入职须知_入职须知免费

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新员工入职须知

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

一、入职手续办理：

1、填写应聘人员信息表；

2、提交身份证、学历证、驾驶证、技能证书等相关证件原件交验及复印件各一份；

3、彩色寸照3张；

二、工作及休息时间

1、公司实行每周工作6天。每天工作8小时；

2、工作时间：9：00—17:30，部分岗位会根据工作情况进行加班；

3、根据汽车行业销售和售后服务的特殊性，为确保公司业务能在星期日正常运作，各部门实行轮班制和排班制，星期日按照公司正常的作息时间执行。

三、考勤、请假及调休制度：

1、上班记考勤时间：9:00，下班记考勤时间：17:30；

2、每日考勤参照《员工上下班签到表》为准；

3、未签到、迟到、早退等罚款20元/次，以此类推；

4、请假必须提前一天将请假条交行政部，后补或未交一律视为旷工，如因特殊原因请假，由部门同事代写请假条后交行政部；

5、凡因个人原因请假2小时以上按请假半天计算，2小时内上班，必须签到，未签到为缺

勤，视为旷工；

6、因早上外出公务，不能到公司签到，须于当日填写《未签到申请表》，由主管签字确认

后交行政部；

7、因工作需要加班的员工，于加班当月内可申请调休。原则上不接受逾月调休申请。

四、着装规定及收费标准：

1、办公室及前厅员工着公司统一发放的工装，保持服装整洁，左胸佩戴工作牌；

2、女士：化淡妆，头发绾成发髻，穿黑色中跟以上皮鞋，不得穿漏趾凉鞋及松糕鞋；

3、男式：仪容整洁，穿黑色皮鞋；

4、售后服务部、零部件部、精品部装饰专员着公司统一发放的工作服，并保持服装干净

整洁；

五、入职

1、程序：入职试工试用转正定岗；

2、试工期：试工期间无给薪（或者按日付薪），公司提供中午餐。试工期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试工，均无异议。

3、试用期：一般为1个月，根据试用双方意愿及工作能力，试用期可延长，最长不超过3个月。试用期内，公司实行“双向”选择，若员工因不称职或犯有严重过失，公司有权对其做出解除聘用关系的决定；员工也可向公司提出辞职。

4、试用期满后需经过业务考核，由部门经理审核、总经理批准，并签订劳动合同，转为正式员工，调薪资。

六、离职

1、员工在试用期内辞职，必须提前3天填写《员工离职审批表》，经所在部门经理审批后，交行政部复核，由行政部办理离职手续。

2、正式员工辞职需提前30天填写《员工辞职申请表》经所在部门经理审批后，交行政部复核、呈总经理审批后方能办理离职手续，离职时填写《员工离职移交清单》，全部交接完毕后方能正式离职。否则公司将扣除该员工一个月的工资（部门主管扣除2月工资）作为违约经济处罚。

3、部门经理以下员工辞职，由行政经理负责与离职员工面谈。

七、薪酬

1、月工资发放时间为次月18日，到财务部领取本人工资卡；

2、公司实行工资保密制度，员工有义务对自己的工资保密。

八、行为规范

1、上班时间按公司规定着工装并佩带好胸牌，遇到同事点头示意并问好。

2、工作时间不串岗，不随意外出；

3、上班时间不看报纸、不玩游戏、不上网，不做与工作无关的事情；

4、除因工作原因外，不随意使用其它部门电脑；使用其他人电脑时，须经得责任人同意方可使用。

5、准时参加公司举办的各种会议，不迟到不早退。开会、会客或听课时自觉将手机拨到震动档或关闭；

6、不使用座机拨打私人电话，上班时间不频繁拨打私人电话。

7、不携带早餐进入公司营业场所。上班时间不在营业场所吃东西、抽烟。

九、其他相关制度

1、未取得公司内部移车资格，不得私自移动公司车辆，违者罚款60元/次，并全额承担车辆的维修费用。

新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上级或行政部。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！

新员工确认签名：

年月日