基本安全教育_安全教育培训基本知识
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ALF新進職員職前安全教育培訓之
安全知識教育培訓
一、消防知識
（一）、消防工作概念的原則和方針
1、消防工作的原則
消防是預防火災和撲救火災的總稱。消防工作是人類在同火災作斗爭的過程中逐步形成和發展起來的一項專門防火和救火的工作，是社會
安全保障性質的工作。
消防工作的原則就是專門機關與群眾相合的原則。
2、消防工作的方針
消防工作的方針是“預防為主、消防結合”。“預防為主”是指在消
防工作的指導思想上要把預防火災放在首位、防患於未然。“消防結
合”是指要把同火災作斗爭的兩個基本手段即預防和撲救有機的結合起來，最大限度的減少火災所造成的人身傷亡和財產損失。
（二）、火災的發生和類別
1、火災與燃燒
火災：指在時間和空間上失去控制並對人身和財物造成損害的燃燒現象。燃燒：指發生放熱、發光的化學反應，燃燒必須同時具有放熱、發光伴
隨煙霧和生成新的物質三個特徵。
燃燒必須同時具備三個條件：即可燃物質、助燃物質和著火源。
可燃物質：指不論是固體、液體、氣體凡是在空氣中能夠燃燒的物質。助燃物質：指能夠幫助和支持燃燒的物質，這裡主要指空氣中的氧氣和氧
化劑。
著火源：是指物體燃燒必須要的溫度或者是熱量。
2、火災的發生
火災的發生主要分為自燃、引燃。
自燃：是指易燃物品在助燃物的支持下，受外部環境的影響自身達到燃點
引起的燃燒。
引燃：凡指人為的將易燃物達到火點，以及用明火引起可燃物的燃燒。
3、火災的類別
火災一般分為：
1、固體火災如木製品塑膠、棉製品等的燃燒。
2、液體火災如煤油、氣油、酒精、硫酸等。
3、氣體火災如煤氣、天然氣、氫氣的燃燒。
4、金屬電具火災如電路、電視、家用電器的火災。
（三）、常用的幾種滅火方法和原理
1、滅火的基本方法：冷卻法、窒息法、隔離法和抑制法
2、滅火的基本原理：
2.1 冷卻法根據物質燃燒必須達到燃點的原理，將水和滅火劑直接噴灑
在燃燒的物質上，使可燃燒物溫度降低到燃點以下，使燃燒
停止。
2.2 窒息法根據燃燒必須具備可燃物的原理在燃燒區域內控制流動量，隔絕空氣使燃燒物得不到足夠的氧氣而熄滅。
2.3隔離法就是將還在燃燒的物質與未燃燒的物質隔離開，中斷可燃物的供給，使燃燒因缺少可燃物熄滅。
2.4抑制法根據燃燒游離基連鎖反應機理，使有抑制作用的滅火劑參與
到燃燒反應過程中去使有抑制作用的滅火劑與到燃燒反應過
程中去使燃燒時產生的游離基消失，形成穩定的分子，使燃
燒停止。
（四）、幾種常用的滅火用具和可否適用性
1、常用的滅火用具有水、乾粉滅火器、泡沫滅火器、二氧化碳滅火器、沙
土等。
2、水的不適性
2.1 水不適用於電火因為水是導體，易發生觸電。
2.2 水不適用於比重比水輕的液體因為比重比水輕，浮於水面的液體
會因水的流動而使火勢蔓延。
2.3水不適用於三酸（硝酸、鹽酸、硫酸）水澆上去會導致三酸噴濺傷人。
3、幾種常用的滅火用具適用范圍：
3.1 乾粉滅火器：適用於固體、氣體、液體及電器火災（目前我公司主
要也使用4㎏、8㎏、35㎏乾粉滅火器），但乾粉滅火
器只適用于初起火災。
3.2 泡沫滅火器：適用於液體火災，不適用於電具火災。在設有乾粉和
泡沫滅火器的情況下油類炎災也可用沙、土來撲救。(目
前我們公司主要使用4kg。35kg泡沬滅火器)
3.3二氧化碳滅火器：用於圖書館、檔案室、博物館等易損壞的貴重物品。
（五）、火災的組織和應變處理
1、火災發生後，應保持清醒的頭腦，視情況取最近的滅火用具加以控制，同時應通知其他人報警，如果電源著火，應及時關掉電源，消防人員到達現場後，幹部應協助做好，疏散人員和轉移的重要物品的工作，將損失降低到最低限度。
