旅行社_高校旅行社

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3Y

总经理：高凤娇

旅行社

企业介绍

1.3Y旅行社的含义：以旅游为媒介，用优质的服务，来吸引天下朋友。

2.口号：YYY你友、我优、大家游

3.宗旨：以优质的服务来广交天下友。

4.部门分配：计调员--高凤娇，孟妍

外联部—于艳红

接待部—郑洋

财务部—黄鹤

办公室—郭诗慧

票务—苏立雪

规章制度

1、关于迟到、早退

1）迟到、早退月累计30（含30分钟）分钟者，扣发50元；

2）迟到、早退一次达10分钟（含10分钟）者，扣发50元；

3）迟到、早退月累计达三次者，将被辞退。

2、关于病假、事假、病 假

任何病假都须在得到管理人员批准后方可离岗，未经任何批准的离岗将视为违纪，可能会导致辞退；任何病假者必须出具医院证明，无医院证明将被视为事假。

1）病假1天，或临时病假，时间不超过2小时的，由部门经理审批，事后24 小时内补交请假条及指定医院的证明；

2）员工急病不能上班，须用电话告知部门，事后应于24小时内提供指定医院开据的有效急诊证明，违者按事假或有关规定处理；

3）当月病假在7天以下（含7天），按日扣发工资+50元；

4）病假经批准后离岗超过两个小时者，按半天计；超过五个小时者，按一天计。

事 假

任何事假都须在得到部门经理批准后方可离岗，未经任何批准的离岗将视为旷工，将导致辞退。

1）事假一天，或临时事假，时间不超过2小时的，由部门经理审批，事后24小时内补交请假条；

2）当班时遇家中出现急事，可随时请假，经批准后离岗，未经批准擅自脱离岗位者按旷工处理；

4）当月事假6天以下者（含6天），按日扣发工资；7天以上者（含7天），10天以下（含10天），发给基本生活费；超过10天，则扣除当月月薪；若无特殊事宜，事假超过15天，公司将解除合同，并根据有关规定办理；

3、关于旷工

有下列情况者，按旷工处理：

* 迟到早退月累计超过30分钟者；

* 未经许可擅自离岗者；

旷工一天扣罚40%的月工资总额

4、关于考勤

1）月满勤奖励50元。

2）表现优秀者视情况在年终给予奖励。

5、调动、晋升与任免

公司根据需要调动员工，员工应服从安排。

公司推行内部晋升制度，公司将不拘一格提升业绩突出者至较高职位，各层管理人员应从多方面观察员工，不断发现内部人才。员工在公司的成长和晋升有赖于其工作的积极性、主动性、工作的技能和业绩。如有新的机会，公司将优先考虑本公司的员工。

员工提升后，若因工作不胜任或有过失，公司可视情节对其作出免职或降职的决定。

6、有薪假期及其它

员工连续工龄满二年时间后，每年可获得带薪休假一次，假期为5天，工龄每增加一年假期延长2天，最长15天。员工休假期间，原待遇不变。

7、辞职

员工在合同期内要求辞职者，须提前30天以书面形式递交辞职报告，经所在部门、人事部批准后依合同及公司的相关规定办理手续，擅自离职者，须在赔偿公司损失后补办手续。

8、辞退

公司可根据合同和有关规定辞退员工，辞退通知须提前30天以书面形式送达员工本人，被辞退者按公司的规定办理辞退手续。