宣传思想政治工作调研材料_宣传思想工作调研

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宣传政治思想工作调研情况2008年3月4日

近几年来，在市委、市政府的正确领导下，在市委宣传部的具体指导下，全局广大干部职工以实践“三个代表”重要思想为核心，以维护广大人民群众根本利益为宗旨，以“全员转作风、全面促发展、全力争上游”为目标，坚持正确的舆论导向，为促进鹤岗经济社会实现又好又快、更好更快发展营造了良好的舆论环境，做出了积极的贡献。先后获得全省广电系统政风行风最佳单位、省级文明单位、“广电强省”先进集体、全市支持经济建设突出贡献单位、全市目标考核优秀单位、全市行风评议最佳单位、全市支持项目建设暨民营经济发展有功单位等二十多项荣誉称号。这些成绩的取得，得益于市委、市政府和市委宣传部的正确领导，得益于我们思想政治工作的强大威力，得益于全局宣传思想工作干部队伍努力拼搏、勇于创新、奋发向上的结果。

一、我们局基本情况

1、全局自然情况

全局现有正式职工251人，下设局机关及广播电台、电视台、有线电视传输网络中心、电视报社、广告中心、九一九转播台、北山电视转播台、摩天岭微波站、北山微波站等共10个直属机构和单位；设有10个党支部，党员20

4人。

广播目前自办新闻、交通、生活文艺共3套节目，转播省新闻广播、生活频率、音乐频率、都市女性频率、交通频率5套节目以及中央台2套节目。自办的栏目有：《鹤岗新闻》、《行风热线》、《公仆与市民》、《女性时空》、《阳光乐园》、《社会广角》、《交通大观园》、《老王婆聊天》、《评

书连播》、《大奇书苑》等。

电视目前自办新闻综合频道、公共频道共2个频道，开办的主要栏目有：《鹤岗新闻联播》、《边城方圆》、《金色年华》、《经济时空》、《法制在线》、《农业资讯榜》和《百姓关注》等。无线电视目前转播中央1套、省卫视和本市共4套节目；有线电视于1993年开始创办，目前已基本完成传输网的光缆化改造，开通43套节目，拥有用户约5万户；数字电视于2005年底开始试播，目前开通63套数字

节目，用户近千户。

《鹤岗电视报》于1992年创办，2003年10月改版为彩色杂志型，目前为四开二十四版，每期销量约1万份。我们广播电视局是主管全市广播电视宣传和广播电视事业的市政府工作部门，是党和人民的喉舌，是重要的舆论宣传阵地，是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，构建社会主义和谐社会的现代舆论工具。从这个意义上讲，我们局宣传思想工作队伍有广义和狭义之分。广义上讲，每一名广电从业人员都是宣传思想政治工作者。狭义上讲，是指我们局专职做宣传思想工作人员。

2、全局宣传思想干部队伍基本情况

我们局在岗251人，其中工人53名，干部198人。从学历层次看：具有研究生学历的3人，占1.2%；大专以上学历195人，占77.7%；中专学历47人，占18.7%。从职称层次看：正高级8人，占3.2%;副高级34人，占13.5%；中级职称114人，占45.4%；初级职称68人，占27.1%。从年龄结构看：35岁以下的77人，占30.6%；35岁至45岁的22人，占8.8%； 45岁以上的152人, 占60.6%。从专业分布结构看：编采类的162人，占64.5%；播音主持类的24人，占9.6%；工程技术类的59人，占23.5%。

3、全局专职宣传思想干部队伍基本情况

我们局实行“一岗双责”，基层干部即负责业务工作，又担负着对职工进行思想政治教育的重任。我们局专职宣传思想干部7人（由党委副书记1人、政工科4人、团委书记1人、纪检监察室主任1人）。其中大专以上文化7人，占总数的100%，副处级以上领导干部1人，科级干部3人，45岁以上4人，占57.1%，45岁以下2人，占28.6%，35岁以下的仅有1人，占14.3%。全局设党委书记、党委副书记、政工科长及3名科员、纪检监察室主任及1名科员、团委书记1人共计8个编制。

