安全生产事故预防的基本知识_安全生产事故预防知识

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第一章 安全生产事故预防的基本知识

1.按照事故、危害的直接原因，如何对危险、危害因素

进行分类？

答：按照事故、危害的直接原因，危险、危害因素分六类：即物理

性、化学性、生物性、生理和心理性、行为性、其它。

7.电气安全具有普遍性，试举例说明防止电气事故所采

取的对策？

答;电气安全对策：1）安全认证、2）备用电源、3）防触电、4）

电气防火防爆、5）防静电措施。

2.按照事故类别和职业病危害的直接原因，如何对危险

危害因素进行分类？

答：生产性粉尘、毒物、噪声与振动、高温、低温、辐射、其它。3.危险和危害的辨识方法大致分两大类，简要说明各自

特点？

答：危害因素分析方法根据分析对象的性质、特点、寿命的不同阶

段和分析人员的知识、经验和习惯来定。常用方法有两种：1）直观经验法（对照、经验法和类比方法）、即对照有关标准、法规、检查表或依靠分析人员观察分析能力，借助经验和判断能力直观地评价对象危险性和危害性的方法。或对照事先编制的检查表辨识危险、危害因素）。2）系统安全分析法（故障树、事故树、安全检查表）如美国对核电站的危险危害因素辨识大规模、有效采用故障树、事故树的系统安全分析法，并被以后的事故发生所证实。

8.安全生产事故应急预案的内容有哪些？

答：1.组织机构及其职责2.危险辨识与风险评价3.通行

程序和报警系统4.应急设备与设施5.能力与资源6.保护措施程序7.信息发布与公众教育8.事故后的恢复程序9.培训与演练10 应急预案的维护

9.简要说明事故应急预案的培训和演练的要求

答：⑴ 对应急人员进行培训，并确保合格者上岗。

⑵ 描述每年培训、演练计划。⑶ 描述定期检查应急预案的情况。

⑷ 描述进行公众通告测试的频度和程度并评价其效果。⑸ 描述通讯系统检测频度和程度。

⑹描述对现场应急人员进行培训和更新安全宣传材料的频度和程度。

4.根据预防事故的原理，结合所熟悉的工作，简要列举

控制危险、危害因素的对策。

答：预防、消除或减弱危险、危害因素的技术措施和管理措施是事

故预防对策中非常重要的一个环节，实质上是保障事故生产、劳动过程安全生产的对策。

根据预防事故的原理，控制危险、危害因素的对策有： 1.改进生产工艺过程，实现机械化、自动化生产。2.设置安全装置。3.机械强度试验。

4.电气安全对策：1）安全认证、2）备用电源、3）防触电、4）电气防火防爆、5）防静电措施。

5.机器设备的维护保养和计划检修。6.工程地点布置与整洁。7.个人防护用品。

10.简要说明事故伤害损失工作日标准并列举出5个计算

损失工作日的方面？

答：肢体、眼部、鼻部、耳部、口腔颌面部、头皮与颅脑、颈部、胸部、腹部、骨盆部、脊柱、其他损伤。

11.在《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》中关于伤

亡事故经济损失的5个方面

答：1）用于伤亡者的费用、2）物资损失、3）生产成果的减少、4）

因劳动时间的丧失而引起劳动价值的损失、5）因事故引起的其他损失。

5.事故预防对策的基本要求

答：1）预防生产过程中产生的危险陷害因素；2）排除工作场所的危险陷害因素；3）处置危险危害物并减低到国家规定的限值内；4）预防生产装置失灵和操作失误产生的危险危害因素；5）发生意外事故时能为遇险人员提供自救条件的要求。

12.《企业职工伤亡事故分类标准》中伤亡事故按严重程

度划分，可分为哪些种类？

答：按严重程度分三类：轻伤、重伤、死亡（重大死亡事故、特大死亡事故）

13.根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》简要说明事

故调查的原则与程序

答：伤亡事故的调查基本原则――逐级上报，分级调查处理。

对于死亡事故、重伤事故，按如下要求进行调查，轻伤事故参照执行。1.事故的现场处理：（抢救受害者、保护现场、做好标记、破损部件保持原样等。）2.物证搜集； 3.事故事实材料的搜集； 4.证人材料搜集； 5.要尽快向被调查者搜集材料，对证人的口述材料，应认真考证其真实程度。6.现场摄影； 7.事故图绘制。

