学生干部管理办法_学院学生干部管理办法

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大连交通大学学生干部管理办法

（试行）

第一章总则

第 一 条 为进一步加强学生干部队伍组织建设，提高学生自我教育、自我管理、自我服务的能力，特制定本办法。

第 二 条 本办法所指学生干部包括校、院(系)、班各级团学干部及学生团体的主要干部。第 三 条 学生干部队伍是联系学校和广大学生的纽带和桥梁，在党委（党总支）领导

下、各级团委（团总支）具体指导下开展工作。

第二章学生干部的任职条件

第 四 条 政治坚定。坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；积极做团员和

青年学生的表率。

第 五 条 品行端正。诚实谦虚、公平公正、崇尚科学、反对邪教，模范遵守学校的各

项规章制度，无违纪行为。

第 六 条 有较强的集体荣誉感。顾全大局、团结同学、助人为乐，积极组织和参加校、院（系）、班级和团支部的活动。

第 七 条 学习刻苦，学习成绩排名不低于班级半数。

第 八 条 有较强的领导、组织、协调能力以及创新、实干、奉献精神；身体健康。

第三章学生干部的选拔

第 九 条 学生干部的选拔，必须按照民主集中制的原则，在公开、公平的前提下，采

取推荐、自荐等不同形式，产生候选人，通过民主选举产生。

第 十 条 学生干部岗位及人数由各级主管部门确定。学生干部实行任期制，每届任期

一年，可连选连任。

第十一条 各级团委学生委员和团支部委员的选拔按照《中国共产主义青年团章程》、各

级学生会的选拔按照《全国学联章程》有关规定进行。

第十二条 在特殊情况下，因工作需要，学生干部也可由组织任命或竞聘等形式产生。

第四章学生干部的管理考核

第十三条 学生干部考核工作实行分级负责，“谁主管、谁考核”，由各级主管部门组织

实施，从政治、学习、工作、作风、品德等方面每学期考核一次，在新学期开学后两周内完成。考核评定等级分为优秀、良好、称职、不称职四个等级，优秀占20％左右，良好占50％左右，被评为校级以上优秀学生组织的单位，可适当增加优秀和良好比例。

第十四条 根据考核情况，每学期各级主管部门对学生干部的调整提出意见，并将调整

情况报校团委备案。

第五章学生干部的培养

第十五条 培养的途径

1、依托党、团组织对学生干部集中进行培训，建立正规的培训制度，每学期至少举办一次学生干部培训班。

2、定期举行学生干部的工作经验交流，提高学生干部的工作能力。鼓励学生干部结合工作实际积极进行理论探讨和工作创新。

3、各级团学组织要关心学生干部的工作、学习和生活，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，积极为他们的成长和成才创造条件。

4、积极组织学生干部进行青年志愿者及文化、科技、卫生“三下乡”活动，使其在实践中锻炼成长。

第十六条 培养的内容

1、综合素质的培养。主要包括思想政治素质、业务技能素质、身心素质等。

2、职责教育及工作方法的培养。加强对学生干部的职责教育，培养学生干部做好师生间的桥梁和纽带，引导学生干部树立大局意识，自觉和维护学校的教学秩序与工作秩序，增进师生间的理解和沟通。帮助学生干部处理好学习与工作之间的关系，掌握科学的工作方法。

第六章学生干部的活动组织管理

第十七条 学生干部开展一切活动必须在国家法律范围内、在学校规章制度范围内进行。第十八条学生干部分管自身职责范围内的具体工作，并在每学期工作开始前拟出本学

期工作设想和规划，学期末做出书面工作总结，上交主管单位审核存档。

第十九条 活动实行审批制度，学生干部不得在主管单位同意前实施活动。

第二十条 学生干部对负责的任务应认真完成，如有意见应及时向主管单位提出，在未得

到批复前必须执行。

第七章学生干部的奖惩制度

第二十一条 对工作积极、成绩显著的学生干部，给予奖励，每学年评选“优秀学生干

部”、“优秀团干部”等，并在全校范围内给予表彰奖励，在就业时积极向社

会及用人单位推荐优秀学生干部；在团组织推荐优秀团员做党的发展对象

（以下简称“推优”）时，把优秀学生干部、优秀团员作为重点进行推荐。

第二十二条 学生干部考核不称职，一律免职并且一年以内不作为入党“推优”对象；

在任职期内因违反校纪校规受到学校纪律处分或成绩不达标者，即免去其学生干部职务；学生干部在工作中不履行职责，或出现工作事故，由主管部门予以免职并视情节追究相应责任。

第七章附

第二十一条 本办法自2007年3月6日起执行。

第二十二条 本办法由校团委负责解释。

2006年12月13日则