4、宣传思想工作队伍发挥作用情况

全局从事广电宣传工作的人员分为编采播和工程技术人员。编采播人员通过连续不断的对客观存在的新闻事实进行报道和评论，促进正确舆论的形成，靠舆论的影响力，调动广大人民群众的积极性、创造性和社会各方资源，共同为发展服务。工程技术人员是确保正确的舆论导向在社会传播的重要“使者”，是新闻事业特别是视听媒介成为最富活力、最具影响力的社会教育者的“守护神”。专职宣传思想干部，按照局党委的统一部署和安排，在抓好业务学习、提高全员工作能力的同时，根据宣传思想工作的新形势、新任务、新要求，依托广电优势，创造性地开展工作。一是从抓思想观念的更新入手，教育引导干部职工树立学习意识、大局意识、团结意识、敬业意识、争先意识，制订出台了《鹤岗市广播电视局工作人员行为规范》、《新闻工作者“八不准”实施办法》等。先后对六名违反工作纪律的职工，分别给予了辞退、调离岗位、记过、罚款、扣发全年奖金、取消评优资格等行政处分和经济处罚。二是推行了党务政务公开，重大事项决策前以党委扩大会、意见征求会、个别谈话等形式，广泛听取职工群众的意见建议；制作了党务政务工作公开板，在办公大楼一楼大厅设置了电子大屏幕，定期通报党务政务重点工作和全局重大事项等有关情况。三是选树典型。为进一步发挥先进典型的激励引导作用，我们选树了14名优秀党员典型，在一楼大厅显要位置制作了光荣榜，大张旗鼓地宣传他们顾全大局、爱岗敬业、争先创优、无私奉献的先进事迹，使全局党员群众学有榜样、赶有目标。四是活化形式。结合广播电视局工作实际，2007年我们局相继开展了以“比学习，看素质提高；比作风，看真抓实干；比奉献，看工作业绩；比廉洁，看公道正派”为主要内容的“四比四看”和“转变工作作风、规范工作行为”活动，全局上下层层通过培训学习、岗位练兵、理论考核等形式，使活动开展得有声有色，在我们局形成了积极向上、团结和谐、人心思进的良好氛围，为全面做好宣传思想工作奠定了坚实的基础。

经过专、兼职宣传思想工作人员的共同努力，最终实现江总书记提出的“以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人”的目的。在2006年第二届广电强省活动跨入全省先进地市局行列的基础上，2007年第三届广电强省活动中我们再次保持了全省先进荣誉；继2005年首次参加政风行风评议获得省、市最佳单位之后，2007年第二次参加政风行风评议活动，一举在全市18家综合管理部门中夺得第一名；2007年在全市责任目标管理考核中，以同类部门总分第一名的成绩再次被评为优秀单位，从而连续三年获此称号。

二、当前宣传思想干部队伍建设存在的主要问题和不足

1、宣传思想干部队伍年龄结构需要优化 在我们局专职思想政治干部队伍中，35岁以下的只占14.3%，而45岁以上的占57.1%。这表明我们局从事宣传思想工作的干部年龄结构不合理，年青干部比较缺乏，特别是中层干部年龄偏大，没有形成良好的梯次队伍结构。

2、宣传思想干部人员少、任务重、工作压力大 我们局从事宣传思想工作的编辑记者、工程技术人员一年几乎没有节假日，按时上下班的时候比较少，超常规的工作任务十分繁重，特别是专职宣传思想干部在人员少的情况下，加班加点工作成为“家常便饭”。尤其是近年来，全市经济社会的快速发展对宣传思想工作提出了越来越高的要求，宣传思想干部相对较少，而承担的工作任务越来

