高校学生干部如何做好工作之浅见_如何做好高校学生干部
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高校学生干部一直以来都是高校学生工作当中的主要骨干力量，他们是学生的代表和带头人，是学生学习的榜样，是老师的助手和信息员，更是老师和普通同学之间的桥梁和纽带。所以，往小的说学生干部的能力和素质在很大程度上将影响学生工作是否能够有序、高效的进行，往大的说可能会决定高校大学生的未来发展。长久以来，各高校一直都很关注学生干部的选拔和培养，下了很大的力气，投入也很多。那么，对于学生干部来说应该具备哪些最基本的素质和能力，或者说应该做到哪些基本要求呢？本人对此有些浅见和大家分享一下。总结起来应该是16个字：“认真负责、沟通合作、讲究方法、保持热情”。看似简单的16个字，但是要在学生工作中一直做到却是不容易的。
一、认真负责。“认真”二字是我们最熟悉的两个字，贯穿于生活工作的方方面面，做任何工作都离不开认“认真”。工作中做事不认真常常造成无法弥补的重大后果，往大的说可能会给单位企业带来巨大的经济损失和不良影响，对于个人而言其后果可能就是失去工作甚至是法律制裁。所以简单的“认真”，我们任何时候都不能小看。“认真”之于学生干部那当然也是一样重要，而我们有些同学往往忽略，觉得学生工作都是小事，即使不认真出错了也不要紧，这是一个重大的误区。作为学生干部，其实就是同学的服务者，是帮助同学解决问题和困难的，学生干部所做的工作涉及到同学在校事务的方方面面，有些工作不仅是影响同学的一时或者大学四年，甚至将影响同学今后的发展。没有责任心，态度不认真，就可能在工作中铸成无法挽回的大错。这绝不是危言耸听。所以，学生干部在工作中必须一直保持认真负责的态度，它是基本。
二、沟通合作。现在的大学生大部分是“90后”，虽然社会上许多人对于“90后”有许多偏见和误解，但是他们身上确实有一些问题，也缺少一些有意义的东西，我认为体现最明显的是缺少沟通合作意识和能力，特别是面对面的沟通交流，这可能也是现代人的一个问题。“90后”大学生习惯于使用手机和电脑进行虚拟的网络交流沟通，虽然带来了方便和快捷，但是缺乏了面对面、心与心之间情感的交流，人与人如同戴着面具。所以这也是学生干部身上容易出现的问题。在工作中，学生干部应该起到老师和普通同学之间的桥梁纽带作用，但如果学生干部之间、学生干部和老师之间、学生干部和普通同学之间如果沟通不畅，无合作意识、自己做自己的，那么会形成1+1
三、讲究方法。不管是什么工作都需要讲究一定的方法，方法得当事半功倍，方法不好事倍功半。以上两条“态度认真”和“沟通合作”其实也是两种工作方法。学生干部的工作方法涉及到方方面面，每个同学可能也有自己的一些独到见解，这里我想讲一点我认为比较重要的，就是学生干部和普通同学之间的交流方式方法。首先，我们要认清一个情况，学生干部应该是同学们的服务者，本来大家就都在一个结构层面上，虽然很多时候学生干部要起表率作用，充当领导者，但是学生干部绝不能凌驾于普通同学之上，更不能随便指责批评同学。其次，现在的学生个性较强，思想独立，很难接受别人的批评和领导，即使是对待老师和家长也是如此，更何况同龄之间的同学了。所以，学生干部在进行
班级管理的日常工作时，一定要注意与普通同学的交流方式、口气口吻，要像与朋友、兄弟和家人交流一样，充满感情和关心，绝不能像领导那样命令同学，否则工作将适得其反。所以，学生干部在工作中必须讲究方式方法，它是纽带。
四、保持热情。做任何一项工作，想要持之以恒、不断前进就需要一直保持对工作的极大热情，学生干部工作更是如此。刚进入大学时，大家踌躇满志，对未来充满了美好的憧憬，更是争先恐后地参与到学生干部竞聘中。成为学生干部后都会为班级和自己规划设定好一幅未来的美好蓝图，但是这份工作热情很多时候往往只能坚持一年甚至是一学期，当时间流逝、激情渐退后，剩下的就只是抱怨和麻木，连最起码的责任感也消失殆尽了。我想这与一个人的性格和心态有很大的关系。关键是你如何看待学生干部工作。大学就是一个小社会，大家想成为学生干部很多时候也是出于锻炼自己的目的，那么只有在工作中始终保持极大的热情，将这份工作当做一份事业来干，才能真正的得到锻炼，进而做好这份工作。所以，学生干部在工作中必须保持住热情，它是动力。
其实，能够成为学生干部是一份很大的荣誉，它代表了老师和同学们对你的信任。如果在成为学生干部之后放松了对自己的要求，平平庸庸、碌碌无为，那不仅仅是辜负了老师和同学们的信任，也代表你放弃了那份荣誉。我想，要做好学生干部工作可能需要方方面面的努力，但是如果能积极做好以上16个字，即使没有做出很大的成绩，那么也一定会得到老师和同学们的认可。
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