纪纲一废_动失纪纲

纪纲一废由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“动失纪纲”。

1、纪纲一废，何事不生”？事实证明，思想上放松了政治纪律和政治规矩这根弦，言行上就会弊端丛生。

2、“不矜细行，终累大德”，不守规矩特别是不守政治规矩是最大的危险

言行失当、失范、失控、失节

3、懂规矩才有定力，守规矩才不乱方寸。

4、更需要让守纪律、讲规矩成为自觉和常态。

5、万众归心、坚强有力

6、横下一条心纠正“四风”，常抓抓出习惯、抓出长效。

7、领导干部要责无旁贷地履行从严治党的政治责任，恪守党性原则，多一点浩然正气、少一点圆滑世故，多一点光明磊落、少一点患得患失，多一点较真碰硬、少一点隔靴搔痒。

8、雷霆万钧惩贪腐

9、在深化中坚持，锲而不舍、狠抓节点、扩大成果。

一个基本判断：反腐败斗争形势依然严峻复杂 一种坚强决心：保持反腐败高压态势不放松 一种鲜明态度：横下一条心纠正“四风” 一个监管重点：加强对国企领导班子的监督

一项明确要求：把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置 一套治本之策：着手修订一批重要党内法规

“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。

“执纪者必先守纪，律人者必先律己”

监督执纪问责更有底气、更加硬气、更具权威，做到“其身正，不令而行”。

10、通过开展党的群众路线教育实践活动及其他主题教育，提升忠诚度；通过学习纪检监察执法执纪业务，还要参加纪检监察业务培训和考试，提升胜任度；通过建立健全了接访制度、信访双向承诺制度、回访制度，积极落实信访工作责任制，切实做到件件有着落、事事有回音，提升满意度。

11、明确职责定位，突出执纪监督和办案主业，12、恳请配偶及家属做到吹好勤政、廉政“两股风”；算好前途、家庭、经济“三笔帐”；不替人捎口信，不为人说情，不向人许诺，不收人礼物“四不”准。鼓励和支持配偶廉洁奉公，勤政为民，做一个为民、务实、清廉的人民公仆。（13、、通化市强化监督执纪促八项规定精神落实。突出对重点对象的督查。突出重点时段的督查。突出对重点内容的督查。

14、东辽县行政审批再次“瘦身”

对原有“两集中、两到位”改革落实情况进行监督检查，确保行政审批制度改革实现“三个一”标准，即实现“一个窗口”服务、“一个领导”分管、“一套制度”保障，实现“两集中、六到位”要求，即部门内部行政审批职能集中到行政审批办公室，行政审批办公室集中到县政府行政服务中心，机构、人员、职能、授权、进厅、监管到位。

15、继续减少审批环节。简化审批手续，压缩审批时限，政务服务中心还建立健全了首办负责、首问负责、一次性告知、“AB角”等制度。

16、德惠市纪委深纠“四风”不放松。抓节点，事先提醒。抓监督，严格检查。抓查处，通报警示。抓制度，规范行为。

17、“五查五看”严把案卷质量关。一查事实，看事实是否清楚明了。重点检查案件调查是否及时，违法行为的基本要素是否完整，事实表述是否客观、完整、真实。二查证据，看证据是否确凿有力。重点检查证据收集是否充分、完整，证据与证据间是否密切相关、充分有力。三查定性，看定性是否准确，量纪是否合理。重点检查案件是否依法依据执行，是否存在法律条款引用不准确、量纪不合理的现象。四查程序，看程序是否合法。是否两人以上持证办案，重大案件是否执行回避制度。五查文书，看制作是否整齐规范。

18、专项整治，狠刹“四风”突出问题。市纪委监察局结合党的群众路线教育活动，深入落实中央八项规定精神、切实解决“四风”方面突出问题，狠抓肃风整纪。一是集中开展治理纪律作风、服务态度、公款消费、奢侈浪费、请客送礼以及其它不正之风等共11项专项整治工作；二是针对敏感时期、重点时段开展专项检查和明察暗访，及时纠正存在的问题；三是严肃查处顶风违纪问题，市本级共查处公车私用、公款旅游、违反工作纪律、婚庆宴请收受礼金、违规发放补贴福利奖金等违反中央八项规定精神和“四风”方面的违纪案件12起，对当事人给予严肃处理；四是先后3次在全市范围内下发通报，对全市纪检监察系统查办的8起典型案件和8个问题共涉及22人公开点名道姓予以曝光，起到了极大震慑和警示作用。

