(村民说事)典型材料([1].3)2_村民说事内容

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村民“说事” 干群连心

——枣庄市市中区西王庄乡推行“村民说事”制度纪实

西王庄乡位于枣庄市市中区东郊，总面积58.6平方公里，耕地面积3万亩，辖18个行政村，36个自然村，1.1万户、4.2万人。近年来，随着经济社会的发展，群众的各项利益诉求涉及面越来越广，期望值越来越高，而在一些地方，一些村干部忽视群众的要求，不征求群众意见，为群众做实事反不被理解，甚至导致干群关系紧张，造成干群之间感情隔阂。基于这些原因，乡党委在全区率先推行以“干部问事、群众说事、集中议事、及时办事、定期评事”相结合的“村民说事”制度，注重把“村民说事”与解决问题化解矛盾相结合、与增进了解沟通感情相结合，切实让村干部与群众零距离接触、面对面交流，在落实基层民主、保障党员权利、促进社会和谐中发挥了积极有效的作用。

一、推选好“说事”人。村民文化素质参差不齐，“说事”难免“七嘴八舌”，让群众找好“说事”“主心骨”是 畅通言路的基础。各党支部在广泛征求意见的基础上，由群众在全村范围内推选若干名政治素质高、办事公道、有威信、热心村务工作的老干部、老党员、村民小组长、村民代表、村务公开监督小组成员，作为村民谏言的代表。注重引导他们当好政策宣讲员、民情收集员、参政议政员、村务反馈员、信息联络员。

限度地维护群众的知情权、参与权、选择权和监督权。五是定期评事。每半年组织一次评议，一般与对村级班子和村干部的半年考核同步进行，由村干部向党员和群众代表通报问事、说事、议事、办事情况，并对办理结果进行民主评议。

四、制度保障说事。为确保村民说事制度有效运行，配套建立了“五有、四问、三议、两考、五项原则”保障制度。“五有”即有说事场所、有说事机构、有说事制度、有说事热线、有说事台帐。“四问”即问分管的事，把责任弄清；问群众反映的事，把原因理清；问纳入办理的事，把群众的要求搞清；问已经办结的事，把群众的满意度摸清。“三议”即突发事、急难事随说随议随办；热点事、敏感事让村民代表参与议、监督办；全局事、集体事由村民大会或村民代表会议共同议、集中办。“两考”即说事工作情况作为一个重要指标纳入目标管理，实行季度考核与年终考核相结合，考核结果与评先树优、经济待遇挂钩。群众满意率低于80%的不能评为“五个好”村党支部，低于60%的扣党支部书记绩效工资的10%“。五项原则”：一是坚持村民自治的原则。要放心让村民“说事”，即使是给村班子提意见，也要本着“有则改之，无则加勉”，不解释、不争辩，虚心接受，决不指责群众，村民在“说事室”里反映的情况，都要做好记录，对一些较大的问题，必须提交村民代表议事会讨论，以议事会决定的事项为准，不准某一人说了算，任何人不准凌驾于村民代表议事会之上，真正把村务的决策权