请假标准_公司请假标准

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1、临时工、试用期内的学员请假一律按事假处理。

2、事假：先扣其平日加班工资，再扣其岗位日工资；

3、病假：病假15日内发放基本工资70%，16—30天发放工资50%，连续病假30天或全年累计病假超过30天，超过部分按事假处理。请病假者必须当天将正规医院（县医院、中医院）的病历证明交到人保部备案，过期无效，急诊除外。

4、婚假：参照《公司规章制度》024号计划生育管理规定执行（工作两年以上且符合晚婚晚育条件的婚假为17天）。

5、丧假：假期为3天。（必须是本人父母、配偶、子女，其他人员不算）具体人员工资计算标准同婚假。

6、产假：以公司规章制度024计划生育管理规定的标准执行。工作两年以内者无产假，按事假处理。

7、育龄妇女查体：分为3个月1次、1个月1次（附名单），每次查体时间为2小时，超过部分按事假处理。

8、严禁头2小时请假，凡工作班前2小时请假的，一律按请事假半天处理。

9、出门证：请假一天以内可开出门证，回来时必须销假，出门超过一天的必须写请假条。

10、迟到、早退一次罚款20元，整点打卡为迟到，每超过1小时加罚10元。迟到4小时视为旷工1天。