有案必查，“老虎”“苍蝇”一起打。市纪委监察局始终坚持有贪必反、有腐必惩、有案必查。特别是对领导干部腐败问题，实行“零容忍”，重拳出击，形成高压态势。一是整合增强办案力量。市本级借机构改革之机，在机构、人员总数不变的情况下，将精兵强将和人力物力向办案一线倾斜，调整后执纪监督机构达到12个，占内设机构总数的70.59%；执纪监督人员达到35人，占机关行政人员总数的66%。二是持续加大办案力度。1至10月，市本级办结案件28件、处分党员干部42人，同比分别增加86.67%、147.06%，处分县处级9人、乡科级19人。其中，对一名违反廉洁自律规定等严重违纪问题的副处级领导干部，给予其留党查看一年、行政撤职降至九级职员（科员）处分，在社会上引起了强烈的反响。对一名接受个体工程队老板提供无偿建设房屋受贿问题的领导干部，调查后移送司法机关处理。

强化自廉，严防“灯下黑”现象。市纪委监察局历来高度重视纪检监察干部队伍建设，注重严格教育、严格管理、严格监督，着力打造一支过硬的纪检监察干部队伍。成立了纪检监察干部监督室，进一步加强对全系统干部的监督。坚持做到“打铁还要自身硬”，正人先正己，对纪检监察干部违纪违法问题不护短、不遮掩、不手软，发现一起查处一起，勇于向自己开刀。市纪委先后对四起纪检监察干部占用企业车辆、工作日中午聚餐饮酒、公车私用、工作失职问题进行查处，对当事人给予了纪律处分，广大纪检监察干部深受触动和教育

19、吉林市龙潭区努力提升基层纪委办案能力。吉林市龙潭区纪委为了改变部分纪检监察干部缺乏业务知识，难以适应当前办案工作需要的状况，通过多种形式全面提升基层纪委办案能力。组织召开案件工作调度会，通过以会代训的形式，对乡（镇）、涉农街道纪委（纪工委）书记、副书记进行信访举报、案件检查业务培训，并编发了《龙潭区乡（镇）街纪（工）委案件办理实用手册》，及时解答基层纪委提出的一些案件办理方面的问题。举办了全区纪检监察干部培训班，课程设置涵盖了信访举报、案件检查以及案件审理业务，全区纪检干部业务能力显著增强。建立了考核约谈制度。办案力量薄弱、查案工作不利的单位，由区纪委书记对基层纪委书记进行约谈。建立了办案组包保乡镇案件制度，成立了8个办案组，分别包保6个乡镇和2个涉农街道，以便于对乡镇、涉农街道查办案件工作的监督与指导。通过采取上述措施，改变过去乡镇基层纪委办不办案一个样，多办少办一个样的局面，有效提高了全区纪检监察干部的办案积极性，形成了区乡两级纪委在办案工作中密切配合、上下联动的良好局面。（舒兰市查办案件实现“双突破”按照“三转”要求，舒兰市纪委创新方式、完善机制、加大力度，牢牢锁定监督、执纪、问责这个核心，突出主业，瘦身减负，使纪检监察机关回归职能本位，全力聚焦监督执纪问责，实现了案件总量和质量的“双突破”。

坚持“四个到位”。一是加强领导到位。成立案件查办工作领导小组，对全市案件查办工作实行统一领导、统一指挥，对大案、要案亲临一线，组织协调，整合力量，综合施策，全力攻坚，重点突破。二是经费保障到位。市委、市政府对案件查办工作高度重视，今年在经费预算中，加大了案件查办工作经费的比重，并保证及时足额到位。三是办案场所到位。按照上级纪委要求，建设了两个高标准的谈话室，并投入使用，保证案件查办工作安全有效进行。四是队伍建设到位。建立全市纪检监察机关办案人才库。将全市纪检监察、政法、审计、财税、土地、建设等部门有较高专业技能和丰富实践经验的专业人员，吸收到人才库中，根据工作需要随时抽调，短时间内即可组成较高素质的办案队伍，变纪检监察部门“单兵作战”为多部门“联合作战”。

健全“五个机制”。一是线索统管机制。多措并举，广辟案源，并对各类案件线索登记、排查、筛选，实行统管，由委领导分派、分查，防止案件线索流失。二是分片指导、全员办案机制。按照行政区域将全市各乡（镇）街和市直部门划分为七个区域，将委内各室进行资源整合，形成七个责任单位，全员对应分片指导办案，做到案件线索件件有着落、有回音。三是协查机制。对乡局级领导干部违纪违法以及涉案经济价值高的案件，组织协调财政、审计和政法部门组成联合办案组，综合利用各种办案手段，形成办案合力。四是督导机制。对重点线索、重点案件和基层纪委办案工作采取发函督办、会议督办和现场督办等形式进行督办，保证线索处置、初核、立案、处分、报结审批等各个环节严格程序、同步跟进、分流及时、运转快捷、依纪依法、督导到位。五是责任倒查机制。严格执行“一案两报告”和“一案双查”制度，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任，扩大和延伸案件查处的影响。通过完善机制，形成了完整的制度“链条”，进一步提高依纪依法惩治腐败能力。

