全员生发系统感受_全员生发智慧系统心得
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思八达《全员智慧生发系统》培训心得
在短短的10天中，我有幸参加了公司组织的思八达《全员智慧生发系统》的培训，每一位老师都用他们的智慧撞击着我的心灵，这是一次生命智慧的学习，那一刻，我豁然开朗，原来的我是那样的虚伪，恐惧，在自我的世界里固执已见，这一次次灵魂的震撼，一次次的流泪，一次次的心潮澎湃，一次次的热血沸腾，一次次灵魂的碰撞和洗礼。
我们过去的思维是活在别人的眼光里，没有活在自己的思维里，譬如，上台发言，原先准备好的东西往台上一站，大脑一片空白，这些都源于我们把关注点放在了自己身上，想证明自己，表现自己，不够坦然面对，所以，一个说话反映了一个人做事的状态，你天天想的事情，做的事情，怎么会说不清楚呢？
为什么我们有那么多的纠结，痛苦，这些源于我们对当下的不认可，总是想，是继续留在企业，还是出去创业？是保持现状，还是再向上爬一爬？是坚持强大的自我还是向现实低头？这一切都是因为：
我们还没有放下（什么是放下，苏格拉底有一句话：认清你自己），也就是放下过去，活在当下，放下虚假，回归真实，有时我们把公司给予我们的平台当成了自己的本事，离开了平台，我们狗屁都不是，过份的夸大了自己的筹码（认为自己的能力怎样强，遇事邀功，心里想着公司离不开我们等等），内心膨胀，用虚幻的本身骗取老板的信任，只交工作不交心，要想高额的回报，却不想超强的付出，所以，当我们放下过去，删除虚假，敲掉自己虚伪的外壳，真实显示，自然就唤醒了健康，快乐，成功的本能。（美国西点军校的校训：要么成为领袖，要么追随，没有第三条路）
交给（什么是交给呢，交给就是在当下全力以赴），为什么许多人一生没有结果，就是不能全力以赴做一件事，只有把事情做到有结果，才能实现真正的结果，交给什么，就拥有什么，交给多少，就拥有多少。因为我们不敢把
自己 100%的全身心的交给对方（高层不敢交给公司，中层不敢交给高层，基层不敢交给中层），所以我们无法和对方找到共同的体验——因为我们都怕受伤，受伤定能成长，成长不怕受伤——那都是因为我们太把自己当回事，谁主动谁就能成为领导者。任何时候敢把自己全身心的交给对方。
拜：拜即是感恩，我们以前的理解是对父母，对家人的感恩。可我们时否感恩过我们的合作伙伴，我们的同事，或者说我们是否感恩过华美达给予我们的这个平台。拜谁就交给谁，只要交给，就能唤醒我们心中的梦想，找到人生的方向。那一跪拜，化解了我们所有人之间的许多误会，一切都释然了，那一拜，洗净了我们的灵魂。所以人一拜就归顺，一拜就臣服。这就是拜的力量。所以让我们学会感恩，铭记感恩吧！
一个公司只有一群把全身心放在公司的人和能独当一面的人，才称得上是一伙人。如果连一伙人都称不上，那就真的是团伙了。公司一伙人的标准是：主动、不埋怨、操正面心、独立、承担、有结果。只有达到这个标准，我们这一伙人才算是一伙人，才算是和公司成为一体。公司是一个大家，在这个大家里，我们要怎样去影响我们身边的人。那我们就要向上向善的传递、心甘情愿的交换、发自内心的交给。在公司里宣传积极向上的思想，营造充满活力的氛围，我们才会开心，才会不压抑。
那么多豪言壮语，需要脚踏实地的行动来实现。短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是最赚钱的，今天是我们新生命的开始，我们要用全身心的爱来迎接今天。因为，这是一切成功最大的秘密。
姚文广
2012.10.18
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