乡镇幼儿园骨干教师考察报告_骨干教师考察报告

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2012年乡镇幼儿园骨干教师考察报告

在班主任丁教授的带领下，我们广东省乡镇中心幼儿园骨干教师培训班A班的全体学员在2012年6月27日——29日分别参观了广州市的金碧幼儿园、蓝色康园幼儿园、南海机关幼儿园等三所幼儿园，让我受益匪浅。

首先要感谢省委教育厅及广东第二师范学院的老师们的精心安排，几所幼儿园都各有特色、各有亮点，让我们能从中吸取他们的精萃。

一、幼儿园的环境特色

每到一间幼儿园，园长都简单清晰的向我们介绍幼儿园的基本情况、办园特色、管理模式。虽然介绍很简短，但思路清晰，引领着老师坚持努力，从而取得硕果累累。

我们所参观的几所幼儿园多是在花园小区内，环境受局限，但幼儿园的室内外环境、走廊合理利用，主题突出，幼儿作品琳琅满目。充分利用师幼资源、家长资源，达到师幼共创、亲子共创的目的。区域非常丰富，特别是废旧材料的充分利用，无限开发和材料层次性的体现，区域活动结合教学活动一系列内容，贯穿每个角色游戏，从而达到幼儿综合素质发展，突出园本特色的目的。南海机关幼儿园简洁、舒适、色彩贴切、细致而又不缺华丽的环境，给幼儿营造一种第二个家的安全感。

二、师资队伍及经营管理

在园长们的介绍中屡屡提到他们敬业爱岗，和谐的团队精神，严格管理，科研兴园，加强班子建设，打造梯级骨干队伍，培养青年教师，营造民主管理，以强带弱，责任到位，充满生命力的管理，“爱与快乐”的办园宗旨倍让人感动。让老师快乐工作、出色发展、体面生活，相信是每个管理者的终极目标。这样教师们充分发挥特长、勤于思考、大胆创新、态度诚恳、注意细节，在教学教具上展现得淋漓尽致。他们的愚教于乐，愚乐于教，对幼儿的体能发展及兴趣爱好归纳在每位幼儿档案中，教师可以把幼儿的各项发展如数家珍的呈现在外人眼球下。

三、思考与反思

通过这次参观学习，学习新的教育思想，新的教育理念，新的教学方法，新的管理经验，让我们的保教工作更上一层，使我园的教育教学与时俱进。通过这次参观学习，我想对我园今后的工作改进有如下的思考：

1、加强学习，强化师德建设。师德对于幼儿教师是尤其重要，引领教师们正确对待教师职业，正确对待孩子、同事、家长，以及正确对待自己，让老师们拥有一颗责任心、进取心、平常心。教师要有活力，品质优良，要有团队精神，要有爱与快乐。因为没有爱就没有教育，没有爱，教育就是空洞的，幼儿教师的师德修养是幼儿园教师专业标准的基本理念。

2、优化环境，改善区域活动。幼儿教师多才多艺，只要引领老师们勤于思考、大胆创新，让大家充分发挥其特长，每件物体都能成为我们的教玩具。丰富区域活动，多让幼儿动手，师幼共创，把幼儿从环境开始变成第二个家，同时融入到日常教学中，结合教学一系列活动，从而突出园本特色，为幼儿创设有准备的教育环境。

3、加强管理，营造和谐氛围，增强园本特色教育，提升办园品质，建立优化组合的用人机制。只有让管理充满生命力，才能实现高效的园本管理，只有让教师们有个快乐的工作环境，才能出色发展，发挥潜能。

这次的参观学习，有很多好的方面可以借鉴，结合本园的实际情况，加强管理学习，增强本园的建设及发展。