6.简要说明安全生产事故应急预案的级别、类别和编制

方法？ 答：应急预案分五级，即Ⅰ企业级Ⅱ县、市级Ⅲ地区/市级、Ⅳ省级、Ⅴ区域级、Ⅵ国家级

应急预案类别分四类：1.应急行动指南或检查表――针对已辨识的危险源采取的特定的应急行动。2.应急响应预案――针对现场设施和场所可能发生的事故情况编制的应急响应预案，如化学泄漏事故的应急响应预案、台风应急预案等。3.互助应急预案――相邻企业为在事故应急处理中共享资源，相互帮助制定的应急预案，这类预案适合于资源有限的中、小企业以及高风险的大企业，需要高效的协调管理。4.应急管理预案――是综合性的事故应急预案，这类预案详细描述事故前、事故过程中和事故后人做何事、什么时候做、如何做。这类预案要明确完成每一项职责的具体实施程序。应急预案的编制方法：1.范围；2.规范性引用文件；3.名词解释；4.编制要求；5.编制内容（基本情况；危险目标及其危险特性对周围的影响；应急目标周围可利用的安全、消防、个体防护的设备、器材及其分布；应急救援组织机构、组成人员和职责划分；报警、通讯联络方式；事故发生后应采取的处理措施；人员紧急疏散、撤离；危险区的隔离；检测、抢险、救援及控制措施；受伤人员现场救护、救治与医院救治；现场保护和清洗消毒；应急保障（内部与外部保障）预案分级响应条件；事故应急救援终止程序；应急培训计划；演练计划；附件）；编制步骤、格式。

14.简要列举事故调查的主要内容

答：1）背景信息：事故的基本情况；事故发生的时间和地点；事故

涉及到的人及其他情况；职工伤亡事故登记表；操作人员及证人；2）事故描述：事故发生的顺序；破坏的程度；人员伤亡及经济损失情况；事故的类型；事故的性质；承载物或能量（能量或有害物质）。3)事故原因：直接原因（能量源）；间接原因（不安全状态和不安全行为）；4）事故教训及预防事故发生的建议（包括立即采取措施以及长期的行动规划）。5)对事故责任人的处理建议。6)事故调查组的成员名单。7)其他需要说明的事项。

15.简要列举事故调查组的职责和调查人员调查的原则

答：调查人员的调查原则：

1)对本单位和外单位人员不分亲疏、一视同仁。

2)对信息、事实或物证不得采取歪曲、隐藏或销毁的态度； 3)力求将所有可用于确定事故原因的、经证实的、记录下来的信息，提供给调查组的任何成员；

4)处理任何可能不利于某些人、单位或机构的信息要特别谨

慎，必须有事实证明，时刻记住调查过程中的批评始终是对事不对人。

5)调查过程中要查明和分析与事故有关的所有事实、情况和

状态。必须善于否定那些不真实的情况；

6)完全依据个人的经验作出判断和评估要特别谨慎，因个人的经验往往并不是最正确的；

7)不要匆忙地作出结论，特别是在调查的初期。

8)与其他单位参加调查的人员讨论问题时要委婉和客观，当

不同意他们的观点时要拿出论据，平静地进行商讨； 9)凡是提出来商讨的问题，自己首先要把它弄清楚。调查人员的职责：

（一）查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；

（二）确定事故责任者；

（三）提出事故处理意见和防范措施的建议；

（四）写出事故调查报告。

22.事故间接原因的分析方法

答：在国标《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB/6442－1986）

中规定：属于下列情况者为间接原因：

1.技术和设计上有缺陷――工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用存在问题。

2.教育培训不够，未经培训、缺乏或不懂安全操作技术知识。3.劳动组织不合理。

4.对现场工作缺乏检查或指导错误。5.没有安全操作规程或不健全。

6.没有或不认真实施事故防范措施；对事故隐患整改不力。7.其他。

16.具体说明触电事故的分类都有哪些？

答：特别重大事故（一死亡50人及以上或经济损失1000万元及以上或性质严重，被国务院电力部门认定的）、重大事故（一次死

亡3人及以上或一次死亡与重伤10人及以上或大面积停电减少负荷超200MW或造成机械损坏损失达150万元或25MW发电、31.5MVA主变停电30天不能修复的）和一般事故。

