公务员面试知识点（定稿）_公务员面试常用语

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公务员面试知识点

哲学知识点

唯物论：

1、物质和意识

要求我们在观察、处理问题时，坚持一切从实际出发，主观符合客观。要求在坚持一切从实际出发的前提下，充分重视意识的能动反作用、自觉树立正确思想意识，克服错误的思想意识。

2、运动：

切事物都是运动变化发展的，要用运动的观点看问题

3、规律：

一切事物的运动变化和发展都是有规律的，按客观规律办事；规律是客观的。但人在规律面前并不是无能为力的，人可以认识并利用规律，为人类谋福利。第一，尊重规律，按规律办事，离不开发挥主观能动性，第二，发挥人的主观能动性，必须以尊重客观规律为基础，实事求是 解放思想： 只有解放思想，才能达到实事求是；只有实事求是，才是真正的解放思想。

我们在想问题、办事情的时候，既要尊重客观规律，按规律办事，又要充分发挥主观能动性，把尊重客观规律和发挥主观能动性有机地结合起来。

辩证法

1、联系：要用联系的观点看问题 认识和利用联系：人们可以根据事物的固有联系改变事物的状态，建立新的具体联系

2、整体和部分：

要树立全局观念，办事情要从整体着眼，寻求最优化目标；搞好局部，使整体功能得到最大发挥。

3、矛盾普遍性：坚持两分法，防止片面性。即全面看问题，一分为二看问题，辨证看问题

4、矛盾的特殊性：具体问题具体分析

主要矛盾与次要矛盾：善于抓住重点，集中主要力量解决主要矛盾； 要学会统筹兼顾，恰当地处理次要矛盾

事物的性质是有矛盾的主要方面决定的，要分清主流和支流； 对矛盾的次要方面不能忽视。

15、发展:一切事物都是运动变化发展的要用发展的观点看问题

要把事物如实地看成是一个变化发展的过程2．要弄清事物在其发展过程中所处的阶段和地位3．要有创新精神，促进新事物的成长

6、因果关系

意义

①承认因果联系的普遍性和客观性，是人们正确认识事物，进行科学研究的前提。②正确把握事物的因果联系，才能提高人们活动的自觉性和预见性。

原理

①任何结果都是由一定的原因引起的，根据结果分析原因，总结成功的经验和失败的教训，可以发扬成绩或避免重犯同类性质的错误，从而提高人们活动的自觉性。

②任何原因都会引起某种结果的发生，根据原因对结果进行科学预见，能够正确指导人们的行动，使事物向着人们期待的方向发展。

7、内外因辨证关系

原理：事物的发展是内外因共同起作用的结果。

（1）内因是事物变化发展的根据（事物的变化发展，主要是有事物的内部矛盾引起的，事 物的内部矛盾是事物发展的源泉，决定着事物的性质和发展方向。）

（2）外因是事物变化发展的条件，（外因对于事物的变化发展起加速或延缓的作用）

（3）外因通过内因起作用

方法论： 充分重视内因； 对外因作一分为二的分析

8、量变与质变

原理（1）量变是质变的前提和必要准备（外延上的量变）。

（2）质变是量变的必然结果。

（3）量变引起质变，在新质的基础上开始新的量变，又会引起新的质变。循环往复，事物由低级到高级，由简单到复杂，永不停息地向前发展着

方法论（1）要坚持适度原则（2）要不失时机地促成飞跃（3）要重视量的积累

9、新旧事物

怎样区分新旧事物?

所谓新事物，是指符合客观规律，具有强大生命力和远大发展前途的东西；那些同客观规律背道而驰，正在日趋灭亡的东西则是旧事物。

②根本标准：我们判断一个事物是新还是旧，就要看其是否符合客观规律，有没有强大的生命力和远大的发展前途。

新事物必定要战胜旧事物：前途是光明的。A新事物符合客观规律，代表了事物的发展方向，具有强大的生命力和广阔的发展前途b.新事物具有旧事物无可比拟的优越性c.在社会领域里，新事物从根本上符合人民群众的利益，得到广大人民群众的拥护和支持

方法论新事物的成长壮大要经历艰难曲折的过程:道路是曲折的a新事物成长总要经历一个由小到大、由不完善到比较完善的过程。B旧事物决不会自行消亡，为了维护其自身的地位，它总是竭力扼杀和摧残新事物，阻止新事物成长壮大。C在社会历史领域中，人民群众对新事物的认识理解和接受，需要有一个过程

