某家居请假管理规定_学生请假制度管理规定

某家居请假管理规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学生请假制度管理规定”。

冠树家居请假管理规定

编号：GZ-004

制定日期：2001年2月10日

修改日期：2007年3月26日

保密级别：A级

传达部门：各部门

一、婚假：

（1）凡符合国家规定结婚条件的员工，需出示结婚证原件，并提前一周申请，可请3天婚假；

（2）请假人书面填写《员工考勤动态表》逐级签审，报总经理批准后方可生效；

（3）婚假为带薪假。

二、丧假：

（1）直系亲属（父母、配偶、子女、配偶父母、本人兄弟和姐妹）亡故，可请3天丧假；

（2）旁系亲属（本人的祖父、祖母，配偶的祖父、祖母）可请1天丧假；

（3）请假人书面填写《员工考勤动态表》逐级签审，报总经理批准后方可生效；

（4）丧假为带薪假。

三、工伤假:视同正常出勤，无绩效工资。

四、病假:

（1）需请病假、按如下规定执行：

①突然发病急需入院治疗者，可电话请假；

②工作期间出现身体不适，不能正常工作者，经上级同意可离岗去医院就诊；

③请假条均应在上班后第一时间向部门经理出具就诊证明或医院开具的病假条，过日按旷工处理。

（2）病假的批准权限：

①部门经理有2天以内(含2天)的病假批准权限；

②超过部门经理权限的逐级签审，最后报总经理批准。

（3）病假工资的发放标准：

员工病假日仅发放基本工资部分。

五、事假:

（1）凡请事假者，必须提前一天写出书面请假条，依据权限经上级批准后方可休事假；口头请

假一律无效(在上班前遇突发事件除外)；

（2）周六、周日、节假日和盘存日一律不得请假(直系亲属生老病死等重大事情除外)；

（3）一线员工请假先由部门主管签批，再经部门经理审核，然后报总经理室审批；部门主管、经理请假由总经理直接批准；

（4）事假的批准权限：

① 部门经理有1天以内（含1天）的事假批准权限；

② 超出部门经理权限的需逐级审批，最后报总经理批准。

（5）事假工资的扣除标准：事假日全部工资。

六、产假：按国家相关规定执行。

七、其他:

（1）请假者必须将经办事务做妥善交接，办理相关手续；

（2）请假条一式两份，其中一份部门经理留存；一份转交人力行政部作为扣发工资的凭证；

（3）未按规定程序请假，一律按旷工处理，旷工月累计2天或年累计4天者将被公司辞退；

（4）月请病、事假累计3天以上（含3天）者当月不享受相关奖项（婚、丧假除外）；

（5）若部门负责人批假不严肃而影响工作，公司将追究其失职责任，每次罚款50元。