职工困难补助实施办法_困难职工实施办法
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职工困难补助实施办法
为充分体现公司对职工的关怀和爱护，结合公司的实际情况，特制定此规定。
（一）补助对象
凡生活确有困难的本院正式职工（会员）、退休工人都可享受困难补助。
（二）补助方法
困难职工补助，根据不同情况可分为定期补助和临时补助两种。
（三）补助标准
1.定期补助：目前暂按总工会有关职工生活困难补助标准，低于下列标准的差额部分给予补助。
本院职工最低生活费每月定为300元。
2.临时补助：
（1）职工因病或非因公死亡，可根据抚养家庭人口多少给予一次性困难补助。
无供养的补助300元。
抚养一人的补助400元。
抚养二人的补助500元。
抚养三人的补助600元。
参加人寿保险的不补助。
（2）职工家里发生火灾或自然灾害，可根据不同情况一次性补助500元—1000元。但有保险公司赔偿的补助。特殊情况另行处理。
（3）职工因病住院开刀治疗，可补助营养费100元。
（4）职工患严重疾病确实在家休息，六个月以上而造成生活困难的，可补助300元—1000元。
（5）职工家属（指无工作的）患重病住院治疗，自己负担药费较多，家庭生活水平又属偏低范围，可适当给予补助。
（6）享受定期补助或生活水平属偏低的职工子女上学，学费额较大的，可适当考虑补助。
（四）补助手续和批准权限
1.对公司困难职工要做到“四清”：即家庭人口清，经济来源清，生活水平清，职工抚养人口清，根据实际情况，及时向公司提出申请补助报告。
2.公司要全面掌握职工困难情况，接到员工的申请报告后，要深入基层调查核实，并定期组织讨论研究，除特殊情况外，一般半年研究讨论一次。
3.职工困难补助经公司集体讨论决定后，由困难职工填写困难补助申请表，经总经理签字后领取困难补助费。
（五）凡违反下列条件之一者不予补助
1.凡违反安庆市人民政府关于殡葬改革规定者。
2.违反计划生育造成生活困难。
3.受法律、治安处分者。
4.工作不认真，完不成工作任务者。
5.违反公司相关规定罚款处分而造成生活困难者。
6.因购买房屋而造成生活困难者。
7.非因公遇特殊事故去世者，已由有关单位给予经济赔偿的，本公司不予补助。
以上规定，从颁布之日起执行。
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