事业单位请假销假办法（推荐）_事业单位请销假办法

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**乡机关事业单位工作人员请销假管理办法

为加强机关事业单位工作人员管理，严格请销假制度，根据《机关事业单位工作人员请销假管理办法》文件规定，结合我乡实际制定本办法。

一、本办法所称请假类别是指：

(一)病假：工作人员因病必须治疗和休养的，可以请病 假。

(二)事假：工作人员因本人或家庭事务需要请假的，可 以请事假。

(三)婚假：工作人员结婚的可以请婚假。

(四)产假：女职工生育的可以请产假。

(五)丧葬假：工作人员的配偶、父母、子女、岳父母（公 婆）死亡的，可以请丧葬假。

二、请假需提出书面申请或填写请销假报告单，按请销 假审批权限审批后有效。如因重病或急事不能事先请假时，应及时报告情况，可委托他人代为请假或办理补假手续，口 头请假无效。

三、请假期满因故不能上班的，可以申请续假。续假手 续与请假手续相同。请假或续假期满上班后，应及时按准假 权限销假，并办理销假手续。

四、请假审批权限按下列规定执行：

(一)工作人员请假1 天以内的，由主管领导或片总支书

记审批。

(二)工作人员请假2 天以上（含2 天）的由乡党委书记 或乡长审批。

(三)工作人员请假一个月以上二个月以内的由主管部 门审批，其中事假按干部管理权限报县委组织部、县人事局 备案。

(四)工作人员一年度内累计请假达到二个月(不含产假)仍需请假的，按干部管理权限分别由县委组织部、县人事局 审批。

五、病事假生活待遇按下列规定执行：

(一)工作人员病假在两个月以上六个月以内的，从第三 个月起工作年限不满十年的，发给本人基本工资的百分之九 十，工作满十年的，工资全额发放。

(二)工作人员病假超过六个月的，从第七个月起基本工 资按照下列标准执行：

1、工作年限不满十年的发给百分之七十;

2、工作年限满十年不满二十年的，发给百分之八十；

3、工作年限满二十年以上的，发给百分之九。；

(三)工作人员全年累计事假超过15 天，从第16 天事假 起按本人基本工资的百分之七十发放。全年累计事假超过22 天，从第23 天事假起停发本人事假期间的基本工资。

六、请病假7 天以上的，须有乡镇以上医院出具的诊断

证明。

七、婚假为5 天，对晚婚（法定婚龄推迟三年）的初婚 者可延长到23 天、丧葬假为3 天。

八、产假为三个月，延长的天数按事假处理。

九、工作人员全年事假一般不得超过三个月。对特殊情 况的经主管部门同意，按干管权限和范围报县组织、人事部 门批准后可适当延长假期。

十、年度内事假累计超过三个月的或病假累计超过半年 的工作人员不参加年度考核，不计算考核年限。

十一、请假未获批准或请假期满未办续假手续而擅自离 开工作岗位的，按旷工处理。

十二、本办法自发布之日起施行。