管理专业的毕业生面临的最突出的问题。

2、环境分析

专业环境:我们专业定位还没有明显的区域,课程设计不合理。知识的“大杂烩”不能适应管理专业化的要求,专业性不强,就业方向不明确,所培养的学生缺乏不可替代性。学生在哪里就业,似乎难以确定。

社会环境:我国事业单位的人事制度和公务员制度相似,而且职位非常有限,属于稀缺资源;事业单位人事制度相对稳定,流动性极小,不可能为社会提供较多的岗位,并且,本专业目前的办学规模和发展速度已超出了我国公共事业发展的速度和公共管理体制、公共事业单位改革的步伐。

三、职业定位

公共事业管理专业的就业范围很广,包括政府部门、非营利组织、社区、街道办还有企业等范围。主要可以考虑的职业有以下几个。

1.考公务员:不过公务员招考中,公共事业管理专业的职位较少,难度颇大;

2.企事业单位业人力资源管理师:具有专业化程度高、认证技术要求复杂等管理类职业特点,因而对毕业生要求较严格,需要相关证书以及工作经验;

3.企事业单位行政助理:办公、文字、组织能力要求较高;

4..销售、文员:迫于就业形势,大多数毕业生都是从销售、文员这类低门槛的职位做起;

5.教师或研究人员:有些人在校期间可以考教师资格证,毕业后参加教育局组织的教师招聘考试,成为人民教师。或者读研读博,担任大学老师、从事学术研究等。

那么就我自身而言,考公务员是我的首选,因为我看中作为公务员,其个人价值在政府工作中能较大化的实现。当然,考上公务员有一定难度,那么退而求其次,自身希望从事事业单位工作。

四、未来规划

1、职业生涯短期——大学阶段

2013.5-2014.6深入学习专业知识,并考相应的资格证书如人力资源管理师、教师资格证、普通话等。寒暑假期间进行实习,准备考公务员或事业单位,准备毕业论文,以优异成绩完成学业。

2、职业生涯长期实施计划

1)若考公务员:文职一岗或进入民政局从事与公共事业管理专业相关职业。前几年在基层工作,积累经验,熟悉工作环境和机关运作,不断提升自己的工作能力,寻找或创造发挥机会。

2)若考事业单位:因为我个人很喜欢人力资源,所以希望到人力资源管部门工作。

五、结束语

计划定好固然好,但更重要的,在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标,只说不做到头来都只会是一场空。未来,掌握在自己手中。未来,只能掌握在自己手中。人生好比是海上的波浪,有时起,有时落,三分天注定,七分靠打拼!爱拼才会赢!

公共事业管理专业 职业生涯规划书。

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