认识论

1、实践和认识的关系原理(1)实践决定认识。:a实践是认识的来源b实践是认识发展的根本动力 c实践是认识的最终目的 d实践是检验认识正确与否的唯一标准

（2）认识反作用于实践。正确的认识、科学理论对实践有指导作用

2、认识要不断深化、扩展和向前推移

原理1）复杂的事物包含着若干层次，整个世界的层次是无限的；由于实践等条件的限制，人们在每一个层次上的正确认识在深度上都是有限的，应当使认识不断深化。

（2）客观世界是无限广大的，不同类型的事物，不同领域的事物各有其本质和规律，人们对客观事物的具体认识在广度上也是有限的，应当使认识不断发展。

（3）客观事物是不断变化发展的，实践也是不断发展的，认识应当随着客观事物和实践的发展而向前推移。

方法论人们应当不断地深化认识、扩展，把认识向前推移

3、人民群众是历史的创造者原理人民群众是实践的主体，是历史的创造者。

（1）人民群众是社会物质财富的创造者，因而从根本上推动了社会的发展。（2）人民群众是社会精神财富的创造者，从而推动了社会的全面进步。（3）人民群众是社会变革的决定力量，在社会变革中起主体作用。

方法论要相信群众，依靠群众，为人民群众的利益而奋斗。坚定地走与人民群众的实践相结合的道路

人生观

1、社会存在和社会意识的辨证关系 方法论 社会意识相对独立性人们的社会存在，决定人们的思想。而代表先进阶级的正确思想，一旦被群众掌握，就会变成改造社会，改造世界的物质力量

2、个人和集体关系集体利益与个人利益本质上是一致的，个人利益与集体利益(包括社会、国家利益)是辩证统一关系。一方面，个人利益与集体利益互为前提而存在，另一方面，个人利益与集体利益互相促进而共同发展；坚持集体主义反对个人主义 ；心中有他人，心中有集体，心中有国家

3、人生价值人生价值的两个方面：

A、个人对社会的责任和贡献；B、社会对个人的尊重和满足。（前者是基础和源泉；后者是前提和条件）贡献与索取相辅相成。贡献是索取的前提和基础；索取能激发劳动者的积极性和创造热情，使劳动者做出更大的贡献。人生的真正价值在于对社会的贡献。

衡量人生的价值，既要看物质贡献，又要看精神贡献。在一定条件下，精神贡献可以转化为物质贡献。

公务员知识

1、《中华人民共和国公务员法》2006年１月１日起施行。

2、公务员是代表国家从事社会公共事务管理、行驶国家行政权力、履行国家公务的人员。

3、公务员的范围确定为：“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”根据这一规定，我国目前公务员的范围除行政机关工作人员以外，还包括中国共产党机关的工作人员、人大机关的工作人员、政协机关的工作人员、审判和检察机关的工作人员以及民主党派机关的工作人员。

4、公务员执行公务时必须按照国家的法律、法规办事，不能自行其是。

5、加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能。

5、公开、平等、竞争、择优的原则，是我国公务员制度的基本原则。

6、法律规定的公务员权利，是为了使公务员有效地行使国家行政权力，执行国家公务不行使这些权利就不能有效地履行其职责。国家公务员的行使这种权利，必须是在行使国家权力，执行国家公务的过程中，国家公务员的权利必须受到尊重，任何个人和组织都不得妨碍公务员行使正当的权利。

7、公务员应当履行下列义务：

（一）模范遵守宪法和法律；

（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；

（四）维护国家的安全、荣誉和利益；

（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；

（六）保守国家秘密和工作秘密；

（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；

（八）清正廉洁，公道正派；

（九）法律规定的其他义务。

8、作为一名公务员应遵守宪法、法律和法规，并依照法律、法规和政策执行公务；密切联系联系群众，倾听群众意见、接受群众监督，努力为人民服务。

9、公务员的权力是人民给的，必须对人民负责，接受人民监督。各级政府和全体公务员都要认真学习、坚决贯彻公务员法，忠于职守，依法行政，全心全意为人民服务。

10、国家机关和公务员在行使职权的过程中必须坚持依法行政，遵循法治的原则，这一原则要求国家机关及公务员必须在法律范围内活动，依法办事，如果超越法律、违反法律，应当承担法律责任。法治原则的实质是，人民高于政府，政府服从人民，因为法治中的“法”体现的是人民的意志和利益。应当说，法治原则是一切国家机关及公务员应当遵循的最基本的原则，即使是公务员服从上级的义务，也必须是在法治原则、依法行政原则的前提之下，因此，公务员服从上级的义务不应当是绝对的。

11、全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。把工作实绩作为考核的重点，是因为公务员实际为社会作出并为社会所承认的劳动成果，是公务员德、能、勤的综合反映，国家行政机关的行政效率高低最终也取决于公务员工作实绩的好坏。

12、公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础

13、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。（注：如遇到领导下达违法命令时，公务员有权不执行，可以越级报告或并向监察机关进行举报。）

13、公务员法规定，领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

15、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：

(一)民主推荐，确定考察对象；(二)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定

范围内进行酝酿；(三)按照管理权限讨论决定；(四)按照规定履行任职手续。

16、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。