围绕生产经营 强化五个作用_安全生产强化五个方面

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围绕生产经营

强化五个作用 着力打造企业健康快速发展的坚强后盾

一、重视班子建设，强化核心作用

配强配齐企业党组织班子，是发挥非公有制企业党组织核心作用的重要基础，也是保证有序地开展好党组织的各项工作，推动企业发展的先决条件。

街道党委把选好配强党组织负责人作为组建党组织的关键环节之一，提出了新的更高的要求。要求他们要具有较高的政治素质，热心党务工作，组织协调能力强，熟悉企业经营管理，善于与企业主沟通协调，在群众中有较高的威信。如奥克斯制衣厂，在确定党支部书记人选时，街道党委反复研究，与企业主沟通，最后确定一名曾经在村担任支部书记熟悉党务工作的同志为书记人选，该同志在组建前积极协调筹建工作，上任后制定各项规章制度，组织开展党内活动，使该班子具备了较强的战斗力和凝聚力。又如平湖市宏阳新能源有限公司，企业注册在平湖经济开发区，车间设在曹桥街道辖区内，党员有4名，企业主动要求建立党支部。在企业主的努力下，党员的配合下，平湖市宏阳新能源有限公司党支部于6月份成立，向七一节献礼。9月份，街道党委对已到届的机关企事业党组织统一进行了换届选举工作，配备好了一支素质优良的党务干部队伍。曹桥街道非公有制党组织中，企业主是党员的都担任了支部书记。如景兴公司党委成立之始，除了董事长兼任党委书记，工会主席兼任副书记外，还从公司管理层中挑选了6名熟悉党务工作的骨干力量担任党委委员。下设六个支部也分别配备了精干力量。

结合非公企业“百日推进”活动和已到届非公企业党组织换届工作，各党组织都建立健全“三会一课”、党员活动日、民主评议党员等一整套切实可行的党内工作制度，进一步完善党建工作机制，保证了企业党组织履行好职责。同时加强了以党员活动室为主要内容的阵地建设，所有非公企业都有了活动室。

二、注重党员素质，强化旗帜作用

各企业党组织坚持以党内各项活动制度为载体，组织党员认真学习“三个代表”重要思想等政治理论，使每位党员除了在思想上保持先进性，还要成为企业生产经营上的骨干和标兵。如景兴纸业党委全公司168名党员做到三上墙公开：就是党员照片上墙公开、党员岗位上墙公开、党员职务上墙公开，主动接受广大员工的监督，发挥“一个党员一面旗帜”作用。符合条件的入党积极分子员工，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“成熟一个，发展一个”的原则，及时把符合党员条件的优秀员工吸收到党组织中来。这几年，非公企业党员队伍不断得到壮大。在全街道非公有制企业党组织中开展以“勤奋工作敬业岗”和“服务群众奉献岗”为主要形式的党员“一员双岗”制度，引导和激励党员在带头、奉献中体现先进性。街道党委在非公企业中实行了党务、厂务公开，将党小组设置、党员一员双岗、发展党员、党费收缴、扶贫帮困、优秀党员先进事迹及企业生产经营、企业重大活动情况在党务公开栏进行了公开，接受党员和职工的监督。

三、完善工作机制，强化效率作用

街道党委明确了非公有制企业党组织必须紧紧围绕生产经营来开展工作，做到参与不干预，统揽不包揽、服务不添乱。景兴纸业党委、红马铸造公司党支部等从完善工作机制着手，先后制订了“党员责任区”和“党员示范岗”制度，提出了党员身边无次品、无事故、无违纪的“三无”要求。这样，无论是企业领导岗位上的党员，还是生产一线的党员都较好地履行了党员的职责，发挥了作用。在平时工作中，哪里任务最重、哪里工作最紧急，哪里就有共产党员的身影。红马铸造公司发挥党员职责，开展弱势群体的结对帮扶，实行了党员联系困难职工制度、党员联系残疾人制度、党员与归正人员的结对帮教活动。

四、围绕企业生产，强化人才作用

非公企业党支部主动协助企业经营管理班子，加强人事管理，搞好人力资源开发，如景兴纸业党委已先后引进各类大中专技术人才达150多人，并做到工作上指导，思想上帮助，生活上关心，使这支人才队伍真正成为企业发展的骨干力量。公司党委把每年召开一次大中专人才座谈会，作为一项制度，已连续举行了三次。通过座谈会这个平台，在全体大中专生人才中，广泛开展我为企业发展献一计活动，各大中专生的技术创新以及提出不少合理化建议，为企业增效。为了使大中专人才引得进，留得住，用得好，在公司党委的建议下，企业专门投入100多万元，建造了大学生公寓楼；同时还委托企业工会每两年为外来人才举办一次集体婚礼。红马铸造公司、南方塑胶公司、七彩凤柒织公司、兴隆钢结构公司等党支部每年参加上级组织的人才招聘会，不断引进外来人才。

五、坚持以人为本，强化凝聚作用

重视做好企业思想政治工作，坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人，是非公有制企业党组织把握职工脉膊，凝聚合力，弘扬正气的成功经验。

为了建立长效的扶贫帮困机制，在景兴纸业党委的倡导下，委托企业工会，于2002年9月在平湖市非公有制企业中，率先推出了“一加一”职工互助互济基金，采用职工捐一点，企业拨一点的办法，建立完善了贫困职工的救助机制，已为20多家特殊困难的职工家庭发放5万多元救助款，实现了贫有济，难有帮，从而构筑起了扶贫帮困的有效保障机制。有效的思想政治工作焕发了员工们的精神风貌，企业多年来没有出现劳资矛盾等各类纠纷，营造了团结互助，奋发向上的良好氛围。红马公司铸造公司党支部对于公司内的困难员工，党支部每年安排党员专人联系，在生活上予以关心，在工作上予以照顾，使每个困难员工真切地体会到党的温暖。2006年，党员、职工参加募捐、帮困，走访慰问了困难户310人次，企业救助基金及党员职工募捐款礤捐助困难职工、贫困学生户，计66945元。红马公司铸造公司的残疾人从办厂初期的20多名增加到现在的100多名，这100多名残疾人员都有了自己合适的工作岗位，2006年平均年工资近10000元，成了自食其力的劳动者，使原来许多生活十分艰辛的残疾人家庭，生活得到了提高，而且也减轻了社会的压力，成为名符其实为社会创造财富的自食其力的劳动者。

近年来，非公有制企业在取得经济效益的同时，积极参与社会公益事业，不断回报社会，为村道路建设、村学校建设等进行捐资。在2006年开展的“千企联百村”活动中，许多非公企业积极资助，用于村级公益事业建设，受到了群众的赞誉。

曹桥街道组织办 2007.9.20