重点素质立项结题报告_立项课题结题报告

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天津大学第六期研究生全面素质教育计划立项中期报告 建工学院重点项目结题报告

研究生卓越领导人才培养工程

建筑工程学院

研究生全面素质教育计划立项是开展研究生思想政治教育活动的重要平台，旨在面向国家和学校的人才培养目标和研究生自身成长成才需求，促进研究生思想政治素质、科学人文素质、身心健康素质等全方位提升。

根据我院具体情况，经过调研准备，决定开展以“研究生卓越领导人才培养工程”为主题的素质教育立项活动。这样的探索具备良好的借鉴意义，对于加强我校研究生的领导力与政治素质培育教育，实现“中国梦·天大梦”具有深远的意义！

一、该项目的工作现状及问题，开展立项的意义和拟实现的目标

作为一个由工科专业组成的学院，建工学院的教师与学生一直以来将专业学习、学术研究置于极其重要的位置。进入21世纪，对于学生领导力与政治素质的培育也同样至关重要，但是近年来学院面向研究生举办的各种活动对其领导力的关注还不够充足，只有“建工新青年论坛”等为数较少的几项活动，通过邀请专业领域的企业高管作为主讲嘉宾与建工学子进行面对面交流、探索，加深了学生对专业的了解，逐步帮助学生产生对其领导力与政治素质培养的意识。论坛已成功举办了三期，得到了广大学子欢迎，但从长远而言，活动形式偏单一，亟待改进。正值此次研究生素质教育计划立项之际，建工学院研究生会拟通过开展一系列的访谈活动、论坛交流、模拟招聘等丰富多彩的形式进一步促进我院研究生领导力与政治素质的提高。

研究生阶段作为一个特殊的时期，学生在校时间短，社团活动不如本科生丰富，并且面临较大的学术压力，但是作为一名天大人，就应具备天大的志向，成就天大的事业。为达到这一目标，研会拟通过一系列针对性活动逐步培育研究生领导力与政治素质，让其能够更好的融入社会并取得长远发展，迎接未来激烈的社会竞争与挑战。另外本次素质计划拟通过实施一系列的活动，在建工学院研究生范围内广泛展开，活动取得的优秀成果具备良好的借鉴意义，能为学校的《学生领导力与政治素质培育工程》提供宝贵的实践经验；一些效果显著的方式、形式在条件允许的情况下争取在全校范围内进行推广，这对于加强我校研究生的领导力与政治素质培育教育，实现‘中国梦.天大梦’具有深远的意义！

二、项目思路，主要内容和工作方案 项目思路：

通过邀请杰出校友交流、举办领导力探讨活动等多种方式，为学生成长和个人提升搭建卓越的平台；同时发掘学生主观能动性，提升个人政治素养和领导力。主要内容及工作方案：

【1】扩展和丰富“建工新青年”论坛，从内容和形式上加强创新，贴合学生实际需要，加强论坛互动性，真正做到提升个人素养和培育卓越工程师的目的。

【2】联合行业内设计院、房地产公司及施工单位等领域内的领军企业，为有意愿并符合相关条件的同学提供区域总裁学生助理、总经理办公室学生助理、院长学生助理等岗位，让其有机会与企业高层直接接触学习，提升学生的战略性眼光、思想高度及领导才能。

【3】组织同学参观企业及项目，使同学们能学以致用，增强同学们理论联系实践的能力，走上工作岗位之后能够成长得更快。

【4】举办模拟招聘，与知名公司人力合作，通过面试等途径帮助同学们发现自身的优势和不足，在正确认识自我的基础上，在今后的学习生活中发挥自身优势，努力弥补不足，以更好的应对今后人生道路上的挑战，实现人生价值的最大化。

【5】开展演讲比赛等活动，探讨未来卓越领导人才的培养模式，为同学们提供一个锻炼胆量、展示自我的舞台。【6】在同学们内部成立领导力提升小组，由研会为各小组确定调研题目，由同学们自身去策划、组织、完成调研活动，通过评比并且给予各小组相应的奖励，在活动中，由不同的同学担任领导人，给每个人展示自我，提升能力的机会，在实际活动中去培养领导才能和责任担当。

通过这一系列的活动，全方位多角度来提高学生领导能力和自身政治素养，争取做一个富有家国情怀的卓越青年！

三、项目组织和开展情况：

本项目通过深入沟通讨论、演讲、高质量讲座、参观等丰富多样的活动形式，让学生有机会接触到各界的优秀人才，全方位地拓宽个人的知识面和视野，成长为具备高领导能力的卓越人才。经过近一年的努力，现已举办了六项活动。

（一）建工学院演讲大赛暨领导力论坛

“追寻领袖气质，培养卓越人才”，为了培养与加强工科学院学生的领导力，作为建工学院研究生卓越领导人才培养工程的一项重点活动，演讲大赛暨领导力论坛于4月14日晚成功举办。

通过关于领导力的讨论和演讲比赛，这次活动启发了广大同学对于自身能力的准确定位，作为工科学子，在研究生阶段做好学术的同时注重培养自身的领导力，争取成为新世纪的卓越人才，助力“中国梦”的早日实现。

