工伤事故案例分析试题_工伤事故及案例分析

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工傷事故案例分析 試題

一.龍華園區工傷事故特點有哪些?

1.新進員工發生事故率高

2.沖剪壓生產工藝發生事故率高

3.2-4月份,6-8月份園區事故

4.員工的不安全行為是工傷事故的主要原相對高發期

二.事故的全面治理原則

1.工程技朮方面改進:運用技朮手段消除不安全因素,實現生產工藝﹑機械設備等生產條件的安全

2.教育:利用各種形式的教育和訓練,掌握安全生產所必須的知識和技朮

3.強制:借助于規章制度﹑法規等必要的行政乃至法律的手段約束人們的行為

三.人的不安全因素產生的原因

1.生理因素:

A.疲勞

B.大腦意識水平

C.身體素質

2.心理因素

A.不安全思想

B.不良性格

C.不良情緒

非理智行為心理

3.技朮與管理因素

四.常見的物的不安全狀態有哪些:

1.防護﹑保險﹑信心等裝置缺少或有缺陷

2.設備﹑設施﹑工具﹑附件不安全狀態

3.個人防護用品缺少或有缺陷

4.作業地點環境不良事故案例分析題:

2005年3月09日11點左右某沖壓廠 新進(2個月)打包作業員工吳某串崗操作一整平機,在完全不懂整平機操作規程,且左手搭在整平機進料口的情況下,按動啟動按鈕開動整平機, 致使該員左手卷入整平機,造成其左手中指壓傷,無名指、小指指甲脫落的事故.請分析事發原因及提出整改對策:

要點: 事發原因1.吳某串崗操作機台,違反操作規程,是造成事故的主要原因,對事故負主要責任.2.現場主管督導不嚴,致使員工游走非本崗位并開機操作,對事故負管理責任.整改對策: 1.加強對新進員工安全意識教育,嚴禁串崗操作機台.2.加強現場安全及工作紀律管理力度.