2、火場的供水原則
對於可用水撲滅的火災，應及時打開消火栓，取水帶接上消火栓後，將水直接噴 向起火點，火場的供水應堅持，保重點，顧一般，用水不間斷的原則。
3、火場應注意的幾點情況
3.1不能逆風滅火，救火時應注意風向的變化；
3.2濃煙過大時，須經常換人抓水槍、防止消防員因濃煙窒息造成對身
體的損傷；
3.3滅火時應堅持先控制後消滅的基本原則防止火勢蔓延；
3.4注意火場爆炸的可能性及爆炸的跡象徵兆；
3.5火場上應注意個人安全，採用一些必要的防護措施加強自我保護；
3.6做好傷員的及時救護貴重物品的轉移。
（六）、怎樣預防火災
1、防火災的基本措施
①1.1廣泛開展防火災宣傳，普及消防常識；
1.2建立建全消防組織，充實更新設備； ②
1.3建立建全防水規章制度，落實防火責任； ③
④1.4經常開展防火檢查，及時整改火險隱患。
2、防火檢查的內容
2.1檢查用火、用電和易燃易爆化學物品及其它重要物質的生產、儲①
存、經營、運輸使用過程中的防火安全工作；
2.2建築結構、平面佈局、水源、道路、特別是防水安全通道是否符合②
防水安全要求；
③2.3火險隱患的整改情況
2.4單位和企業的專職、義務消防組織是否建立建全消防設備和器材④
是否完備和符合要求；
2.5各級崗位防火責任制及防火安全教育、培訓、考核情況。
（八）、滅火器使用方法（拿實物演示）
1、35㎏乾粉滅火器使用步驟
1.1 取出滅火器噴槍、伸展膠管；
1.2 壓開噴槍開關，雙手緊握噴槍，對準火焰根部；
1.3 拔出保險銷，向上推開手柄至垂直，開始滅火。
2、4㎏乾粉滅火器便用方法
2.1上下搖動滅火器幾次；
2.2把噴嘴對準火焰根部；
2.3拔出保險銷；
2.4壓下手把，左右掃射。
二、生產安全職員行為規范：
1、生產現場工作人員不准穿短褲、背心、短裙上班，不准穿高於2寸之高
跟鞋作業；
2、現場作業人員不准穿寬鬆衣服操作機器,夏季廠服衣服下擺要抄進腰帶
中，冬季廠服必需要拉好拉鍵，禁止戴領帶、圍巾。
3、男職員發不過耳，不准留胡子；留長發女職員在作業時必須把頭發盤繞
在頭部,戴帽作業,不得使頭發直重於肩部。
4、生產現場工作人員不准穿拖鞋、涼鞋上班，不准赤腳、赤膊進行作業；
5、不准帶手套操作機器；
6、不准在操作機器過程中閑聊，打鬧；
7、不准酒後操作機器，不准上班時間喝酒，吃零食；
8、不准未完成職前培訓之員工操作機器；
9、噪音超過標准的單位，作業員要戴耳塞；
10、灰塵超過標准的單位，作業員要戴口罩；
11、任何人不准在廠區內吸煙或使用危險品；
12、現場工作人員不得配帶手機進入廠區(課長級干部除外)。
13、任何人不得攜帶手機進入塗裝工作場所。
14、不得有其它危險的不良作業作為。
三、工傷管理規定
1、工傷事故范圍：
1.1 在本公司進行正常生產和工作，或從事公司領導及有關管理人員臨
時指定、同意的工作；
1.2.在緊急情況下，未經公司領導指定而從事對單位有益的工作(如搶救
財物)；
1.3.工作時間在本公司生產工作區域內遭受非本人所能抗拒的意外災害
(如火災)；
1.4 從事搶險救災，維護公司利益；
1.5 因出差或外勤期間非本人責任發生事故；
1.6 從事專業性工作引起職業病而造成永久性完全殘廢或者死亡；
1.7 經市以上勞動行政部門確認其他可以比照因工傷殘或者死亡。
2、工傷類別
1.1 意外工傷：因不可預知、不可避免、不可抗拒之意外事故而遭受傷
亡之工傷；
1.2 疏忽工傷：因工作大意，不遵守安全生產規則等原因而造成傷亡之
工傷；
1.3 他人致工傷：因他人工作失職，直接或間接對傷者造成傷亡之工傷。
3、工傷責任
3.1 責任單位：工傷事故責任者所屬之單位，稱責任單位。
