大学生就业指导知识点_大学生就业指导书汇总

大学生就业指导知识点由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大学生就业指导书汇总”。

大学生就业指导知识点

1、大学生就业形势日趋严峻归因分析：高校扩招影响、企业用工制度不合理、市场对白领需求不足、供求信息不对称、大学生对自身定位不合理、大学生缺乏求职技巧

2、需要解决的主观问题：能力培养、信息获取处理、就业技巧

3、客观问题：国家保障性政策、基层就业项目、创业

4、国家促进普通高校毕业生就业政策公告（2013）：①鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部等地区就业②鼓励支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业③鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役④营造公平的就业环境，大力促进就业公平⑤强化对困难家庭高校毕业生的就业援助

5、用人单位的种类：企业、事业单位、机关单位、民办非企业单位

6、企业就是指，依法设立的以营利为目的、从事商品的生产经营和服务活动的独立核算经济组织。

7、企业分类：（1）以投资人的出资方式和责任形式分为：个人独资企业、合伙企业、公司制企业。（2）以投资者的不同分：内资企业、外商投资企业和港、澳、台商投资企业。（3）按所有制结构可份为：全民所有制企业、集体所有制和私营企业

8、事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

9、事业单位分类：

（1）全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫等事业单位（2）差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。3）自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。

10、国家机关，是指国家为行使其职能而设立的各种机构，是专司国家权力和国家管理职能的组织。包括中央和地方各级组织。例如：立法机关、警察机关、检察机关、权力机关、司法机关、行政机关

11、根据国务院颁布的《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定，民办非企业单位是指企业、事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。民办学校、民办福利院、博物馆等。

12、就业信息的处理技巧：建立个人的就业信息管理库、对虚假信息进行“反侦察”、就业信息分类处理

13、按照创业的目的划分：生存型创业、主动型创业、公益型创业、社会型创业

14、按照创业的创新性划分：复制型创业、模仿型创业、安定性创业、冒险型创业

15、创业前的心理准备：①独立思考、判断、选择、行动的心理品质②善于交流、合作的心理品质③敢于行动、敢冒风险、敢于拼搏、勇于承担④敢于克服盲目冲动和私利欲望的心理品质⑤善于进行自我调节、适应性强的心理品质

16、创业前的信息准备:①行业发展信息②国家产业及区 域经济发展战略信息准备③产品市场需求的信息

17、信息获得的途径：职业、阅读、行路、交友

18、大学生创业的知识准备：管理知识、财务知识、营销知识、相关专业知识、相关法律知识、合法开业知识准备

19、大学生创业的资金准备：家庭资助、巧用国家政策、融资20、融资：债权融资、股权融资、技术投资、向上下游客户融资

21、人事代理是指各级政府人事行政部门所属的人才流动服务机构依据国家有关人事政策法规，接受用人单位或个人委托，对其人事业务实行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务的一种人事管理方式。

23、人事代理制度的含义：人事代理的当事人为代理方和委托方，代理方一般是县级以上政府人事行政部门所属的人才流动服务机构；委托方为需要人事代理服务的各类企事业单位和个人。人事代理业务可由单位委托，也可由个人委托。委托代理的方式由委托方与代理方共同商定，并以合同的形式予以明确。

24、人事代理的程序：委托方向代理方提出申请，并提供有关材料；代理方对委托方申报的材料进行审核；委托方与代理方签订人事代理合同；代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资、组织关系等材料，并办理有关手续；人事代理当事人的权利和义务，由双方以协议的形式予以明确，共同遵守。

25、毕业生就业基本程序：①资格审查②下发就业协议③招聘④签订就业协议⑤派遣⑥离校⑦寄送档案⑧未就业学生手续办理⑨结业生手续办理⑽肄业生手续办理⑾自谋职业、自主创业学生手续办理⑿处理遗留问题，上报就业情况

26、签约的四道程序：首先，由毕业生本人在协议书上以文字的形式，明确表达自己同意到选定单位应聘工作的意愿，同时签署本人姓名。其次，由用人单位人事部门负责人代表单位签署同意接收该毕业生的文字意见，并签字盖章。如果该单位没有人事决定权，则还需要报送其上级主管部门签字盖章，予以批准认可。再次，毕业生所在院（系）和学校主管部门签署意见并签字盖章。最后，报学校上级主管部门审批。

27、备注是为毕业生、用人单位、学校三方共同约定的其他条款所设计的。备注中毕业生与用人单位约定的条款如果不涉及学校的有关规定，不违反政策，并只在毕业生与用人单位之间有约束力，学校是不予干涉的。

28、就业协议的内容：规定条款、签署意见与签字盖章。“本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。”

29、就业协议中的权益维护：按规定的程序签订协议、注意与劳动合同的衔接、查明用人单位的主体资格、明确具体的工作岗位、关于薪水福利、关于户籍、具体工作地点、关于报考公务员和研究生。