立足本职 甘于奉献 共建和谐社区_创建和谐社区汇报材料
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立足本职 甘于奉献 共建和谐社区
社区就是一个大家，来自各个不同阶层，群众的需求也各不相同，但他们的心愿是一样的，希望都能拥有一个和谐美好的社区环境，这就需要我们基层干部用自己满腔的热情和一颗奉献的心，带领社区居民共同为创造一个和谐美好的家园而共同努力。我们作为社区工作者，都应该深思，怎样才能让自己为社区交出一份满意的答卷，跟上社会管理创新的步伐？
一、要有甘于奉献的牺牲精神
社区工作事无巨细，繁杂、琐碎，既然成为社区工作者的一员，只有无怨无悔，甘于奉献。社区服务不是一句简单的口号，更不是虚无缥缈的理想，需要的是基层干部实实在在的情为民所系，利为民所谋，将群众的事当成自己的事。
当社区里的贫困老人拿着送去的慰问金，用颤抖的手握紧你的时候；当邻里间化敌为友，在社区办公室握手言和的时候；当你看到社区里残疾人重拾生活的信心，再次坚强生活的时候，也许你付出的只是几句安慰的话，或是一份微薄的生活开支，但对于他们就是最强大的支柱。
如果你的付出会让居民学会了自觉监督和管理，会让孤寡老人也感受家一般的温暖，你还会吝啬付出吗？不会。社区工作者乐于奉献，将社区当成了“大家”，用自己的真心与热诚换回居民的哪怕只是一声“谢谢”，也许就已经足够了。
二、要有以身作则的榜样形象
要说社区工作者是最贴近百姓、居民群众的基层干部，你工作的好坏直接影响着居民群众对党、对组织的信任度。基层干部代表的不仅仅是个人的形象，是党、组织对外的一个窗口，是联系党群关系的一个纽带，所以作为基层干部一定要以身作则，树立标杆，让百姓群众觉得我们还不错，是他们的榜样。平时要严格要求自己，时时刻刻以人民公仆的身份来提醒自己，为百姓多干点事是自己应该做的。社会创新管理工作亟待社区工作者能探索新的工作方法和工作理念，更好更全面的为百姓服务。
三、要有任劳任怨的服务精神
基层干部是群众的贴心人，不是高高在上，更不是冷漠矫情。基层干部首先对自己要有一个正确的角色认知，要摆正自己的位置，这样才能更好的为居民百姓服务。
要有那种任劳任怨的老黄牛精神，不计较个人得失，急群众所急，想群众所想，做群众所做。也许，有时群众的不理解或是事情的不顺利，会让你一时很落寞，自己做了那么多，又得到了什么样的回报呢？但是，基层干部与百姓群众打交道，就要有一个心理准备，自己受再多苦再多累，只要是为了居民群众着想，总有一天他们会理解的。
四、要有勤于学习的上进心。
社会创新管理工作对社区干部的要求越来越高，工作外延更广，对群众的服务质量更高，不是你做好本职工作就够
了，需要不断充实自己，提升自己，才能不断适应群众的各种要求。首先，加强自身政治理论学习，用科学发展观统领和武装我们的头脑，及时了解党的方针、政策，坚定自身的世界观和价值观；其次，不断提高交流沟通能力，学会做好群众的思想工作，从各方面攻破他们遇到的各种实际问题。我们深深体会到，创新社区管理，就是要让居民过得更加幸福，活得更加体面；只有不断提高社区管理的本领，努力把社区建设得更加和谐幸福，才能让党放心，让居民群众满意，才能把社区打造成和谐幸福的美好家园。（海东居委会 潘春颖）
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