3.2 事故責任者：凡涉及到的所有造成工傷事故的失職人員，或在指揮、操作上出現過失的人員，都稱工傷事故責任人。
3.3 事故責任者分為直接責任者和領導責任者。
3.3.1直接責任者：
3.3.1.1因違章作業造成傷亡事故者。
3.3.1.2
3.3.1.3發現事故危險征兆，不立即報告，不立即采取措施，因
而未能避免事故或減輕傷亡者。
3.3.1.4由於未服從管理，違反勞動紀律，擅離職守或擅自開動
機器設備，造成傷亡事故者。
3.3.1.5不按規定配備、穿戴、使用勞動保護用品和安全用具，造成傷亡事故者。
3.3.1.6私自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設施、造成傷亡事故
者。
3.3.2領導者責任：
3.3.2.1未按規定作好安全監督，指導工作，造成傷亡事故者。
3.3.2.2未按規定進行安全教育培訓與考核而上崗操作，而造成傷亡事故者。
3.3.2.3對危及安全生產、工傷事故隱患之情況，不及時上報，未能采取措施，而造成傷亡事故者。
4、責任承擔：
4.1 公司為全體員工買工傷保險及補充工傷保險；
4.2 工傷就診期間，醫藥費由公司暫時墊付；
4.3 醫療終結，醫藥費按規定到社保站與補充工傷保險公司理賠；
4.4 有傷殘等級的，按相關規定辦理有關補償金、理賠金之手續；
4.5 意外工傷不予處罰，疏忽工傷及他人致工傷對責任者與責任單位予以
處罰。
5、工傷事故之教育訓練
5.1 每發生一宗工傷事故，工傷者或直接責任人必須寫一份檢討報告於部門
主管簽字后交行政部。
5.2 每發生一宗工傷事故，當班帶班人必須於三天內寫一份工傷事故報告書
(工傷事故發生經過、事故原因、主要責任者、責任單位及整改措施等)經課長、主任及部門副總簽核後送行政部。
5.3 每發生一宗工傷事故，當次工傷事故發生后之第一個公休日，本部門
(課)主管需組織本部門(課)所有職員到廠(圖書室、廠內廣場、單位通道或單位現場)舉行為期一天的工傷檢討、工傷教育訓練課程，並將計劃及上課情況書面形式報告於部門副總及行政部，行政部派人監督考勤；
5.4 行政部工傷負責人每月組織一次工傷人員集體學習會(第三個星期之周一12:00-13:00)，對象為尚在休假之工傷及前半年受傷已上班人員，學習內容為有關生產安全知識及讀書會活動。
5.5 工傷事故發生後，其直接上級不按期交工傷事故報告書或不組織部門
成員進行工傷學習者，記申誡一次以上處罰，其部門職員無故不參加
工傷學習者，記申誡一次以上處罰
6、工傷人員管理:
6.1 工傷休假人員，未經行政部批準不得進入廠區。
6.2 工傷休假人員，不得亂串宿舍，不得有妨礙他人休息之行為。
6.3 工傷休息人員(外租房及住院工傷人員除外)必須每天公司上午上班后
10分鐘，下午下班前30分鐘到達員工樓124房簽到或簽退。
6.4 工傷休息人員每次報銷時(包括外租房工傷休息人員)，必須交以下自行
抄寫之資料於總務處(必須在一星期內報銷):
>1份(每份300字)。
>1份。
> 1份。
如因特殊情況需減抄或免抄者，需寫申請經行政部門同意方可。
7、發生任何工傷事故(無論是輕傷或重傷)，單位主管都必須報告管理部，不
得隱瞞，不得拒絕有關工傷手續之簽名；管理部工傷負責人有責為工傷人員辦理相關手續，違者申誡以上論處。
8、工傷醫療費用之報銷
8.1 醫療費用之報銷：僅指在松崗人民醫院及本廠醫療室及社保部門特定的其它醫院，治療時所花費的費用；
8.2 醫療費用分次報銷(住院費出院時結算)，掛號費、車費、沒經主治醫生
開出證明並經社保局批准之中成藥費不予報銷；
8.3 工傷人員之生活費按相關規定予以報銷；
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