23.简要写出事故有关物主收集工作的内容？

1)2)3)4)5)6)7)

现场物证：破损部件、碎片、残留物、致害物的位置等。

现场搜集的所有物件应贴有标签，注明地点、时间、管理者。

所有物证必须保持原样，不得冲洗擦拭。

对健康有危害的物品，应采取不损坏原始证据的安全防护措施。

对事故的描述，以及估计的破坏程度。正常的动作程序。

事故发生地点、地图（地方与总图）证据列表以及事故发生前的事件。

17.根据国家有关事故调查的法规，举出伤亡事故调查的步骤？

答：1.事故通报；2.事故调查小组的成立；3.事故现场处理；4.事故事实材料收集；5.事故有关证物收集；6.事故人证材料收集记录；7.事故现场摄影及拍照；8.事故图（表）的绘制；9.事故原因的分析；10.事故调查报告编写；11.事故调查结案归档。

18.根据《特别重大事故调查程序暂行规定》，特大事故调

查组的职责？

1)答：查明事故发生原因、人员伤亡、经济损失情况；

2)3)4)5)6)

确定事故的性质和责任；

提出事故处理意见和防止类似事故再发生所应采取的措施的建议；

提出对事故责任者的处理建议；

检查控制事故的应急措施是否得当和落实； 写出事故调查报告。

8)

24.写出事故调查取证常用技术手段有哪些？简要说明 答：1）现场处理（救护伤员，防止事故扩大；保护现场物证、原貌）；

2）收集证物（保留现场物证；搜集物证要标明；保持物证原样）；3）收集与事故有关的材料（事故单位、地点、时间和受害人肇事者基本情况；事故发生的有关情况）；4）事故人证材料收集（尽快寻找证人搜集证据；通过与现场人员交谈、咨询见证人、目击者、当班人获取事故信息）；5）及时拍摄事故现场全貌、物证、痕迹。

19.事故常用的技术方法有哪些？较详细写出其中一种方

法的具体步骤（程序）

答：事故调查常用的技术方法有3种，即事故树分析法、故障类型和影响分析法、变更分析法。

20.某工厂突发火灾事故，在事故调查取证时，事故现场

处理应遵循的原则是什么？ 答：现场处理应遵循的原则：

1)救护伤员，采取措施制止事故蔓延扩大；

2)认真保护现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态不得破坏；

3)抢救伤员需移动现场某些物体时，必须做好标记；

4)保护事故现场区域，不要破坏现场，除非还有危险存在；准备必需的草图梗概和图片；仔细记录或进行拍照、录像并保持记录的准确性

25.何为事故致因论，试用一种理论说明事故是如何发生 答：能量意外释放论

能量在人类的生产、生活中是不可缺少的，人类利用各种形式的能量做功以实现预定的目的。要利用能量就必须采取措施控制能量，使能量按人的意图产生、转换、做功。如果由于某种原因失去了对能量的控制，能量就会违背人的意愿意外释放或逸出，使活动中止发生事故。即作用于人体将造成伤害；作用于设备、建筑物、物体等将造成损坏。

管理失误→不安全状态→起因物→加害物→事故↘不安全行为→ 行为人 ↗

21.具体说明事故直接原因的分析方法 答：在国标《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB/6442－1986）

中规定：属于“机械、物质或环境的不安全状态和人的不安全行为”者为事故的直接原因。按国标《企业职工伤亡事故分类标准》规定，即1）机械、物质或环境的不安全状态表现为：防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；设备、设施、工具、附件有缺陷；个人防护用具缺少或有缺陷；生产场地环境不良。2）人的不安全行为：操作错误，忽视安全与警告；造成安全装置失效；使用不安全设备；手代替工具操作；物体存放不当；冒险进入危险场所；攀坐不安全位置；在起吊物下作业、停留；机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；有分散注意力行为；在必须使用个人防护用具的作业或场合忽视其使用；不安全装束；对易燃易爆等危险物品处理错误。

26.事故树是事故调查过程常用的方法，试写出该方法的目的和步骤？

27.安全生产伤亡事故分析方法都有哪些？应该注意的内

容是什么？

28.事故处理意见形成方法有哪些？

29.应从哪些方面考虑总结事故教训和进行整改？

答：事故教训和整改措施应考虑的几方面;

