论十二五时期大学生的就业形势及对策_大学生就业形势及对策
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“十一五”时期,我国就业领域存在劳动力供求矛盾吸纳注、城镇再就业压力大、高校毕业生就业问题突出等问题。而农业产业化程度提升、乡镇企业发展缓慢、国有企业改革等因素阻碍了就业水平的提高。根据不同方法预测,“十二五”时期我国就业率将低于“九五”、“十五”和“十一五”的水平。因此,在“十二五”时期应该比过去更加重视就业问题,采取更多更有效的促进措施。
根据以下几个方面,我们可以大致了解一下“十二五”期间大学生的就业形势以及应对这种形势的对策。
第一,从2000年到2010年,我国就业率时有起伏,但总体趋势呈缓慢下降。
第二,发展低碳经济会影响某些传统行业的规模扩张,进而影响这些行业对大学毕业生的需求。“十二五”规划的建议中提到,要“把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点”、“把大幅降低能源消耗强度和二氧化碳排放强度作为约束性指标,有效控制温室气体排放”。在“十二五”期间,节能减排将会是某些国家部门的工作重点,很多小规模的煤厂、电厂、水泥厂、造纸厂等将会被关停。这将加重相关专业大学毕业生的就业压力。
第三,传统价值观、职业观的影响。我国相当一部分年青人固守“上重点中学、考名牌大学、找轻松工作、进白领高薪阶层”的职业观,导致一些求职者不顾自身客观条件,一味地追求潜意识里的理想职业,即环境好、待遇高、工作轻松的职业,结果导致观念性失业。
第四,用人单位选要毕业生的要求越来越高。许多基础教育单位开始要研究生甚至是博士,做基础技能工作要求过外语六级、八级水平,出现了研究生与本科生竞争,以及不符合本单位实际要求的现象。
通过以上几点,我们已基本了解了大学生的就业形势,那么,应对这种形势的对策是什么呢?
一、从国家及社会来说,金融部门可扩大对外开放的程度。众所周知,金融部门是大学生就业的一个重要阵地。金融业的对外开放将从两个方面对大学生就业造成影响。
二、从学校方面来说,加强新生入学教育,毕业生思想政治教育,努力提高就业指导力度和教育、服务的效果;加大就业工作队伍、财力、物力的投入和支持,精心培育毕业生就业市场;加大实践教学创新,加强毕业生自身综合素质建设等。
三、从企业来说,企业不仅是招聘员工的单位,同时对大学生就业起引导作用,因此,企业应量才而用,不应盲目跟风,对毕业生的条件应从实践出发。
四、从学生自身来看,学生应加强对本专业的知识的掌握程度,学一门,精一门;同时,学生也应对能力有所扩展,以适应社会的需求;加强思想道德建设,也是学生的必修课之一。
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