确定 “六个重点”。舒兰市纪委从党风廉政建设和反腐败斗争的实际出发，继续保持惩治腐败的高压态势，明确案件查办的主攻方向，确定了“六个重点查”。一是重点查办发生在乡局级领导干部中的贪污贿赂、买官卖官、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件；二是重点查办工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发等重点领域腐败案件；三是重点查办违反中央八项规定和省、市具体规定的案件；四是重点查办发生在农村基层党员干部中以权谋私、滥用职权、违规操办的案件；五是重点查办损害群众利益与民争利的案件；六是重点查办阻碍破坏经济发展的案件。

实施全员办案。舒兰市纪委还积极推行纪检监察体制机制创新，加大查办案件工作力度。一是调整内设机构。将纪检监察室由1个增加到3个，将工作能力强、素质高、办案经验丰富的干部充实到纪检监察室，加强了办案人员配备；二是实施全员办案。除纪检监察室外，委局其他相关科室和乡（镇）街纪委也积极参与查办案件，承担执纪监督和办案职能的干部占机关干部总数的80%；三是实行查办案件“主办人”责任制。案件主办人在案件初步核实、立案调查、结案移送等阶段，相对独立行使办案职权，并对主办案件质量终身负责，增强了办案人员责任意识，调动了办案人员的积极性，提高了查办案件工作效率。

年初以来，全市纪检监察机关共立案135件，结案134件；给予党政纪处分133人，其中副（乡）科级以上领导干部8人；开除党籍6人，涉嫌犯罪移送司法机关5人，挽回经济损失800余万元。严肃查办了一批重点领域、重点岗位小官大贪和侵害农民切身利益的腐败案件。对舒兰市教育局教科所原副所长孙文举、舒兰市金马镇中心小学原校长杨忠安、新安乡柳树河村党支部书记兼村委会主任邵瑞华等案件责任人给予了严肃查处，并通过舒兰市纪检监察网站进行了通报，有力地震慑了违纪违法行为，广大群众拍手称快。白城市洮北区建立明查暗访常态化机制党的群众路线教育实践活动，白城市洮北区建立“明查暗访”常态化机制。

一是明确明查暗访对象。全区各级机关单位、人民团体以及其他具有行政管理、执收执法、公共服务职能的企事业单位、群团组织及其工作人员都是明查暗访的对象。二是明确明查暗访主要内容。重点检查各单位落实中央八项规定和省、市、区作风建设规定及服务态度情况；依法行政及工作效能情况；重大决策部署、重要工作任务和重点工作目标推进情况等。三是明确明查暗访方式方法。明查暗访组主要由区纪委、监察局等构成，根据每个阶段的内容安排组织，采取走访座谈、随同办事、录音录像等方式分组分片进行明查暗访，收集相关视频资料。每周召开一次工作碰头会，以暗访专题形式进行汇报，并且将相关资料交区纪委保存备案。四是明确暗访工作要求。明查暗访工作一律不得事先通知被察访部门或个人，不得向对方透露察访的相关内容；明查暗访组的工作人员必须对工作严格保密，及时汇报，总结好的经验做法，分析问题原因，提出整改意见及建议；区纪委对明查暗访中发现的问题要及时进行处理。每次明查暗访的情况都要及时汇总并进行公开通报。五是明确责任追究。坚持有责必问、有错必究。严查有令不行、有禁不止的行为，保证政令畅通。对情节轻微的问题，下发《整改通知书》限期整改，跟踪检查验收，诫勉谈话，必要时通报批评；情节比较严重、社会影响较大的，给予通报批评、调离岗位等组织处理；对滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守等违法违纪行为，情节严重的，给予党纪政纪处分或移送司法机关处理。

20、永吉县聚焦主业加大案件查办力度强化监督、严格执纪、严肃问责，回归主业：推进纪检监察体制改革，优化整合办案资源。畅通信访举报渠道，科学研判案件线索。完善办案制度，依纪依法安全文明办案。加强自身学习，队伍素质过硬勇于担当。

21、辉南县作风建设惠民生县纪委开展作风建设大检查活动，采取深入查找问题、加大暗访力度、严肃查办案件等措施，通过不定时查看、不间断暗访、模拟办事、电话查询等形式，有重点、有目的地开展了3个轮次的专项检查，多次不定期暗访巡查，深入各乡镇、县直机关及所属企事业单位106个。（22、弛而不息开展作风建设，是为了查处一事，处理一人，曝光一起，警示一批，教育一片，治小病救大命

23、全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党。这“四个全面”