电力运行科反违章管理办法_电厂反违章管理办法

2020-02-29 其他范文下载本文

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电力运行科反违章管理办法

QB/WJJK－DY 01.04－2008

第一章总则

第一条为加强电力运行科反违章工作，使反违章工作规范化、标准化和制度化，提高全科员工的反违章意识，牢固树立“违章就是事故”和“反违章是员工基本技能”的观念，依据《中国华电集团公司反违章管理指导意见》，制定本管理办法。

第二条电力运行科成立反违章领导小组，电力运行科负责人任组长，安全员任副组长，成员由集控主值组成。安全员负责反违章管理的日常工作。

第三条电力运行科建立“违章档案”，如实记录全科人员的违章及考核情况，并作为评先选优的重要依据，对违章行为进行曝光，以达到警示教育的目的。

第四条反违章工作要克服“以罚代管”和“只管不罚”的做法，对各类违章都要通过“教育、曝光、处罚、整改”四个步骤进行处理，按照“四不放过”的原则进行分析，找出原因，分清责任，提出并落实防范措施。在对发生的不安全情况进行分析和原因查找时，必须对存在的违章现象进行分析。

第五条要充分发动广大员工积极查禁违章，鼓励自查自纠和员工之间、负责人和员工之间的互相监督。

第二章责权

第六条反违章领导小组负责反违章的组织领导工作，组织制定反违章管理办法、各类标准、奖惩考核办法；协调反违章工作中出现的问题；定期检查各值反违章工作开展情况，总结经验，提出整改措施；讨论反违章的奖惩。

第七条安全员具体负责对全科反违章管理工作的实施进行监督、检查和考核，监督、考核各级人员和员工的违章，同时受反违章领导小组的监督和考核；负责汇总、曝光全科出现的违章情况。

第三章违章分类

第八条违章的定义：在发电生产中，凡违反有关安全生产的规程、制度、标准以及正确的安全作业习惯，而构成的一切不安全行为和不安全状态，称之为违章。

第九条从违章者本人的安全技术素质与思想、心理、习惯等角度，违章可分为偶然性违章和习惯性性违章。

第十条偶然性违章是指由于缺乏安全技术知识或心理、身体、客观环境的意外诱发的不安全工作行为。

第十一条习惯性违章是指由于固守旧的不良作业传统和工作习惯而违反安全工作规程的工作状态。

第十二条常见违章行为的表现：

（1）操作不填写操作票或不执行监护制度；

（2）不使用或不规范使用调度术语，未严格执行通名、复诵、录音、记录和汇报制度；

（3）操作不核对设备所在单位、设备名称、编号、位置、状态；（4）设备检修前和检修结束后约时停送电；

（5）设备检修完毕，未办理工作票终结手续就允许恢复设备运行；（6）未办理或未办理完工作许可手续，做完相应安全措施，就允许工作人员从事电力生产相应工作；

（7）工作票上的安全措施与现场实际不符，或安全措施不完善，不能保证从事工作人员、设备的安全；

（8）违反规程规定，越权指挥运行操作和事故处理。

第四章奖惩

第十三条违章行为实行分级处罚：主值查出违章处理违章者；电力运行科负责人、安全员查出违章处罚违章者及违章者所在值主值。

第十四条员工主动查处违章并及时纠正，处罚违章者30元；电力运行科负责人、安全员查处违章，处罚违章者50元并联责处罚所在值主值50元；综合办公室查处违章，处罚违章者100元并联责处罚电力运行科负责人、安全员、所在值主值50元；中心领导查处违章，处罚违章者200并联责处罚电力运行科负责人、安全员、所在值主值100元。

第十五条因违章导致事故者按乌江公司（华电贵州公司）《安全工作奖惩规定》进行处罚。

第十六条违章未构成事故者，根据违章情节轻重，对违章责任者由电力运行科向中心建议给予经济处罚、离岗培训、降低岗级和内部待岗的处分。

第十七条反违章奖励

（1）发现、制止或抵制违章，直接避免了设备事故和人身事故发生者，报中心给予奖励。

（2）对制止和抵制违章指挥的人员，给予50元奖励。（3）员工相互监督，纠正和制止违章者，给予20元的奖励。

第五章附则

第十八条本办法条款如不符合上级有关规定，按上级有关规定执行。第十九条电力运行科反违章领导小组根据科实际情况不定期对违章事例进行修订。

第二十条本办法于二〇〇八年三月十八日修编，自发布之日起执行，原管理办法自动废止。

第二十一条本办法由电力运行科负责解释。

附加说明：

编

写：贺亚山修编：高一涛