越重，压力逐渐增大。

3、宣传思想干部队伍理论修养、专业知识、创新意识有

待进一步提高

虽然，近年来我们局通过考试招聘了一些大学生充实队伍，带动了队伍整体素质的提高，但与不断发展变化的新形势的要求，与市委、市政府领导的期望，与广大群众的认可度，还有一定距离。具体表现为：一是中层及以下宣传思想干部理论学习不够，政治理论水平有待进一步提高。导致这一情况的原因是：一方面缺乏机制，对中层及以下干部的理论学习缺乏有效的学习机制和约束机制。另一方面缺乏自制，部分宣传思想干部的学习自觉性不够，客观上工作也比较忙，导致学习时间和学习成效不能保证。二是一些宣传思想干部的专业技能有待进一步提高。突出表现在文字表达能力、口头表达能力、组织协调能力等三种从事宣传思想工作必须具备的基本能力的不足。三是部分宣传思想干部的开拓创新意识和能力不强。开拓创新能力需要进一步提高，创新意识有待于进一步加强。

三、关于进一步加强宣传思想干部队伍建设的对策和

思考

（一）认清形势，把握机遇，全力做好广播电视宣传

思想工作

当前，我们正处在一个大发展、大变革的时代，宣传思想

工作面

临的机遇前所未有，挑战前所未有。我们要科学认识形势的发展变化，深刻洞察经济社会发展大势，准确把握全国、全省、全市的工作大局，始终保持清醒头脑，紧跟时代发展步伐，使广播电视宣传工作更加符合实际、更加积极主

动、更加富有成效。

1、要抓住大好机遇。当前宣传思想工作面临着难得的机遇，主要表现在：一是党中央高度重视。以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视思想意识形态工作，强调意识形态工作是党的一项十分重要的工作，经济工作搞不好要出大问题，意识形态工作搞不好同样要出大问题，在集中力量进行经济建设的同时，一刻也不能放松意识形态工作。这为做好宣传思想工作提供了强有力的政治保证。党的十六大以来，我们党大力推进理论创新，提出了科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、建设创新型国家、树立社会主义荣辱观、加强党的先进性建设等一系列重大战略思想，为做好宣传思想工作提供了强大思想武器。党的十六届六中全会对构建社会主义和谐社会作出全面部署，提出以社会主义核心价值体系为根本、建设和谐文化的重大任务，进一步凸显了宣传思想工作的地位和作用，为做好宣传思想工作指明了方向。二是经济社会发展处于最好时期。从全国来看，我们国家正处在历史上最好的发展时期，经济、政治、文化和社会建设全面推进，中国特色社会主义事业显示出蓬勃生机。从全省来看，经济建设日新月异，老工业基地建设红红火火，风正气顺、人和业兴的良好趋势在不断巩固发展。从全市来看，经济发展快速增长，社会各项事业全面进步，保持了又好又快发展的良好态势。从而为宣传思想工作提供了坚实的物质基础。三是社会生活质量普遍提高。人民群众精神文化需求日趋旺盛，社会各界对宣传文化建设的关注和参与程度越来越高，为繁荣发展宣传文化事业提供了不竭动力。四是科技进步日新月异。特别是互联网发展方兴未艾，越来越多的人通过网络了解信息，为传播先进文化提供了新的载体，为做好宣传思想工作开辟了新的阵地。面对这些机遇，我们要紧紧抓住，始终保持昂扬向上的精神状态，与时俱进推动宣传思想工作不断上新台阶。

