入职须知_入职须知免费

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员工须知

一、新入厂员工必须先到人事部办理入职手续，交1寸彩照2张，领取厂牌和工卡可正式上班。

二、进入本厂工作，试用期为1至3个月，试用期内员工或职员被解雇无任何补偿，厂方只按其实际工作的时间计算工资，若试用期后被解雇的，职员补发七天工资，员工补发三天工资。

三、员工或职员在试用期内辞职必须提前一个月通知厂方，否则要扣除相应天数的工资代为通知金，入厂不足7天离职者，厂方不予计算工资。

四、员工请假要填写请假申请单，交部门主管审批后到人事部办理相关手续，无请假条而缺勤者一律按旷工处理，员工旷工一天扣三天工资，连续旷工三天或一个月内累积旷工三天作自动离职处理，不计发工资。

五、员工必须遵守公司上下班及加班时间安排，不得迟到、早退、旷工等（每周正常工作时间为6天，每天8小时，其它时间上班按加班计算）。员工满勤可获全勤奖50元（包括不迟到、不早退、不请假、不旷工等），若请病假有正规医院证明的则扣勤工一半，任何员工或职员迟到10分钟内扣10元，超过10分钟扣除勤工奖，晚加班请假每次扣款5元，星期天加班请假扣10元。

六、员工要自觉排除打卡，上班班不能同一时间打出入卡，不得代他人打卡或授意他人代打卡，上下班未打卡或漏打卡需交部门主管签卡，签卡每次扣款2元（出外差除外）。

七、员工不得带书报、食物进入工作场所，不准穿拖鞋。

八、员工进入厂区必须整齐穿着工衣和佩戴厂牌（工衣于试工7日后发放，冬装工衣每件20元，夏装工衣每件10元，其费用在当月工资中扣除）。厂区范围内不准吸烟，不可乱丢垃圾或随地吐痰等。

九、员工必须服从管理人员的工作安排，认真、积极做好本职工作，一得无故擅自离开工作岗位，如有需要必须通知管理人员，取得“离岗证”后方可离位。

十、员工必须注意安全作业，未经培训及批准，不得擅自动用机器，不得擅闯其它部门或非本职范围的地方。

十一、需在公司住宿人员，管理宿舍每人每月扣除住宿费50元，员工宿舍每人每月扣住宿费30元，水电费按实际住宿人员平均分摊，如不在本厂住宿员工，公司将不扣取相关住宿费用，但员工必须于上班第二天到人事部登记，不登记者按正常住宿处理，无公司审批不可私自搬离宿舍。

十二、辞工或被解雇人员，期满后必须马上搬离宿舍，并交回厂方物品（包括厂证，不交厂证者扣30元），工资必须在厂规定时间内领取，厂方发薪期为每月20日左右。

十三、本公司不招用未满18周岁的未成年，一损毁用患有传染疾病者。

十四、凡受雇员工（含职员），个人资料必须真实、完整不得虚假，不得使用非自身证件及伪造证件，不得泄露公司机密，不得偷窃公司财物，不得在外兼职，违者一经发现立即开除并扣除所有未发工资，情节严重者送公安机关处理。

十五、所有员工都必须遵守以上厂纪厂规，厂方有权对违反规定的员工做出相应处罚。

十六、本规定解释权在厂方人事部，自2014年6月1日起实施。