（二）首届建工学院模拟招聘训练营

2014年6月6日，建工研会携手职业导航协会举办了首届建工学院模拟招聘训练营。

通过无领导小组讨论和模拟真实的面试场景两个环节，本次活动为同学们提供了一个模拟求职的平台，通过应聘相关职位，进一步了解和剖析自身的求职竞争力，巩固专业知识，提高职业素质，促使同学们能够根据社会的要求和自身特长，做好职业生涯规划以应对日益激烈的市场竞争。

（三）建工新青年论坛 大学教育十分重要，大学不仅要教给学生知识，更重要的是培养出具有特色的高素质人才，特别是具备领导能力的卓越人才。

1．第四期：建业雄心·筑就梦想

2014年4月2日晚，天津市建工集团总经理曲华林来为同学们做讲座。通过曲先生的三个话题，即对中西方的管理模式差异，建筑市场的未来发展，职场发展建议和从业技巧的阐述，同学们知道了新一代年轻人应多学习管理知识来逐渐改变中国管理模式落后的现象，在走入社会后，“不要抱怨，认真干活，谋求发展”，工作越努力，机会则越多。同时要保持一颗“吃亏是福”的心，不要在意工作中的矛盾和委屈。

2．第五期：心系海洋·扬帆启航

2014年5月9日晚，中海油海洋工程股份有限公司副总裁李友成先生作为主讲嘉宾向同学们深入浅出地介绍了公司的组织结构框架及运行模式，并且与大家分享了自己从事海工领域历来的心得与体会。通过李友成先生的讲演和与同学们的互动，同学们都有机会与企业高层直接接触学习，积累了管理与领导的经验，提升同学们的战略性眼光、思想高度及领导才能，受益匪浅。

3.第六期：上善若水·利用厚生

2014年6月20日晚，水利水电系博士生导师练继建教授为同学们做讲座。通过本次论坛，同学们了解了练教授有今天的成绩背后的经历和故事，知道了水利行业未来的职业规划，为自身以后的发展提供了方向。

4.第七期：舟行百川·港定千澜

2014年11月14日晚，中交集团第一航务工程勘察设计院有限公司总工程师季则舟时隔20多年重回校园来为同学们做讲座。通过讲座同学们学习到责任心对同学们的成长成才非常重要，学生时期对自己负责，进入社会后要对工作负责，同时对家庭也要有责任心。面对未来码头建设已经过了鼎盛时期的港口行业发展，要想应对未来挑战，就要有相应的知识技术储备，培养英语表达能力。同学们要“把握现在，做好充足的准备；面向未来，认真做好每一件事”。

（四）企业参观实习（中交港湾设计院水规设计院）

2014年11月14日上午，建工研会组织港口专业研

二、研三学生一行乘车赶往塘沽到中交一航局大厦开始以卓越领导人才培养为主题的企业参观实习。这次活动有幸邀请到了中交天津港湾设计院水规设计院副院长孔院长带领大家参观学习。

通过此次活动，同学们了解了该设计院采用制度，员工的福利和待遇等。同学们见识到了正在施工中的高桩码头及施工各环节。此次活动同学们收获很大，对于以后就业方向有了更清晰的认识和定位，了解了企业文化，理论联系实际。

（五）读书交流分享会之卓越领导力培养

2014年11月20日，建筑工程学院研究生会举办了一场围绕“读书有道，学亦思辨”为主题的读书分享会，这场读书分享会主要针对研会内部成员。

活动现场气氛热烈，内容丰富，起到了很好的鼓舞同学们多读书的效果。活动上推荐的书籍对个人的成长十分有益，特别是对于一些有创业想法的同学。此次活动以交流会的形式促进了大家彼此间的交流，鼓励大家多读书，但不要把读书当成任务，要把书读精，同时也“学会读书，爱上读书”。

（六）领导力提升小组

2014年11月29日晚，建工研会领导力提升小组的最终展示拉开帷幕。研究生阶段作为一个特殊的时期，学生在校时间短，社团活动不如本科生丰富，并且面临较大的学术压力，但是作为一名天大人，就应具备天大的志向，成就天大的事业。通过此次活动，由不同的同学担任了领导人，锻炼了小组成员的团队协作，提高了想问题、解决问题的能力，每个人都有了展示自我的机会，在实际活动中培养自身的领导才能和责任担当。使同学们能够更好的融入社会并取得长远发展，迎接未来激烈的社会竞争与挑战。

四、项目展望

通过深入沟通讨论、演讲、高质量讲座、参观等丰富多样的活动形式，使同学们活跃学术思想，追踪学科发展动态，开拓研究生学术视野，激发同学们的学习热情；帮助同学们树立正确的价值观、就业观，为提高同学们的领导力打下坚实基础；让同学们更早的接触社会，了解相关的企业文化，以便在未来更好的适应社会生活，在今后的工作岗位中取得长足发展；给同学们一个正确认识自我优势与不足的机会，在此基础上，逐步克服自己的不足，展示自我，锻炼胆量，提升能力，最终成为一名合格的建工人，天大人！

以上为我院第六期研究生全面素质教育计划立项工作重点项目的结题报告。今后我院还会继续努力，为研究生素质教育计划的长期长效开展贡献最大的力量。

建筑工程学院研究生工作组

2014.11.30.