2、要积极应对挑战。在看到机遇的同时，我们也要清醒地认识到宣传思想工作面临的严峻挑战。从国内整体形势来看，我国发展处于关键时期，改革进入攻坚阶段，社会问题进一步凸显，处理人民内部矛盾难度不断加大，我们宣传思想工作统一思想、凝聚力量，促进改革发展、维护社会稳定的任务十分突出。从思想文化领域来看，社会意识多元、多样、多变的特征日益明显，正确的与错误的、先进的与落后的思想观念相互交织，思想理论领域的噪音杂音时有出现，巩固马克思主义指导地位、用一元化指导思想引领多样化社会思潮的任务十分艰巨。从宣传思想工作自身来看，内容、领域不断向深度和广度拓展，我们虽然积累了丰富的实践经验，但与迅速发展的形势还有许多不适应的地方，工作中还有不少薄弱环节，贯彻落实“三贴近”原则、改进创新宣传思想工作的任务十分繁重。因此，我们一定要始终保持清醒的政治头脑，进一步增强做好广播电视宣传思想工作的责任感、紧迫感和使命感。

3、要把握特殊要求。形势在不断发展变化。新的一年，广播电视宣传思想工作也有着不同和特殊的要求。今年是深入贯彻党的十七大精神、“十一五”规划、全面推进和谐社会建设的重要一年。跟全国、全省一样，我市发展的总体形势很好，但也面临着不少矛盾和问题，发展中还会遇到可以预料和难以预料的困难、矛盾和问题。这就要求我们发挥广播电视宣传思想工作优势，有效引导社会热点，促进社会矛盾的解决。今年我国将举办奥运会，其意义重大，影响深远，举世关注，国人瞩目。今年也是我国改革开放三十年，从中央到地方将开展一系列的纪念活动。盛世之年的大事喜事，为宣传思想工作唱响主旋律、打好主动仗提供了难得的重大题材和有为舞台，我们要以此为契机，准确把握要求，在巩固成果的基础上奋力开拓、狠抓落实，努力把广播电视宣传思想工作提高到新的水平。

（二）加强宣传思想干部队伍建设的总体思路 明确一个目标：就是建设一支高素质、复合型的宣传思想

干部队伍。

坚持一个原则：就是坚持宣传思想干部队伍结构优化原则，建立梯次人才队伍，使宣传思想干部的年龄结构、知识结构、岗位结构、职位结构等更趋合理。

注重三个并举：坚持引进、培养、选拔三者并举。

（三）加强宣传思想干部队伍建设的对策

1、在进一步充实全局人才储备库的同时，制订《市广播电视局宣传思想干部队伍建设规划》。从广电事业发展和人才战略的需要出发，组织有关领导、专家共同研究、制订《市广播电视局宣传思想干部队伍建设规划》。规划要从广电现实和长远发展需要出发，确定总体目标、任务和阶段性实施计划，力争今年年末形成初稿。

2、大力引进年青的高层次人才，努力实现宣传思想干部的年青化、知识化。要针对我们局宣传思想干部年龄结构不合理问题和新形势对广电宣传思想干部的要求，通过公开考试招聘大力引进年青的高层次人才，充实宣传思

想干部队伍。

3、实施《市广播电视局宣传思想干部队伍素质提升工程》。重点提升中层及以下宣传思想干部整体素质。一是加大一般干部的教育培训力度。充分利用宣传思想干部积极上进的愿望，制订并实施年度教育培训计划，对照实际需求，科学安排政治理论、专业技能、表达、组织协调等教育培训内容，采取干部喜闻乐见外的出参观考察学习、专家讲座、座谈讨论等形式，开展教育培训。实行一般宣传思想干部教育培训学分制考核，通过考核促使一般宣传思想干部加强学习，提高素质。二是认真贯彻落实市委关于干部岗位定期轮换的要求。在单位内部每两到三年实施一次岗位轮换，通过岗位轮换，使宣传思想干部适应

不同的岗位，掌握各种技能。

4、健全宣传思想干部考核选拔机制。要进一步加大宣传思想干部的考核力度，进一步完善考评办法和百分考评细则，将考核结果作为干部任用选拔的重要参考。要全面推行中层干部公开选拔、竞聘上岗制度，让肯干事、能干事的宣传思想干部有地位、有作为。要加大对宣传思想干部的交流、使用力度，为其进一步加强锻炼、提高能力

提供平台。