对焦三牛的评论_史上最牛各种评论
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23岁清华毕业生工作半年出任甘肃副县级干部
——年轻干部如何面对“质疑”
１９８９年出生在山西新绛一个普通的农民家庭里，父母靠种地维持全家人的生计；２００７年以６１７分的优异成绩成为新绛县的“文科状元”，被清华大学录取，学习英语专业，并于２０１０年加入了中国共产党；２０１１年７月，成为前往甘肃工作的１４名清华选调生中的一员，工作半年后通过“全国公开选拔”破格选拔为武威市外事侨务办公室副主任。这就是出任甘肃副县级干部的清华23岁毕业生焦三牛。
从史上最年轻市长周森锋、到26岁女常委范洁、再到25岁美女镇长牟阳……和焦三牛一样，换届之年，有关干部选拔任用的新闻屡屡成为人们关注的焦点，而年轻干部的晋升无疑是焦点中的焦点，阵阵质疑的潮水将他们推上了风口浪尖。
概括起来，公众质疑无非以下几个方面。其一，年轻干部的提拔是否符合相关规定？其二，选拔任用过程是否公平公正？其三，这些年轻干部们能否肩负重任，他们有没有能力把事情干成干好？显然，最后一个疑问是盘旋在公众脑海中最关键的一个。
胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中指出：“要坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。”这句话为年轻干部指明了方向。
静心而论，其实公众的批评和质疑中也包含着关注和动力。公众的“口水”、“拍砖”，甚至是骂声，其实都不可怕，可怕的是我们的一些年轻干部在质疑声中背上思想包袱，变得畏首畏尾、瞻前顾后，结果一事无成，拿不出实绩来。
显然，要避免这样难堪的后果，只有年轻干部们振作精神、踏踏实实为百姓谋幸福，用经济发展的数据，民生改善的实例来证明自己，这就是实绩。显然，实绩既不会从天上掉下来，也不会从地下冒出来，是靠年轻干部们用智慧和汗水去干出来。
一个肯干事、能干事、干成事的年轻干部，他交上的答卷不但能让百姓称赞，也是对质疑者最好的回应。
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