姜疃镇完善“四大机制”促进维稳工作的有序运作_维稳工作机制运行
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姜疃镇完善“四大机制”促进维稳工作的有序运作
姜疃镇辖区面积大、村庄人口多，针对这种实际情况，该镇积极探索维护社会稳定的新思路、新办法，建立起民情信息员、治保大队、工作区党总支三支队伍，夯实基层维稳工作根基，切实提高源头防控能力。
一是开展“四好”领导班子活动，完善村级干部的责任追究机制。实践证明，只有村级两委班子建设搞好了，村级干部的工作素质和工作水平才能得到有力提高，才能以高度的责任感、事业心来抓好信访工作，解决好信访问题，才能夯实维稳工作的根基。
二是成立工作区党总支，完善村级决策把关指导机制。在全镇5个工作区，全部成立由镇两委成员任总支书记、中心村支部书记为副书记、区内各村庄支部书记为委员的党总支，对所辖各村庄履行领导监督和指导把关职能，对各村的重大事项决策提前研究、提前介入，搞好事前把关、事中监督和事后督查，杜绝因决策不当或失误引发干群矛盾甚至上访案件发生，确保村级开展的每一项重大工作都符合法律法规、国家政策、决策程序及村庄实际承受能力。各区党总支对镇党委直接负责，如出现村级重大问题把关不严或督查不力等主观原因，造成较大影响或损失的，追究党总书记的责任；党总支各成员对党总支书记直接负责，如出现重大事项不请示汇报或不按要求落实的，根据造成的后果相应地追究党纪、经济责任。
三是成立镇治保大队，完善社会治安联防联动机制。改变以往村级治安工作“各扫门前雪”的各自为政状态，对全镇治安工作实行三级管理：一是镇级，成立镇治保大队，由镇党委分管领导和相关部门负责人具体负责，治保大队人员由镇党委统一选拔、统一聘用、统一培训，工资报酬由镇财政全部负责；二是工作区级，5个工作区分别成立治保中队，由区长和一个重点村庄的治保会主任具体负责，对工作区内的社会治安实行联合巡逻巡查；三是村级，全面建立完善治保队伍，各村治保主任的工资待遇分别由镇派出所、镇人民矛盾调处中心具体负责，根据治安和信访两项工作进行考核，各占50%，与工作补贴直接挂钩，不同等次领取不同标准的工作补贴。四是成立民情信息员队伍，完善村情民意上达机制。在全镇41个村，每村聘用1-2名群众威信较高、热心公益事业的党员群众但任民情信息员。充分发挥他们身居农村优势，及时向党委、政府反馈群众呼声、意见建议、不稳定因素及苗头性问题，延伸维稳工作的触角，提高工作的针对性、反应的迅速性，为镇党委政府的正确决策提供第一手资料，确保各类矛盾纠纷及时化解在基层，确保各种稳定线索和不稳定因素实现及早掌握并被超前控制和处置。在其待遇方面，由各工作区统一考核评定，根据现实表现和实绩从村级转移支付中给予一定的生活补贴。
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