安全知识考试提纲（推荐）_在线安全知识考试
安全知识考试提纲（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“在线安全知识考试”。
一、选择题：
1、漏电保护器的使用是为了防止 触电事故。
2、用于安全防护的“三宝”是指安全帽、安全带、安全网。
3、如果锅炉发生严重满水事故，应采取 紧急停炉的措施。
4、安全教育的最终目的是提高员工的安全生产意识。
5、特种作业人员必须经市有关部门组织进行安全技术培训，并经考核合格，取得特种作业操作资格证后方可从事相应的作业。
6、离岗3个月以上者，须重新进行车间、岗位安全教育。
7、离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行岗位安全教育。
8、起重机作业，当室外风力超过6级时应停止作业。
9、根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，安全生产管理应该建立安全长效机制。
10、在遇到高压电线断落地面时，导线断落点20 米内，禁止人员进入。
11、在室外，高压设备发生接地时，人员不得接近故障点8米以内。
12、蒸气锅炉压力表盘刻度极限最好为工作压力的 1.5倍。
13、企业发生伤亡事故后，企业负责人应立即向有关部门报告最迟不得超过24小时。
14、电气设备防止雷击的主要措施是装避雷器。
15、为防止高温场所人员中暑，应该多饮淡盐。
16、我国规定的安全电压额定等级为36v。
17、浓硫酸属于腐蚀化学品。
18、一氧化炭为无味、无刺激性的气体，它易燃、易暴，是一种常见的窒息性气体。
19、化学品泄漏时，应该向 上风方向撤离。20、锅炉的三大安全附件是指 压力表、安全阀、水位表。
21、空压站的危险点是容器爆炸。
22、使用水剂灭火器时，应射向火源底部才能。
24、发生火灾时不能乘坐电梯逃生。
二、判断题：
1、国家颁布的《安全色》标准中，表示停止禁止的颜色为黄色。（×）
2、盛装过易燃、易爆、有毒物质的各种容器未经彻底处理，不能焊割。（√）
3、在工作现场动用明火，须报主管部门批准，并做好安全防范工作。（×）
4、电气设备发生火灾不准用水扑救。（√）
5、燃烧必须具备的三个条件是可燃物、助燃物、氧气。（×）
6、消防工作方针是“预防为主，防消结合”。（√）
7、生产作业场所加强通风、隔离，可降低有毒有害气体的浓度。（×）
8、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。（√）
9、国家标准规定的安全色有红、黄、绿、蓝四种颜色。（√）
10、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。（×）
三、填空题：
1、《安全生产法》于（2002）年6月29日经全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过。
2、企业新职工上岗前必须进行厂、车间、班组三级（安全教育）。
3、安全工作“三违”是指违章指挥、（违章操作）违反劳动纪律。
4、企业最基本的安全生产管理制度是（安全生产责任制）。
5、特种作业人员未经培训或（考核不及格）者，不得上岗作业。
6、“四不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、（保护他人不受伤害）。
四、简答题：
1、高处作业根据高度差指标将坠落事故危险源划分为几级，是看样划分的？答：高处作业根据高度差指标将坠落事故危险源划分为四级（一级2～5m，二级5～15m，三级15～30m，特级30m以上）。
2、什么是未遂事故？答：是指由管理因素、随机事件或时间因素引发，由生产、设备、环境隐患和设计缺陷演变成的无伤害或轻微损失的险肇事件，在发生险肇事件的同时，由于及时采取有效措施，避免了发生人员伤亡或较大财产的灾害事故。分为较大未遂事故和一般未遂事故。
3、什么是安全生产的四不放过”原则?答：事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。
4、人身伤亡或者财产损失事故分为哪四个等级？答：根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故分为四个等级：特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者直接经济损失1000万元以下的事故。
5、事故调查报告的内容有哪些？答：1）.事故发生的时间、地点、经过和事故抢救的情况；2）.人员伤亡和经济损失情况；3）.事故发生的原因；4）.事故的性质；5）.对事故责任者的处理建议；6）.事故教训和应当采取的措施；7）.事故调查组成成员签名名单；8）.其他需要载明的事项。
6、其它见综合楼一楼大厅内“安全展板”：安全生产的工作方针：安全第一，预防为主，综合治理。安全生产的核心内容：改善劳动条件，维护劳动者在生产过程中的安全和健康。什么事劳动保护“三同时”：是指企业新建、改建、扩建建筑和设施时都必须同时安排劳动保护设施的建设，做到劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。“安全生产月”是怎么回事：国务院决定每年六月为全国“安全生产月”。在全国范围内集中开展安全生产宣传教育活动，今年的“安全生产月”活动的主体是“安全责任，重在落实”。公司2011年安环方针目标：强化管理增意识，关口前移重落实；创建安全标准化，实现安全环保年。
7、我公司《安全生产管理标准》对个人“三违”的处罚规定：1）个人有“三违”行为，虽未造成事故，被检查发现一次处以500元罚款，给予违章者警告一次，并记入职工个人档案，同时违章者要到安环科参加反“三违”学习，学习时间不少于1周；全年个人发生“三违”两次，对“三违”责任者处以一次性罚款1000元，给予违章者记过一次，并记入职工个人档案。违章者要到安环科参加反“三违”学习，学习时间不少于1月；以上“三违”责任者违章前从事岗位属于特殊工种或要害岗位的，停岗期满重新上岗时要重新择岗，不得安排从事特殊工种或要害岗位作业。全年个人发生“三违”未造成事故被警告三次者，解除其劳动合同。2）因“三违”造成他人轻伤，对“三违”责任者处以一次性罚款1000元，给予违章者警告一次，并记入职工个人档案，同时违章者要到所属单位安全管理部门参加反“三违”学习，学习时间不少于2周；全年个人发生“三违”造成他人轻伤事故被警告两次，解除其劳动合同；因“三违”造成他人重伤，对“三违”责任者处以一次性罚款2000元，并直接解除其劳动合同；因“三违”造成他人工亡，对“三违”责任者处以一次性罚款5000元，并直接解除其劳动合同。3）实行安全违章处罚连带责任，每发生一次违章除对违章本人或单位进行罚款处理外，还对用人部门主要负责人给予相应的处罚。4）受以上处分的人员当年不得晋升职务、不得晋级工资，取消当年评先评优资格。
