工信局心连心方案_科工信局方案

2020-02-29 其他范文下载本文

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五工信发[2012]2号

五大连池市工信局“心连心、促和谐”

千名干部下基层活动实施方案

按照市七次党代会的总体部署，五大连池市工信局计划在全局深入开展“心连心、促和谐”千名干部下基层活动，进一步转变干部作风、化解基层矛盾、密切党群关系、推动和谐发展。为确保活动扎实推进、取得实效，特制定本方案。

一、指导思想

以党的十七大及十七届五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以密切党同人民群众的血肉联系为核心，深入基层、深入群众，访民情、解民忧、送温暖、促和谐，推动党员干部作风转变，为五大连池经济社会发展营造和谐稳定的社会环境。

二、工作内容

一是困难群众生活进一步改善。坚持贴近困难群众，认真倾听百姓呼声，着力解决群众遇到的困难和问题。把保障生活 1

放在更加突出的位置，妥善解决好贫困学生、贫困残疾人等困难群体的生活问题，及时送去党和政府的温暖。完善“造血”机制，千方百计为城镇下岗职工、农村贫困户和城乡残疾人提供就业创业机会，帮助他们解决资金、技术等方面遇到的困难和问题。

二是地方工业企业实力进一步增强。全体干部要把深入开展“心连心、促和谐”活动作为一项重要工作来抓，迅速深入基层、深入企业、深入建设项目，去解难题、办实事。建立对基层、企业、项目等服务对象的定点服务制度，明确定点服务责任。狠抓振兴工业经济有关政策措施的落实，做到项目不落地不脱钩、问题不解决不撒手。要扎实开展“项目三年攻坚战”活动，积极为重大项目建设提供服务，协调解决企业反映的困难。并要结合重点工业项目制定具体工作方案，成立专项工作推进组，每月将工作进展情况向市委、市政府报告。每季度对自身服务发展、解决问题的情况进行自查，认真分析查找原因，对工作不负责任、造成重大损失和恶劣社会影响的，要进行组织处理。

三是工作作风进一点提升。形成领导干部深入企业、群众中去的长效机制，把为企业服务、为人民服务落实到实处，做企业、群众贴心人。

三、活动时间

活动时间为三年，从2012年至2014年。

四、保障措施

1、高度重视、精心部署。全局干部要高度重视此项工作，将其作为贯彻市第七次党代会精神的重要方式，认真对待，结全工作实际，推动活动的深入开展。

2、明确帮扶对象、认真进行走访。全局干部要明确帮扶对象，不定期深入群众中，了解生活中的困难，制定帮扶措施。做好走访笔记，积极向市委、市政府反映走访中的问题。

3、深入调研、解决问题。通过调研走访，了解企业、群众真实情况，听取群众意见，做好记录，对问题进行梳理，研究制定解决方案。

五、加强领导组织

为保障此项活动的顺利开展，市工信局成立了活动领导小组。

组长：于连波

副组长：于长春

成员：梁俊涛、房德军、王凤丽、李莹、于钧凤、刘晏君