伊利集团公司原奶事业部总经理岗位描述_伊利集团原奶部简介

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伊利集团公司原奶事业部总经理岗位描述 岗位名称：原奶事业部总经理部门名称：原奶事业部 岗位编码：分支机构：原奶事业部 现任者：日期：1999年11月 1.相互关系：

A.直接上级：

总裁

B.直接下级：

本部下属各处处长（副处长）

C.其它内部关系（集团公司内部）：

集团公司有关部门及其它事业部有关部门

D.外部关系（集团公司外部）：

质检、卫生防疫等机构

2.工作职责：

A.负责完成原奶事业部日常事务性工作和人员的管理、指导与考核；

B.负责集团公司下达的年度任务和计划的组织、实施工作；

C.负责稳定和巩固现有奶源基地，发展新的奶源基地；

D.负责与集团公司相关部门和各用奶事业部负责人就原奶供应的质量、数量、时间等内容进行协调与沟通；

E.负责相关原奶信息的收集、整理，提出原奶事业部发展战略； F.负责向各事业部供奶，签订相应合同；

G.负责向信息中心提供奶源方面的信息；

H.负责奶源服务与管理工作的具体实施；

I.负责提交月度用奶平衡计划；

J.负责将各方面提供的信息归纳整理后提出奶源服务与管理方案，提交奶源管理与服务讨论会讨论后下发给各相关部门和人员。

3.权限：

A.B.C.D.有对直接下级任免、岗位调配、报酬、奖惩的建议权； 有对隔级下级任免、岗位调配、报酬、奖惩的决定权； 提请总裁聘任或解聘财务处处长及其报酬、奖惩的建议权； 总裁授权范围内的费用审批权。

4.工作要求：

A.不断研究奶源基地的发展形势和竞争对手对原奶市场的需求动态，及时调整

奶源基地发展策略和原奶收购策略，使集团公司得到优质原奶的充足供应；

B.经常深入下属各级部门对其管理状况进行检查，给予下属部门必要的指导和

协助他们解决问题；

C.保证各种信息的畅通和保守商业机密；

D.及时处理下属各部门请示的各种问题；

E.及时准确的为事业部下属各部门提供相关信息支持；

F.定期向总裁汇报奶源基地发展和原奶收购、调配方面的信息（重大信息必须

及时汇报）。

5.上岗基本条件：

A.具有本科以上文化程度，熟悉奶源市场及相关知识和各事业部相关的生产知

识；

B.年龄在25—50周岁之间；

C.从事经营管理工作三年以上；

D.具有较强的计划、分析、公关、协调能力；

E.身体健康，能吃苦耐劳与经常性下乡；

F.有较强的危机意识和超前思想。

6.检查与考核：

A.总裁不定期对原奶事业部的工作状况进行检查；

B.总裁将根据经营目标完成情况对原奶事业部总经理进行考核。

制定者：现任者：日期：

直接上级：日期

附加说明:

本文件由集团公司人力资源部制定并解释

本文件于2000年1月1日发布并实施

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