1.是否贯彻了不关的安全生产法律、法规和技术标准。2.是否制定了比较完善的安全管理制度。3.是否制定了合理的安全技术防范措施。

4.安全管理制度和技术防范措施执行是否到位。

5.安全培训教育和宣传及贯彻是否到位，职工的安全意识是否到位。

6.有关部门的执法力度是否到位。7.企业负责人是否重视安全生产工作。

8.是否存在官僚和腐败现象，因而造成了事故的发生。9.是否落实了“三同时”的要求。

10.是否有合理有效的事故应急救援预案。的经验提出这方面的建议。

答：防火防爆技术措施:使可燃物质不处于危险状态或消防一切火

源。另外，采取其他辅助措施，以便在万一发生事故时，减少危险的程度，将损失降到最低限度。

1）防止可燃可爆系统的形成：取代或控制用量、加强密闭、通风排气、惰性化。

2）消除、控制引燃能源：严格控制明火和高温表面、磨擦与撞击、防止电气火花。

电气安全技术措施：接零、接地保护系统、漏电保护、绝缘、电气隔离、安全电压、屏蔽防护和安全距离、连锁保护。机械伤害防护措施：

1）采用本质安全技术：避免锐边、尖角和凸出部分；安全距离的原则；限制有关因素的物理量；使用本质安全工艺过程和动力源。

2）限制机械应力：机械选用材料的性能数据、设计规程、计算方法和试验规则，都应符合机械设计与制造的专业标准或规范的要求，使零件的机械应力不超过许用值，保证安全系数，防止零件破坏或失效，避免故障或事故发生。

3）材料和物质的安全性。

4）履行安全人机工程学原理。1）设计控制系统的安全原则。2）安全防护措施：11.起重作业安全对策措施 12.厂内运输安全对策措施

30.结合本企业的特点谈谈事故发生后进行整改时，主要的管理措施有哪些？

1)答：建立安全管理制度；

2)建立并完善生产经营单位的安全管理组织机构和人员配

置；

3)建立健全生产经营单位安全生产投入的长效保障机制；

31.就如何开展生产单位培训和教育工作，谈谈自己的看

法？ 答：

1)单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训教育，侧重为国家有关安全生产的法律法规、行政规章和各种技术标准、规范，了解企业安全生产管理的基本脉络，掌握对整个企业进行安全生产管理的能力，取得安全管理岗位的资格证书。

2)从业人员的安全培训教育在于了解安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

3)特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书。要选拔具有一定文化程度、操作技能、身体健康和心理素质好的人员从事相关工作，并定期进行考察、考核、调整。重大危险岗位工作人员还需要进行专门的安全技术训练，有条件的单位最好能对该类作业人员进行身体素质、心理素质、技术素质和职业道德素质的测定，避免由于作业人员先天性素质缺陷而造成事故隐患。

4)对作业人员要加强职业培训、教育，使作业人员具有高度的安全责任心、缜密的态度，并且要熟悉相应的业务，有熟练的操作技能，具备有关物料、设备、设施、防止工艺参数变动及泄漏等的危险、危害知识和应急处理能力，有预防火灾、爆炸、中毒等事故和职业危害的知识和能力，在紧急情况下能采取正确的应急方法，事故发生时有自救、互救能力。

35.如何使用事故调查报告的整改措施或整改意见现实可

行、切实有效，请谈个人看法？ 答：

36.请自述一个亲身经历或熟悉的事故案例，并说明事故的调查、分析和处理的过程。

32.安全生产事故调查处理的原则，并举例说明事故调查

和事故处理之间的关系

答：根据《安全生产法》第73条的规定，应遵循的原则：

1）实事求是、尊重科学的原则。2）“四不放过”的原则。3）公正、公开的原则。4）分级管辖的原则。调查与处理的关系：事故调查与事故处理是两个相对独立而又密切联系的工作。

事故调查任务：主要是查明事故的原因和性质，分清事故责任，提出防范类似事故的措施。

事故处理任务：主要是根据事故调查的结论，对照国家有关法律、法规，对事故责任人进行处理，落实防范重复事故发生的措施，实现贯彻“四不放过’的原则要求。

33.简要说明事故调查处理都有哪些原则？

34.简述事故整改的主要技术措施都有哪些？结合答题者